___________________________________________________________

Szukamy Senior Graphic Designera, który dołączy do naszego zespołu Production Hub.
Kogoś, kto ogarnia Figmę, ma oko do detalu i nie chce tylko odtwarzać, ale też samodzielnie proponować rozwiązania. Production Hub to silnik produkcyjny VML, obsługujemy wszystkich klientów agencji, od Ikea po T-Mobile. Codziennie powstają u nas setki materiałów: key visuale, social media, packaging, materiały POS i wiele więcej. Jeśli lubisz różnorodność, szybkie tempo i chcesz pracować na projektach dla największych marek to jest miejsce dla Ciebie :) 

Szczegóły:

Lokalizacja: model hybrydowy - 2 dni w tygodniu w biurze w Warszawie, pozostałe dni zdalnie
Bezpośredni przełożony: Creative Lead
Współpraca: Zespół Kreatywny, Account, Strategia
Rodzaj umowy: UoP

◼️ Z czym wiąże się ta rola

• Projektowanie materiałów graficznych (digital i print): key visuale, social media, banery, packaging, materiały POS, prezentacje
• Tworzenie i rozwijanie koncepcji wizualnych zgodnie z briefem i brand guidelines
• Praca w Figmie i Adobe Suite 
• Adaptacja materiałów do różnych kanałów i formatów
• Samodzielne proponowanie rozwiązań projektowych 
• Wykorzystywanie generatywnej AI w procesie projektowym
• Dbanie o spójność brandową i jakość projektów

Szukamy kogoś, kto:

• Ma doświadczenie w produkcji dużej liczby materiałów digitalowych / assetów (najlepiej w środowisku agencyjnym)
• Dobrze odnajduje się w pracy na skalę i nie gubi się w wielu projektach jednocześnie
• Jest dokładny/a, skrupulatny/a i bierze odpowiedzialność za jakość swojej pracy
• Potrafi samodzielnie podejmować decyzje projektowe i uzasadniać je
• Bardzo dobrze zna środowisko projektowe (Adobe CC i narzędzia do pracy z layoutami i assetami)
• Potrafi pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespole

◼️ Co Cię u nas czeka

• Rozwój z mentoringiem, wewnętrznymi sesjami i e-learningiem na VML Learn
• Dostęp do Coursera i LinkedIn Learning
• Leadership Academy dla osób z potencjałem liderskim
• Prywatna opieka medyczna Medicover
• Dofinansowanie do karty MultiSport
• Nowoczesne biuro w kompleksie Koneser
• Dostęp do WPP Open — platformy z wiodącymi modelami AI (GPT, Claude, Gemini i inne)
• Przestrzeń do eksperymentowania z AI i realnego wdrażania jej w projektach dla klientów
• Nadia - AI Coach dostępny dla każdego
• Lekcje angielskiego z Native Speakerami w czasie pracy
• Część globalnej sieci WPP - dostęp do międzynarodowych projektów, collaboracji i wiedzy

◼️ Jak wygląda proces rekrutacji w VML

Zależy nam, żebyś nie tylko mógł/a pokazać swoje umiejętności, ale też poznać nas — nasze wartości, vibe i ludzi, z którymi będziesz pracować.

1. Kontakt od działu People - jeśli Twój profil pasuje do roli, odezwiemy się mailowo lub telefonicznie.
2. Zadanie rekrutacyjne - zadanie nie jest tylko dla nas — to też okazja, żebyś mógł/a zobaczyć, jak wyglądają przykładowe projekty na tym stanowisku.
3. Rozmowa online (ok. 60 min) - jeśli zadanie spełni nasze oczekiwania, zaprosimy Cię na spotkanie z potencjalnym przełożonym.
4. Decyzja - i feedback, niezależnie od wyniku.

___________________________________________________________

#LI-EMEA

___________________________________________________

Senior Creative Team (Copy + Art Director)

Lokalizacja: Warszawa (Praga Północ), model hybrydowy
Zespół: Kreacja 

Szukamy duetu, który nie musi już nikomu udowadniać, że „umie w reklamę”, bo ich portfolio robi to za nich. Szukamy osób Kreatywnych, które czują się pewnie, prowadząc kampanie o skali ogólnopolskiej i wiedzą, jak zarządzać energią pomysłu od pierwszego slajdu w prezentacji po najmniejszą taktyczną egzekucję. To miejsce dla pary, która chce opiekować się dużą wiodącą marką od największych kampanii, po bieżącą komunikację. 

