Au sein de la Business Unit Oncologie France, nous recrutons un Alternant Excellence Opérationnelle (H/F) à partir de Septembre 2026.

Missions :

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il/elle a pour mission permanente sur une aire thérapeutique assignée de :

• Apporter une expertise dans la préparation, l’analyse et l’exploitation des données de vente et d’activité ;
• Accompagner le management des ventes dans la réflexion et la mise en œuvre de la stratégie commerciale et dans l’évaluation et l’amélioration continue de l’excellence opérationnelle ventes-marketing de la Business Unit
• Accompagner l’équipe ventes dans la réflexion et la mise en œuvre de la stratégie commerciale : rôle de consultant interne auprès des opérationnels Ventes ;
• Apporter des idées nouvelles pour améliorer le fonctionnement des Opérations Commerciales et optimiser les ressources (tableau de bord, processus de déploiement commercial, optimisation des ressources) ;
• Participer activement à la stratégie de développement de nos produits en participants aux exercices de segmentation, ciblage et veille concurrentielle 
• Participer à des projets transverses impliquants la Direction des Opérations Commerciales : Outils d’analyse et d’aide à la décision, Gestion des Budgets Régionaux, Plan d’action ;
• Être moteur dans l’évolution du modèle commercial en jouant le rôle de partenaire dans la montée en compétence des équipes sur l’analyse et l’optimisation de l’activité ;
• Proposer des systèmes de motivation et de rémunération variable pour la visite médicale innovants, simples et cohérents avec la stratégie d’entreprise et les objectifs spécifiques de chaque réseau de visite médicale, avec le support du Manager Excellence Opérationnelle
• Être le référent des initiatives Excellence Opérationnelle auprès du Groupe et autres filiales sur son aire thérapeutique (bonnes pratiques, guidelines, partage d’expertise et d’expérience).

Date Posted

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.