Sobre WPP 

WPP es el socio de crecimiento de confianza para las marcas líderes del mundo. Unimos inteligencia de medios de vanguardia y soluciones de datos, creatividad de clase mundial, producción de próxima generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico experto en una única empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing agencial, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar el cambio, capturar oportunidades y generar un crecimiento transformador. Para más información, visite WPP.com. 

• Objetivo Principal del Cargo

El Redactor Creativo en VML es responsable de conceptualizar y desarrollar ideas creativas que conecten con las audiencias y cumplan con los objetivos estratégicos de nuestros clientes. Este rol combina la excelencia en la escritura publicitaria con el uso de herramientas de inteligencia artificial para potenciar la creatividad, optimizar procesos y generar contenido relevante y diferenciado en múltiples plataformas.

• Responsabilidades

• Idear y redactar conceptos creativos para campañas integradas (digital, social, ATL, BTL, activaciones, etc.).
• Colaborar estrechamente con directores de arte, planners y equipos de cuentas para asegurar coherencia y efectividad en las piezas.
• Adaptar mensajes y tono de voz a diferentes marcas, audiencias y canales.
• Utilizar herramientas de IA (generadores de texto, asistentes creativos, análisis semántico) para:
• Inspirar ideas y conceptos.
• Optimizar titulares, copys y guiones.
• Analizar tendencias y lenguaje de la audiencia.
• Supervisar la calidad lingüística y conceptual de todo el contenido entregado.
• Participar en presentaciones internas y externas, defendiendo ideas con argumentos creativos y estratégicos.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias creativas, tecnológicas y culturales relevantes para la industria publicitaria.

• Perfil del Cargo
• Formación:Licenciatura en Publicidad, Comunicación, Marketing, Letras o afines.
• Experiencia:3+ años como redactor creativo en agencias de publicidad o entornos similares.
• Habilidades creativas:Dominio de la escritura persuasiva, storytelling y conceptualización de campañas.
• Conocimiento de IA aplicada a creatividad:Experiencia en el uso de herramientas como ChatGPT, Jasper, Copy.ai, Midjourney (para conceptualización visual) y análisis de datos creativos.
• Pensamiento estratégico y creativo.
• Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
• Adaptabilidad a diferentes estilos y tonos de comunicación.
• Curiosidad y apertura a nuevas tecnologías.

En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.

Al hacer clic en "Enviar solicitud", la información que ingrese a continuación se enviará a VML. Antes de continuar, le sugerimos que revise nuestra Política de Privacidad de Reclutamiento. Los residentes de California deben revisar nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento de California. En estos documentos se explica cómo utilizamos sus datos personales cuando solicita un puesto con nosotros, así como la forma en que puede actualizar o eliminar la información que nos ha proporcionado.

Objetivo principal del cargo: 

Apoyo en la gestión de la relación diaria con un cliente de menor tamaño y supervisar la correcta y oportuna implementación de proyectos aprobados.

Responsabilidades:

• Apoyar en la comunicación y el seguimiento diario de las cuentas de menor tamaño, respondiendo a sus necesidades y requerimientos cotidianos.
• Apoyar en la supervisión del avance de las tareas y proyectos para un cliente de mayor envergadura, cuidando los plazos y la calidad esperada en coordinación con el equipo interno.
• Asistir a jornadas de producción o grabaciones, ofreciendo apoyo logístico y atendiendo necesidades puntuales que puedan surgir para facilitar el trabajo del equipo de producción.
• Mantener una comunicación fluida y constante con los equipos internos para garantizar que los flujos de trabajo se cumplan según lo planificado.

Perfil:

• Carrera de publicidad o afín
• 0 a 1 años de experiencia
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos y clientes de forma simultánea.
• Alta atención al detalle para garantizar una ejecución sin errores, especialmente en la implementación de material ya aprobado.
• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita para interactuar eficazmente con clientes y equipos internos.
• Actitud proactiva, resolutiva y con gran capacidad de trabajo en equipo.

En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.

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En VML, creemos que una gran idea, contada con las palabras correctas, puede cambiarlo todo. Por eso, estamos en la búsqueda de un/a Redactor/a Senior para que se sume a nuestro equipo creativo y nos ayude a seguir creando campañas que dejen huella.

Tus responsabilidades serán:

• Conceptualizar y desarrollar campañas 360°, desde la idea inicial hasta su ejecución final.
• Crear copys atractivos y efectivos para una amplia variedad de canales: digital, redes sociales, TV, radio y medios impresos.
• Trabajar en dupla creativa con la dirección de arte para dar vida a conceptos potentes y memorables.
• Presentar y defender las ideas creativas frente al equipo interno y a los clientes con pasión y claridad.
• Asegurar la coherencia y calidad del tono de voz de las marcas a tu cargo.
• Ser un referente para el equipo, aportando con tu experiencia y guiando a los redactores con menos seniority.

El perfil que estamos buscando:

Buscamos a alguien con una pasión evidente por la escritura y la publicidad. Una persona que no solo se conforma con un buen titular, sino que busca la idea que hay detrás. Este rol es para ti si:

• Tienes más de 4 años de experiencia como Redactor/a Creativo/a, idealmente en agencias de publicidad.
• Tu portafolio demuestra una gran capacidad para crear conceptos que conectan y textos que venden.
• La ortografía y la gramática son tus aliadas naturales.
• Entiendes que detrás de un buen copy siempre hay una estrategia sólida.
• Puedes manejar varios proyectos a la vez sin perder la calma ni la calidad.
• Estás constantemente buscando inspiración y te mantienes al día con las últimas tendencias en comunicación y cultura popular.