UWAGA: jeśli jesteś w pojedynkę, również zapraszamy do aplikowania. 

Wasz zakres i wpływ: 

• Tworzenie flagowych kampanii dla kluczowych marek z portfolio agencji. 
• Strategiczne podejście do kreacji – budowanie idei i umiejętne egzekwowanie jej niezależnie od formatu. 
• Pełna odpowiedzialność za jakość kreatywną i wizualną projektów – od ideacji do egzekucji. 
• Partnerstwo dla strategii i client service’u w poszukiwaniu rozwiązań, które przesuwają granice briefu. 
• Mentoring i inspirowanie młodszych zespołów. 
• Inicjowanie i realizacja projektów proaktywnych z dużym potencjałem festiwalowym. 

Kogo szukamy: 

• Pracujecie jako team i macie min. 4-8 lat doświadczenia w czołowych agencjach kreatywnych. 
• Macie w portfolio solidne, nagradzane case studies dla marek blue-chip. 
• Copy: Mistrz storytellingu i konceptu, który potrafi sprzedać ideę jednym zdaniem. 
• Art: Wizjoner z obsesją na punkcie craftu, który wie, jak zarządzać estetyką dużego brandu. 
• Potraficie z łatwością prezentować swoje pomysły zarówno przed Dyrektorem Kreatywnym jak i przed zarządami dużych korporacji. 
• Jesteście na bieżąco z technologią (AI, tech-driven creative), ale traktujecie ją jako narzędzie do opowiadania lepszych historii. 
• Możecie pracować z naszego biura na Pradze Północ co najmniej 2 dni w tygodniu. 
• Angielski to u Was standard – pracujemy na materiałach i dla klientów globalnych.

◼️ Co Was u nas czeka

• Rozwój z mentoringiem, wewnętrznymi sesjami i e-learningiem na VML Learn
• Dostęp do Coursera i LinkedIn Learning
• Leadership Academy dla osób z potencjałem liderskim
• Prywatna opieka medyczna Medicover
• Dofinansowanie do karty MultiSport
• Nowoczesne biuro w kompleksie Koneser
• Dostęp do WPP Open — platformy z wiodącymi modelami AI (GPT, Claude, Gemini i inne)
• Przestrzeń do eksperymentowania z AI i realnego wdrażania jej w projektach dla klientów
• Nadia — AI Coach dostępny dla każdego
• Lekcje angielskiego z Native Speakerami w czasie pracy
• Część globalnej sieci WPP — dostęp do międzynarodowych projektów, collaboracji i wiedzy

◼️ Jak wygląda proces rekrutacji w VML

Zależy nam, żebyście nie tylko mogli pokazać swoje umiejętności, ale też poznać nas — nasze wartości, vibe i ludzi, z którymi będziecie pracować.

1. Kontakt od działu People — jeśli Wasz profil pasuje do roli, odezwiemy się mailowo lub telefonicznie.
2. Zadanie rekrutacyjne — zadanie nie jest tylko dla nas — to też okazja, żebyście zobaczyli, jak wyglądają przykładowe projekty na tym stanowisku.
3. Rozmowa online (ok. 60 min) — jeśli zadanie spełni nasze oczekiwania, zaprosimy Was na spotkanie z potencjalnym przełożonym.
4. Decyzja — i feedback, niezależnie od wyniku.

___________________________________________________________________________
#LI-EMEA
 

__________________________________________________

Szukamy kogoś, kto potrafi nadać kampanii charakter, kierunek i sens. Jeśli lubisz moment, kiedy koncept zaczyna klikać, a dowożenie egzekucji daje równie dużą satysfakcję jak jego wymyślanie - czytaj dalej.

Szukamy Senior Art Directora, który nie musi już nikomu udowadniać, że „umie w reklamę", bo portfolio mówi samo za siebie. Osoby, która czuje się pewnie, prowadząc kampanie o skali ogólnopolskiej i potrafi zarządzać energią pomysłu: od pierwszego slajdu w prezentacji po najmniejszą taktyczną egzekucję.

To rola dla kogoś, kto chce mieć realny wpływ na duże marki - od flagowych kampanii po bieżącą komunikację.

◼️ Szczegóły

Lokalizacja: model hybrydowy - 2 dni w tygodniu w biurze w Warszawie (plac Konesera)
Przełożony: Creative Director
Współpraca: Zespół Kreatywny, Strategia, Client Service, Produkcja

◼️ Codzienne zadania

• Tworzenie i prowadzenie wizualne flagowych kampanii dla kluczowych marek z portfolio agencji
• Strategiczne podejście do kreacji - budowanie idei i pilnowanie jej spójności niezależnie od formatu
• Pełna odpowiedzialność za jakość wizualną projektów: od idei do egzekucji
• Partnerstwo dla strategii i client service'u w szukaniu rozwiązań, które realnie odpowiadają na brief
• Mentoring i inspirowanie młodszych designerów oraz artów
• Udział w przetargach, prezentacjach i reviews

◼️ Kogo szukamy

• Min. 5 lat doświadczenia w czołowych agencjach kreatywnych / digital
• W portfolio mocne kampanie - najlepiej takie, które żyły poza prezentacją
• Myślisz ideą, ale dowozisz craft na najwyższym poziomie
• Umiesz zarządzać estetyką dużego brandu i nadawać jej świeży kierunek
• Potrafisz prowadzić i prezentować projekty zarówno przed dyrektorem kreatywnym, jak i klientem po stronie biznesu
• Jesteś na bieżąco z technologią (AI, tech-driven creative)
• Czujesz odpowiedzialność za projekt, nie tylko za swój kawałek pracy
• Umiesz pracować z ludźmi i wiesz, że najlepsze rzeczy powstają zespołowo
• Angielski na poziomie pozwalającym swobodnie prezentować i pracować z klientem międzynarodowym

◼️ Co Cię u nas czeka

• Rozwój z mentoringiem, wewnętrznymi sesjami i e-learningiem na VML Learn
• Dostęp do Coursera i LinkedIn Learning
• Leadership Academy dla osób z potencjałem liderskim
• Prywatna opieka medyczna Medicover
• Dofinansowanie do karty MultiSport
• Nowoczesne biuro w kompleksie Koneser
• Dostęp do WPP Open — platformy z wiodącymi modelami AI (GPT, Claude, Gemini i inne)
• Przestrzeń do eksperymentowania z AI i realnego wdrażania jej w projektach dla klientów
• Nadia - AI Coach dostępny dla każdego
• Lekcje angielskiego z Native Speakerami w czasie pracy
• Część globalnej sieci WPP - dostęp do międzynarodowych projektów, collaboracji i wiedzy

◼️ Jak wygląda proces rekrutacji w VML

Zależy nam, żebyś nie tylko mógł/a pokazać swoje umiejętności, ale też poznać nas — nasze wartości, vibe i ludzi, z którymi będziesz pracować.

1. Kontakt od działu People - jeśli Twój profil pasuje do roli, odezwiemy się mailowo lub telefonicznie.
2. Zadanie rekrutacyjne - zadanie nie jest tylko dla nas — to też okazja, żebyś mógł/a zobaczyć, jak wyglądają przykładowe projekty na tym stanowisku.
3. Rozmowa online (ok. 60 min) - jeśli zadanie spełni nasze oczekiwania, zaprosimy Cię na spotkanie z potencjalnym przełożonym.
4. Decyzja - i feedback, niezależnie od wyniku.

_____________________________________________________________________

#LI-EMEA

__________________________________________________

Klient, który ciśnie o trendy, a nie o kolejny post z packshot'em.

Szukamy Art Directora, który lubi działać a nie myśleć o działaniu. Kogoś, kto umie wymyślić, dowymyślać i sprawnie zamienić koncept w gotowy projekt - bez prowadzenia za rękę (ale oczywiście razem z naszym zespołem!).

Jeśli ogarniasz narzędzia (w tym AI), lubisz pracować na dużych markach i szukasz miejsca, gdzie możesz się wyżyć kreatywnie - czytaj dalej.

To rola dla osoby samodzielnej, szybkiej i głodnej ciekawych projektów.

◼️ Szczegóły

Lokalizacja: model hybrydowy - 2 dni w tygodniu w biurze w Warszawie (plac Konesera)
Przełożony: Creative Director
Współpraca: Zespół Kreatywny, Strategia, Client Service, Produkcja

◼️ Codzienne zadania

• Tworzenie projektów graficznych dla kampanii ATL, digital i social
• Praca koncepcyjna - od pomysłu przez prezentację po finalną egzekucję
• Projektowanie contentu do social mediów (w tym TikTok, Reels, formaty pionowe)
• Rozwijanie key visuali i systemów wizualnych dla marek
• Współpraca z copywriterami i strategami przy tworzeniu konceptów
• Przygotowywanie prezentacji kreatywnych dla klienta
• Bycie na bieżąco z trendami - i wyprzedzanie ich

◼️ Kogo szukamy

• Min. 2 lata doświadczenia w agencji kreatywnej / digital / social
• Sprawnie dowozisz projekty — bez dłubania w nieskończoność
• Umiesz wymyślić i dowymyślać — nie czekasz aż ktoś poda Ci gotowe rozwiązanie
• Jesteś samodzielny/a - można Ci powierzyć projekt od A do Z
• Ogarniasz narzędzia (Adobe CC, Figma) i korzystasz z AI w codziennej pracy
• Śledzisz trendy - wiesz co działa w socialach i dlaczego
• Potrafisz przygotować i zaprezentować projekt przed klientem
• Angielski na poziomie pozwalającym pracować z materiałami i zespołem

◼️ Co Cię u nas czeka

• Rozwój z mentoringiem, wewnętrznymi sesjami i e-learningiem na VML Learn
• Dostęp do Coursera i LinkedIn Learning
• Leadership Academy dla osób z potencjałem liderskim
• Prywatna opieka medyczna Medicover
• Dofinansowanie do karty MultiSport
• Nowoczesne biuro w kompleksie Koneser
• Dostęp do WPP Open — platformy z wiodącymi modelami AI (GPT, Claude, Gemini i inne)
• Przestrzeń do eksperymentowania z AI i realnego wdrażania jej w projektach dla klientów
• Nadia - AI Coach dostępny dla każdego
• Lekcje angielskiego z Native Speakerami w czasie pracy
• Część globalnej sieci WPP - dostęp do międzynarodowych projektów, collaboracji i wiedzy

◼️ Jak wygląda proces rekrutacji w VML

Zależy nam, żebyś nie tylko mógł/a pokazać swoje umiejętności, ale też poznać nas — nasze wartości, vibe i ludzi, z którymi będziesz pracować.

1. Kontakt od działu People - jeśli Twój profil pasuje do roli, odezwiemy się mailowo lub telefonicznie.
2. Zadanie rekrutacyjne - zadanie nie jest tylko dla nas — to też okazja, żebyś mógł/a zobaczyć, jak wyglądają przykładowe projekty na tym stanowisku.
3. Rozmowa online (ok. 60 min) - jeśli zadanie spełni nasze oczekiwania, zaprosimy Cię na spotkanie z potencjalnym przełożonym.
4. Decyzja - i feedback, niezależnie od wyniku.

_____________________________________________________________________

#LI-EMEA

Your role in a nutshell:

As a Senior Strategy Planner you will join a multidisciplinary team of experts, shaping award-winning projects that blend creativity with efficiency. You'll leverage your deep understanding of social media platforms, trends, and best practices to develop impactful strategies for our clients – leading brand from telecom.💡✨ 

 
You'll work hand-in-hand with our Client Engagement and Creative teams to develop solutions that hit the mark every time. With a solid grasp of brand strategy, market dynamics, business goals, communication objectives, and specifically digital and ATL strategy, you'll play a key role from start to finish.

 
And what’s in it for you? The chance to collaborate with major global brands, backed by the largest creative agency in Poland. Plus, you'll be surrounded by some truly inspiring and talented people. 

 
Sounds good? Join us on this exciting journey and make an impact!

✨Details:

• Location: Hybrid model - 2 days per week in our Warsaw office, with the option to work remotely on other days
• Reporting Line: Chief Strategy Officer
• Close Collaboration: Strategy Team, Creative Team, Production Team, Client Engagement

🤌Your key responsibilities:

• Deep dive into analytics: Exploring business insights, engaging with clients, and understanding industry trends and competition, with a particular focus on digital media analytics.
• Crafting stories that matter: Preparing presentations that highlight campaign success, offer strategic insights, and actionable recommendations.📊🎯
• Fueling creativity: Inspiring our creative teams with innovative strategies, strong briefs, and deep insights to craft groundbreaking campaigns.
• Collaboration at its finest: Working closely with the creative team to align strategic vision with the best communication channels, specifically identifying and leveraging the most effective social media channels for each campaign.
• Building strong relationships: Nurturing long-term client partnerships, tracking satisfaction, and proactively addressing their needs.
• Sparking innovation:  Brainstorming to develop creative marketing strategies that turn ideas into reality, with a focus on innovative social media activations and campaigns.
• Strategy into action: Transforming business objectives into clear communication goals and aligning them with the right activities for maximum impact. 
• Sharing your know-how: Your colleagues are thrilled to learn from your experience. 

