Sommaire du poste
Sous la responsabilité du chef de service de la production, l’opératrice ou l’opérateur opère des machines à commande numérique pour fabriquer diverses pièces de haute précision utilisées dans les moteurs d’avion.

Profil de compétences et qualifications requises

• Expérience pertinente dans le domaine manufacturier;

• Être méticuleux, avoir le souci du détail et du travail bien fait;

• Avoir le sens des responsabilités et de l’observation;

• Posséder une grande dextérité manuelle;

• Capaciter à travailler en équipe pour analyser et résoudre les problèmes.

Tâches et responsabilités

• Planifier la journée de travail en fonction des impératifs de son poste en utilisant le logiciel de gestion des activités dans le temps (Orchestra);

• Appliquer les instructions de travail décrites dans le MOS (Méthode d’Opération Spécifique) pour effectuer les opérations de fabrication;

• Installer les pièces dans les fixtures et faire fonctionner les machines;

• Assurer la conformité des pièces au moyen d’instruments de mesures tels que CMM, dial- bore, micromètre, vernier ou autres;

• Vérifier la conformité des paramètres de la machine (« les offsets ») après avoir produit la première pièce et effectuer des ajustements au besoin;

• Lire et interpréter les dessins, les plans, les graphiques, les tableaux et les spécifications pour fabriquer les pièces;

• Identifier les pièces défectueuses et suivre les instructions pour enregistrer les non-conformités;

• Compléter les différents rapports nécessaires à l’entreprise tel que le rapport de non-conformité;

• Entretenir les machines selon les procédures déterminées par l’entreprise, ranger les outils au bon endroit et garder son espace de travail propre.

Conditions

• Salaire : Entre 20,56 $ à 29,34 $ de l'heure, selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).

• Lieu de travail : 447 QC-202, Hemmingford, QC J0L 1H0

• Horaire de travail : Quart de soir (Lundi au jeudi - quart de 10hrs)

• Mode de travail : Présentiel

Nos avantages

• Assurance collective complète;

• Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;

• Congés personnels payés;

• Programme d’aide aux employés (PAE);

• Programme de formation continue avec Meloche Académie;

• Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;

• Programme de boni à la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.