No dia a dia você irá:

• Definir escopos detalhados (entregáveis, SLAs e equipe) junto aos requisitantes e negociar modelos de remuneração eficientes (honorário fixo, hora, marco ou success fee).

• Conduzir a seleção e contratação de consultorias, auditorias, serviços jurídicos, benefícios e BPO de RH, garantindo a melhor relação custo-benefício e alinhamento estratégico.

• Acompanhar a execução dos contratos, aplicar avaliações de desempenho, gerenciar o calendário de renovações e conduzir reuniões de governança com parceiros críticos.

• Garantir que todos os parceiros que lidam com dados de colaboradores cumpram as diretrizes de LGPD, segurança da informação e governança em parceria com o Jurídico.

Para participar do nosso processo você precisa ter:

• Vivência na compra e estruturação de escopo para consultorias, auditoria, serviços jurídicos, benefícios ou BPO de RH.
• Domínio de vigências, renovações, reajustes, SLAs, cláusulas contratuais e confidencialidade.
• Capacidade de equalizar propostas complexas analisando a senioridade, dedicação da equipe e entregáveis, além do custo final.
• Habilidade para negociar com áreas parceiras (People, Jurídico, Compliance e Controladoria) com pensamento crítico e independência de decisão.

Diferenciais:

• Pós-graduação, MBA ou certificações na área de Compras/Supply Chain (ex.: CPSM, ISM).
• Vivência na gestão de benefícios (análise de sinistralidade), painel de escritórios jurídicos ou contratos de auditoria.
• Familiaridade com LGPD aplicável a terceiros e avaliação de risco de fornecedores (TPRM).
• Domínio de Power BI, automação de processos de compras e inglês intermediário (leitura de propostas e contratos).
• Experiência prévia nos setores de Educação, Tecnologia, Serviços Financeiros ou áreas reguladas.
  

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