Jobs Companies Neowiz AI Service Engineer (전문연구요원)

Über diese AI Service Engineer (전문연구요원) Stelle bei Neowiz

Neowiz · Vor Ort · NEOWIZ
Diese Stellenanzeige ist auf Korean.
네오위즈는 강렬한 내러티브와 독보적인 완성도를 선보이는 글로벌 게임사입니다. 우리는 전 세계 인재들과 함께 일하며 최적의 결과물을 만들어냅니다.
부터 , <고양이와 스프>, <산나비>, <스컬> 등 장르와 플랫폼의 경계를 넘어 전 세계 플레이어들에게 최상의 게임 경험을 선사합니다.

부서 소개
"논문 속의 기술을 현실의 서비스로, AI Engineering의 최전선."
네오위즈 신기술Lab은 학술적인 연구보다는, 검증된 최신 AI 기술을 실제 게임 개발과 라이브 서비스에 빠르게 적용하는 데 집중하는 실용주의 R&D 조직입니다.
 
우리는 매주 쏟아지는 글로벌 논문과 오픈소스 기술을 가장 먼저 분석하고, 네오위즈의 거대한 게임 트래픽과 데이터를 감당할 수 있는 '견고한 AI 서비스'로 재탄생시킵니다.
 
기술을 탐구하는 것에 그치지 않고, 직접 만든 코드가 수천만 게이머와 동료들의 경험을 바꾸는 짜릿함을 느끼고 싶은 전문연구요원을 찾습니다.

담당 업무

  • 최신 경량화 논문의 Quantization 및 Pruning 기술을 적용하여 인터넷 없이 동작하는 NPC 대화 모델 및 추론 엔진 개발
  • SVD 및 Diffusion 생성 모델을 활용하여 아티스트와 마케터가 즉시 사용할 수 있는 자동화 저작 도구 개발
  • 게임 번역 품질 극대화를 위해 오픈소스 LLM을 게임 도메인 데이터로 파인튜닝하고 서비스 API로 배포
  • 사내의 방대한 문서를 정확하게 찾아 답변하는 고성능 Enterprise RAG 시스템 아키텍처 설계 및 구현
  • FastAPI 및 LangGraph를 활용한 다양한 AI 에이전트 협업 워크플로우 엔진 및 백엔드 플랫폼 개발
  • 자격 요건

  • 확장 가능하고 유지보수가 용이한 프로덕션 레벨의 Python 코드를 작성할 수 있는 분
  • 새로운 논문이나 기술을 이론적 이해를 넘어 빠르게 코드로 구현하고 데모를 만들어내는 실행력을 갖춘 분
  • 특정 모델이나 방법론을 고집하지 않고 문제 해결에 적합한 기술을 유연하게 선택하고 적용하는 실용적인 사고방식을 가진 분
  • 전문연구요원 채용 대상으로서 이공계 석사 이상의 학위를 보유한 인공지능 관련 전공하신 분
  • 우대 사항

  • 실제 서비스 트래픽을 경험하며 발생한 지연 시간이나 오류 등 이슈를 해결하고 서비스를 안정적으로 운영해 본 경험이 있는 분
  • FastAPI 및 Django와 Flask 등을 활용하여 RESTful API 서버를 구축해 본 경험이 있는 분
  • Docker 및 Kubernetes와 AWS 환경에서 서비스를 배포하고 운영해 본 경험이 있는 분
  • 게임 콘텐츠 제작 과정과 데이터 특성에 대해 깊은 이해와 높은 관심이 있으신 분
  • 고용 형태

  • 정규직(수습 3개월)

  • 지원 시, 아래 내용을 꼭 확인해주세요
    - 이력서 파일을 첨부할 때, 우측에 "couldn't auto-read resume. Please refresh and try again"라는 메세지가 나와도 지원이 가능합니다. 지원페이지 작성 완료 후 "submit application"을 눌러 지원을 완료해주세요.
    - 이력서, 포트폴리오는 PDF 또는 Word 파일로 첨부 부탁드립니다. (hwp 파일 지원 불가)
    - 이력서 및 포트폴리오에 연봉 정보를 기입하지 마시고, 지원 항목에 있는 연봉 정보 기입 칸에 작성해주세요.
    - 이름란에는 영문명이 아닌 한글명을 기입해주세요.
    - 이력서 등 제출서류에는 가족사항, 출신지, 주민등록번호 등 불필요한 개인정보의 기재를 금지합니다.
     
     
    [근무장소]
    네오위즈 본사 (판교)
     
    [급여수준]
    회사 내규에 따름 (면접 후 협의에 따라 결정)
     
    [근무시간]
    네오위즈는 선택적 근로시간제를 진행하고 있습니다.
     
    [전형절차]
    - 정규직/계약직 : 서류 전형 → 1차 인터뷰 전형 → 2차 인터뷰 전형 → 처우 협의 → 입사
    - 인턴 : 서류 전형 → 인터뷰 전형 → 입사
    * 전형 과정 중 필요에 따라 사전 안내 후 과제, 테스트, 포트폴리오 등을 요청할 수 있습니다.
    * 당사 채용 프로세스의 일환으로, 1차 인터뷰 전형 합격자에 한하여 레퍼런스 체크를 요청드릴 수 있습니다.
     
    [기타]
    - 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내 반환청구 시 제출 서류를 반환 받을 수 있습니다.
    - 본 공고는 채용 시 마감되는 공고이며, 적합한 인력 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
    - 국가보훈대상자는 관련법규에 의거, 우대합니다. 보훈자는 입사지원 시, 취업지원대상증명서를 증빙서류로 제출해주세요.
     
     ※ 문의 : [email protected] 
     
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