Si crees que eres la persona que buscamos, nos encantaría conocer tu trabajo.

En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.

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Sobre WPP 

WPP es el socio de crecimiento de confianza para las marcas líderes del mundo. Unimos inteligencia de medios de vanguardia y soluciones de datos, creatividad de clase mundial, producción de próxima generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico experto en una única empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing agencial, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar el cambio, capturar oportunidades y generar un crecimiento transformador. Para más información, visite WPP.com. 

• Objetivo Principal del Cargo

Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de redes sociales que potencien la presencia digital de las marcas, fomenten la conexión con sus audiencias y cumplan con los objetivos comerciales y comunicacionales establecidos. Liderar y supervisar al equipo de Community Managers de cada cliente, asegurando su alineación con el equipo, las estrategias definidas, promoviendo un ambiente colaborativo y garantizando resultados medibles. Trabajar estrechamente con los squads para integrar las iniciativas de social media dentro de las campañas, manteniendo la creatividad, relevancia y excelencia en cada entrega.

• Responsabilidades Clave

1. Estrategia y Planificación:

• Diseñar estrategias de contenidos para redes sociales, en línea con el equipo de planning, alineadas con los objetivos del cliente y las tendencias digitales emergentes.
• Definir calendarios de contenido adaptados a cada plataforma, considerando los intereses de la audiencia y los lineamientos de la marca.
• Participar activamente en la planificación del sprint junto al squad para priorizar tareas relacionadas con social media.

1. Gestión de Contenido:

• Supervisar la creación y publicación de contenido original y atractivo para diversas plataformas, asegurando calidad y consistencia alineado a la dirección de contenidos.
• Asegurar que el contenido refleje la identidad de la marca, respete el brandbook  y esté optimizado para maximizar el alcance, engagement y conversión.
• Colaborar con equipos creativos y de diseño para garantizar que las piezas sean visualmente atractivas y estratégicamente efectivas.

1. Liderazgo y Gestión de Equipo:

• Liderar, motivar y coordinar al equipo de Community Managers bajo la estrategia definida, asegurando que sus actividades estén alineadas con las estrategias de social media y los objetivos del cliente.
• Asignar responsabilidades claras, monitorear el desempeño del equipo y ofrecer retroalimentación constructiva para fomentar su desarrollo profesional.
• Identificar necesidades de capacitación o recursos adicionales para fortalecer las capacidades del equipo y mejorar su desempeño.
• Promover un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo, fortaleciendo la cohesión y productividad del equipo.
• Participar activamente en las reuniones periódicas, promoviendo la alineación y mejora continua del equipo.
• Adaptarse rápidamente a cambios en prioridades o requerimientos del cliente, manteniendo un enfoque flexible y colaborativo.
• Tenga interés y facilidad para interactuar directamente con cliente.

1. Análisis y Optimización:

• Realizar un seguimiento continuo de métricas clave utilizando herramientas especializadas (como Meta Business Suite, Google Analytics, Hootsuite, etc.) o de los dashboards seteados para el cliente.
• Calendarización de solicitudes, organización y presentación de los reportes periódicos.
• Extraer insights accionables, destacando logros, aprendizajes y áreas de mejora.
• Proponer ajustes estratégicos basados en datos y resultados para maximizar el impacto de las campañas y mejorar el rendimiento del equipo.

1. Aplicación de IA en Estrategia y Gestión de Redes Sociales:

• Utilizar herramientas de IA para identificar tendencias emergentes, analizar el comportamiento de la audiencia y predecir temas de alto potencial de engagement, integrando estos insights en la planificación de contenidos.
• Implementar y supervisar el uso de IA generativa (texto, imagen, video, audio) para la creación y optimización de piezas de social media, asegurando que mantengan la voz, tono y lineamientos de cada marca.
• Automatizar y optimizar reportes de desempeño mediante plataformas con IA, facilitando la toma de decisiones rápidas y basadas en datos para maximizar el impacto de las campañas.

• Perfil del Cargo

• Título universitario en Publicidad, Marketing Digital, Comunicación Social o carrera afín.

• Mínimo 3 años de experiencia gestionando redes sociales para marcas, preferiblemente en agencias de publicidad.
• Experiencia previa liderando equipos (Community Managers u otros roles relacionados) es altamente deseable.
• Familiaridad con metodologías Agile y trabajo en entornos dinámicos es un plus.

• Dominio avanzado de plataformas de gestión de redes sociales.
• Familiaridad con herramientas de análisis y métricas.
• Conocimiento avanzado de formatos publicitarios en redes sociales, tendencias digitales y mejores prácticas por plataforma.
• Habilidades básicas de diseño gráfico y edición de video son un plus.

• Liderazgo inspirador, con capacidad para motivar y desarrollar equipos multidisciplinarios.
• Creatividad e innovación para generar ideas disruptivas y relevantes.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, tanto para equipos internos como para presentaciones a clientes.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
• Orientación a resultados, atención al detalle y pensamiento estratégico.
• Flexibilidad y disposición para adaptarse a un entorno dinámico y cambiante.

En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.

Al hacer clic en "Enviar solicitud", la información que ingrese a continuación se enviará a VML. Antes de continuar, le sugerimos que revise nuestra Política de Privacidad de Reclutamiento. Los residentes de California deben revisar nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento de California. En estos documentos se explica cómo utilizamos sus datos personales cuando solicita un puesto con nosotros, así como la forma en que puede actualizar o eliminar la información que nos ha proporcionado.