🔑 What you need to be successful:

• 5+ years of experience in a similar role at a creative agency or strategy department of b2c brand.
• Proven experience in 360° communication campaigns, with a strong ability to see the big picture in brand building.
• Working experience with social research – you've used to get your hands dirty conducting qualitative research.
• Intrest in advertasing and socila campaigns – you have your views and opinions on what works and what doesn’t.
• Excellent communication skills – ability to build strong, trust-based relationships with clients.
• An open-minded attitude towards feedback and always striving for the best outcome.
• #OneTeamApproach – working closely with the entire squad and contributing to the process with a proactive mindset.
• #NoBrilliantJerks – empathy and respect for every team member are core to our culture.
• A proactive attitude – always on the lookout for new opportunities for our clients.
• Confidence in presenting ideas during client meetings and discussions.
• KPI-focused — your strategies are hitting our clients’ targets.
• English & Polish proficiency at least at a B2 level - our clients and colleagues may require either of these.

✨Our offer:

• Endless Growth & Development Opportunities 
  You will have the chance to work on cutting-edge, innovative projects with continuous support through mentorship, internal sessions, and personalized learning pathways via our e-learning platform. OurThrive Career Growth Program is designed to help you set clear career goals and achieve them—whether you're developing locally in Poland or exploring global opportunities. We also offer a LeadershipAcademy to nurture future leaders and build long-term success for every employee.
• Stay Ahead with Cutting-Edge Learning 
  Through our partnership with Linkedin Learning, you'll have access to over universe of courses. This ensures you not only expand your skills but also stay at the forefront of a rapidly evolving industry.
• Work-Life Balance Matters 
  We understand the importance of balance in life, which is why we offer flexible working hours and a hybrid model. We also encourage taking regular time off to recharge, ensuring that you maintain bothyour productivity and well-being.
• Well-Being at the Forefront 
  Your well-being is our priority. With access to Medicover, Multisport, and our mental health resources, including employee assistance programs and wellness initiatives, we ensure you're supported bothmentally and physically.
• Inclusive & Celebratory Culture 
  We celebrate diversity and inclusivity at VML. Through employee resource groups and various initiatives, we create a culture where every voice is heard and valued. We also love to celebrate successestogether, whether it's through VML Days, Foundation Days, or marking our collective achievements.
• Global Reach with Local Impact 
  Be part of a global network while making a meaningful difference locally. Our international presence connects you to exciting collaborations and learning opportunities worldwide. You'll also have accessto a variety of activities with the WPP Campus, including yoga sessions, group runs, and more, creating a vibrant, active community.

Next steps?

• If this ad speaks to you and you feel like it could be a great fit, we encourage you to apply.
• If your profile matches our position, Magda will contact you to arrange a phone interview.
• After the phone call, you’ll receive a homework assignment to showcase your skills, with up to 5 days to complete it.
• If your assignment meets our expectations, you will be invited to a 60-minute online interview with the hiring manager, Paweł.
• After that, we make a decision—and of course, you’ll get feedback at every stage of the process.

Our culture:

We’re all about building real relationships. No superficial connections here—just genuine interactions that matter. We’re innovators at heart, always pushing boundaries and challenging the status quo. We embrace the journey of trying, winning, failing, and trying again. We face every situation, even the tough ones, with a can-do attitude and a smile. Optimism is our guide to finding the best solutions. We’reinclusive and welcoming. We care that everyone feels valued and included at VML, no matter their background or beliefs. 
#ConnectingMeaningfully, #InspiringCreatively, #ApproachingPositively, #IncludingPurposely

#LI-EMEA

_____________________________________________________________________

▪️Your role in a nutshell:

We are searching for a highly motivated and trend-savvy Senior Influencer Lead to join our dynamic team. As the Influencer Relations Lead, you will be the driving force behind developing and executing impactful influencer marketing campaigns that elevate our clients' brands and deliver exceptional results.

▪️What keeps you busy during the day: 

• Strategic Planning & Execution: Taking charge of planning and executing influencer marketing projects, crafting communication strategies, and outlining the crucial role influencers play in achieving campaign objectives.
• Influencer Identification & Selection: Carefully selecting influencers whose personas align perfectly with our brand and campaign objectives, backed by solid rationale and data-driven insights.
• Creative Collaboration: Collaborating closely with creative teams to tailor campaign ideas to fit the unique style and audience of each influencer, ensuring authentic and engaging content.
• Budget & Contract Management: Handling budget recommendations, scoping out contracts, negotiating pricing, and overseeing the entire contracting process with influencers.
• Problem Solving: Being the go-to problem solver during campaign implementation, always ready with creative solutions to keep things on track and ensure successful outcomes.

