Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. 

4000 collaborateurs avec la même raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. 

CHEF DE SECTEUR – Restauration commerciale H/F 

Secteur de vente : Drôme - Ardèche

En tant que véritable conseiller commercial, vous êtes 100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients CHR/collectivité pour : 

• Prospecter pour l’ouverture de nouveaux comptes clients  

• Fidéliser et développer le portefeuille clients de votre secteur de vente à l’aide de notre CRM 

• Analyser les besoins des clients, leurs potentiels de développement, affiner leurs attentes et leur conseiller les produits les plus adaptés tout en respectant la politique tarifaire  

• Accroître les volumes de vente de l'ensemble des familles produits, les gammes prioritaires pour chaque client.  

• Présenter des produits différenciants issus de la production de nos ateliers, d’innovations et d’exclusivités. 

Votre profil : 

Doté d'un fort tempérament commercial, vous avez idéalement une expérience dans la vente en B to B dans le secteur de la restauration hors foyer. 

Votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation, votre combativité et votre audace, vous permettront de réaliser vos objectifs et de fidéliser les clients de votre secteur.  

Vous savez faire preuve d’autonomie dans l’organisation de votre activité. 

Familier avec Césame, Excel et outils collaboratif. 

Votre rémunération et avantages : 

Salaire fixe + variable non plafonné. 

Découvrez la Sysco Business University dès votre prise de poste, formation personnalisée pendant 1 an ! 

• RTT 

• Véhicule (carte essence + badge télépéage) 

• Intéressement 

• Titres restaurants 

• Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance 

• Produits Sysco à tarif préférentiel 

• Perspectives d’évolution en interne 

Le saviez-vous ? 

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l’embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs. 

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »