Job Description Summary

Job Description

Activités significatives

• Gérer le personnel opérateurs de l’équipe Qualité Belfort.

• Veiller au respect des règles EHS (Déclencher, coordonner, établir, et veiller au respect des mesures conservatoires et analyses d’incident/accident de travail) et liées au règlement intérieur de l’entreprise.

• Réaliser des entretiens professionnels, entretien d’évaluation (Au besoin), entretien de recadrage …

• Suivre les visites médicales et habilitations

• Suivre les qualifications

• Suivre et propose les formations

• Développer le personnel en compétence (Renseignement des matrices de compétence) et polyvalence

• Suivre les présences et pointages

• Suivre et organiser les activités individuelles et par secteur (gestion des priorités, consignes, rotation du personnel). Réorienter les PVs (Procès Verbaux) suivant les priorités et urgences.

• Evaluer quantitativement et qualitativement les activités réalisées par les opérateurs

• Suivre les moyens individuels en outillages et informatiques

• Proposer les objectifs par secteurs et individuels

• Proposer les augmentations et promotions

• Evaluer la charge vs capacité et propose des évolutions

• Reporter ses résultats et celui de son équipe à son responsable, afin de prendre les actions et mettre en place des mesures correctives.

• Coordonner la communication avec les ateliers et services supports

• Prendre en compte en mettant en exécution les demandes des PQE

• Proposer et organise des projets / groupe de travail d’amélioration continue.

Compétences spécifiques

• Connaissances de la production, industrie et chaine logistique

• Connaissances et expérience en management d’équipe

• Maitrise du français courant. La maitrise de l´anglais professionnel est un plus

• Capacité à gérer des conflits

• Aisance relationnelle afin de communiquer avec les interlocuteurs internes, externes, salariés, partenaires sociaux, etc …

• Capacité à travailler en autonomie et être proactif dans l’identification des problèmes et la mise en place de solutions

• Capacité à travailler dans un environnement changeant et à en être partie prenante.

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