Programador(a) de Software Júnior

Time de Automações · Python

Estamos procurando alguém para entrar no nosso time de automações como programador júnior. A pessoa vai trabalhar bem próxima de um desenvolvedor sênior, que vai acompanhar o dia a dia e ajudar no que for preciso. Então não esperamos alguém pronto, e sim alguém com vontade de aprender e de crescer com a gente.

Nosso time cuida de soluções de Business Intelligence e automação: dashboards, relatórios e fluxos inteligentes que ajudam os clientes a tomar decisão. No dia a dia, a pessoa vai ajudar a criar e manter esses fluxos usando Python, além de ferramentas como Power BI, Power Automate e Fabric.

No futuro, a ideia é evoluir para o uso de inteligência artificial aplicada a dados, integração de fontes diversas, construção de pipelines no Fabric e soluções analíticas mais avançadas. Tem bastante espaço pra crescer aprendendo coisas novas.

Sobre o modelo de trabalho: é flexível. Cada um escolhe quando quer ir ao escritório, que fica no Berrini, em São Paulo. A única recomendação é comparecer quando tiver reunião ou evento presencial importante.

O que a pessoa vai fazer

• Criar novas ETLs (extração, transformação e carga de dados) para projetos de dashboards

• Dar suporte a ETLs e dashboards já existentes, ajudando os times de projeto a resolver problemas pontuais e evoluir funcionalidades

• Construir dashboards novos para projetos de temas variados, como meio ambiente, sustentabilidade e gestão de riscos, incluindo áreas contaminadas, licenciamento ambiental, fusões e aquisições e due diligence

• Publicar dashboards na infraestrutura do Power BI Online

• Criar automações de processos com Power Automate, integrando sistemas e otimizando fluxos de trabalho

• Desenvolver soluções de BI com recursos do Fabric, como pipelines, notebooks, dataflows e lakehouses

• Aplicar inteligência artificial em soluções de BI, com modelos preditivos, análise automatizada e geração de insights

O que a pessoa precisa saber

• Python, com noções de sintaxe, estruturas de dados e boas práticas

• Git no dia a dia, incluindo versionamento, branches, pull requests e resolução de conflitos

• Programação orientada a objetos, com entendimento de classes, herança, polimorfismo e encapsulamento

• Noções de arquitetura de software. Não precisa ser especialista, isso a gente aprofunda junto com o time

Diferenciais, mas não eliminatórios

• Inglês para ler documentação técnica e participar de reuniões no Teams.

• Familiaridade com bibliotecas de automação, como Selenium, requests ou pandas

• Conhecimento em Microsoft Fabric, incluindo Lakehouse

• Conhecimento em Power BI, incluindo funções de DAX como CALCULATE, FILTER, SUMMARIZE e CALCULATETABLE, e linguagem M para IFs lógicos, operações de data e junção de tabelas

• Conhecimento em Power Automate

• Conhecimento em SQL e estruturação de banco de dados, com Azure ou outras estruturas

• Familiaridade com pacote Office, principalmente Excel: tabela dinâmica, gráficos, modelagem e estruturação de dados

• Conhecimento em R

• Experiência em consultoria ambiental

• Conhecimento em ferramentas ESRI

• Experiência com EQuIS, software de gerenciamento de dados ambientais

O que buscamos no perfil

• Abertura para receber feedback e ser mentorado

• Curiosidade e vontade genuína de aprender

• Proatividade para tirar dúvidas e buscar soluções

• Agilidade e independência na busca de soluções para problemas complexos

• Boa capacidade de organização e comunicação

• Pensamento sistêmico, voltado à melhoria contínua

• Preocupação com a experiência do usuário e foco no cliente

• Facilidade para alternar entre projetos de temas diferentes

• Interesse em se manter atualizado sobre novidades do mercado de dados e BI

• Familiaridade com comunidades online para buscar soluções nas ferramentas usadas

Por que vale a pena

• Mentoria próxima com um desenvolvedor sênior

• Liberdade para escolher quando ir ao escritório

• Projetos de automação com impacto direto na operação

• Ambiente que favorece uma evolução técnica rápida

• Um ótimo ambiente de trabalho, com gente que gosta de ajudar e trocar ideia

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de profissionais de diferentes origens, identidades, experiências e trajetórias. Se você se identifica com um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo, queremos conhecer você!
Na ERM, acreditamos que equipes diversas fortalecem a inovação e promovem um ambiente mais justo e acolhedor para todas as pessoas.

A ERM tem orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, condição de veterano protegido, condição de pessoa com deficiência ou outras características legalmente protegidas aplicáveis.

A Environmental Resources Management (ERM) é uma fornecedora líder global de serviços de consultoria ambiental, de saúde, segurança, riscos e sociais, além de serviços relacionados à sustentabilidade.

Na ERM, sabemos que criar um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo é parte essencial para tornar nossa empresa um ótimo lugar para construir uma carreira.

Se você deseja ler mais sobre Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) na ERM, você pode visitar nosso site ou ler sobre nosso progresso no Relatório de Sustentabilidade 2025.