▪️Skills and experience required to be successful in this role include: 

• Experience in independent planning and running projects in the field of influencer marketing
• A minimum of 3-5 years in a similar role, demonstrating your prowess in the field.
• Analytical prowess coupled with strategic planning skills to ensure every move counts.
• Deep understanding of the marketing communication process, with an eye for innovation.
• Positivity radiates from you, uplifting teams and fostering a can-do attitude.
• Proficient in MS Office, with a strong grasp of social media channels.
• Familiarity with influencer monitoring tools like Influtool is a huge plus.
• English proficiency at a minimum of B2 level is a must.

▪️Our offer: 

• Day-to-day challenges in an energizing environment that offers a lot of fun and fulfillment.
• We offer numerous opportunities to grow by working on exciting and innovative projects, participating in internal learning sessions (VML Academy), and/or engaging in self-paced learning available on the e-learning platform Ascent360, along with many other programs matching your interests and business needs.
• As work-life balance is of great value for us, we offer hybrid work. Most of the time, you can work from home or from the office. It's up to you
• To ensure we are in top mental form, we offer various programs and resources to support our wellbeing. This includes access to the employee assistance program, mental health resources, and wellness initiatives.
• We don't care about the spirit only. Thus, we offer a Multisport card and Medicover healthcare access.
• Since we appreciate a unique perspective, we offer employee resource groups and other initiatives to foster an inclusive culture.

▪️Here what comes next: 

• You are reading this ad and you feel like it could be a great fit for you, we encourage you to apply!
• If your profile matches our position, Weronika (Talent Acquisition Partner) will contact you to arrange a phone interview.
• We will let you know If we would like to invite you for a follow up interview with the hiring manager, either online or in person.
• We will offer you feedback after every step-in recruitment process.

If you are a passionate and results-driven individual who thrives in a fast-paced environment and is eager to shape the future of influencer marketing, we encourage you to apply!

_____________________________________________________________________

#LI-EMEA

iOS Engineer

Location: Remote / Kraków

Type: 6 months B2B contract

The Opportunity

We are transitioning our massive enterprise application into a modern, future-proof codebase. We are looking for an iOS Engineer with experience in declarative UI to join our team and contribute to this transformation. All new feature development is done exclusively in SwiftUI.

You will be working in a sophisticated architecture where modern SwiftUI views are powered by a shared business logic layer written in Kotlin Multiplatform (KMP). If you want to leave UIKit storyboards behind and focus on building reactive, declarative interfaces at scale, this is the role for you.

Our Tech Stack

• Languages: Swift, Kotlin (for KMP/Shared Logic). 
• UI Framework: SwiftUI (100% for new features).
• Architecture: Clean Architecture + MVVM + Coordinator Pattern.
• Modularization: 100% Swift Package Manager (SPM). 
• Testing: XCTest.

What You’ll Do

• Build in SwiftUI: Design and implement data-driven interfaces using declarative patterns.  
• Work with MVVM-C: Contribute to navigation and state management using ViewModels and Coordinators.  
• Interface with KMP: Integrate SwiftUI views with our shared KotlinCore business logic.  
• Modularize: Contribute to reusable SwiftUI components and packages.  
• Quality First: Write unit tests for your ViewModels and Logic.  

Collaboration & Growth

You will work closely with Product Managers and other engineers to translate business requirements into technical solutions. You’ll participate in technical discussions, contribute ideas, and continuously improve your skills while working with modern technologies.

What We’re Looking For

• Experience with Swift and iOS development (2+ years preferred)  
• Good knowledge of SwiftUI or willingness to learn it  
• Understanding of MVVM architecture  
• Familiarity with modern Swift features (Swift 5.9+, async/await)  
• Basic understanding of data flow (@State, @Binding, etc.)  

Bonus Points

• Interest in Kotlin Multiplatform (KMP)  
• Experience with XCTest  
• Familiarity with Clean Architecture concepts  
• Experience with Swift Package Manager (SPM)  
• Familiarity with cross-platform frameworks, specifically React Native.

Why Join Us?

• Work with modern technologies like SwiftUI and KMP  
• Be part of a real-world, large-scale application  
• Opportunity to grow your skills in a strong engineering environment  
• No legacy drag - we focus on modern solutions  

 #LI-EMEA #LI-HYBRID