ÜBER DAS TEAM:

Du wirst Teil eines engagierten und dynamischen Teams, das sich darauf konzentriert, den Markterfolg von Tide in Deutschland auszubauen. Das Tide Deutschland-Team befindet sich in einer aufregenden Wachstumsphase und bringt Fachleute mit Expertise in Finanzdienstleistungen, Technologie und lokalem Marktverständnis zusammen. Als Teil dieses wachsenden Teams hast du die einzigartige Gelegenheit, das Wachstum von Tide in Deutschland mitzugestalten und gemeinsam innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen zu entwickeln. Partner Credit Services ist der KMU-Kreditmarktplatz von Tide. In Zusammenarbeit mit Kreditpartnern vermittelt das Partner Credit Services Team die passende Finanzierung für kleine und mittelgroße Unternehmen. 

ÜBER DIE ROLLE:

Als Sales Executive wirst du Teil unseres Vertriebsteams und berichtest direkt an den Team Lead Sales. Da es sich um eine Position in unserem Vertriebsteam handelt, suchen wir jemanden mit Erfahrung in Kreditvermittlung, Vertrieb und Finanzierung mit nachweislicher Erfolgsbilanz, der sofort durchstarten kann. Deine Expertise in der SME-Kreditvergabe und im Vertrieb in Deutschland wird deinen  Kunden helfen, über unsere Kreditpartner die richtige Finanzierungslösung zu finden. Zu deinen Aufgaben gehört: 

• Kundeneinbindung: Kontaktieren, einbinden und betreuen unserer KMU-Kunden während des Kreditantragsprozesses 
• Akquise: Du akquirierst aktiv Kunden aus unserem CRM (warme leads, keine Cold Calls), um eine konsistente Sales Pipeline aufzubauen 
• Vertrauen bei Kunden aufbauen und langfristig binden: Erkläre kompetent  die verschiedenen Finanzierungsoptionen, die Kunden über unsere Partner zur Verfügung stehen, und bleibe über Branchentrends, Markt und Wettbewerb auf dem Laufenden. Baue eine langfristige Partnerschaft mit relevanten Kunden auf und werde die Vertrauensperson für alle weiteren Finanzierungen in der Zukunft 
• Finanzierungsexpertise: Baue auf deinem Wissen über Unternehmens- finanzierung auf und erwerbe ein tiefes Verständnis für die Vielfalt der Kreditgeber und Produkte auf dem Markt 
• Partner-Engagement: Manage aktiv die Beziehung und die Abläufe mit unseren Kreditpartnern 
• Tracking im CRM: Erfasse den Status in allen Funnel-Stages in Salesforce 
• Gestalte  erstklassige Teamkultur: Teile aktiv deine Erfahrungen innerhalb der Organisatione mit den relevanten Stakeholdern, um Verbesserungen zu ermöglichen
• Verbessere das Produkt mit deinem Feedback: Teile das Feedback deiner Kunden und deine eigenen Ideen, um unser Produkt noch besser zu machen

WEN SUCHEN WIR: 

Tide sucht einen motivierten Sales Executive, der dazu beiträgt, Tide zur vertrauenswürdigsten KMU-Kreditplattform in Deutschland zu machen. Der ideale Kandidat bringt Folgendes mit: 

• Vertrieb und Beratung mit potentiellen Kunden liegt in deiner DNA
• Du hast idealerweise schon erste Erfahrung in Kreditvermittlung, Finanzberatung oder  Erfahrung in einer kundenorientierten Vertriebsrolle sammeln können 
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten 
• du arbeitest ergebnisorientiert  mit Fokus auf Genauigkeit und Umsetzungsgeschwindigkeit
• Du bist proaktiv und wartest nicht auf Anweisungen
• Du erfüllst Kundenservice auf höchstem Niveau
• Du bist organisiert, analytisch und behältst auch unter Druck einen kühlen Kopf
• Du kannst Probleme schnell und effektiv beheben 
• Du bist kollaborativ  und kannst schnell Beziehungen zu  deinen Kollegen aufbauen 
• Du sprichst  fließend und verhandlungssicher Deutsch und hast gute Englischkenntnisse

WAS BIETEN WIR: 

• Bis zu 15% Provision auf den erreichten Revenue
• 25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Zusätzliche 3 Tage bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Weiterbildung
• Wir investieren in deine Weiterentwicklung mit einem dafür vorgesehenen Budget
• Erweiterter Elternurlaub
• 4 Wochen Sabbatical (nach 3 Jahren Zugehörigkeit)
• Unterstützung der psychischen Gesundheit durch Plumm
• Einmaliges Home-Office-Budget
• Arbeiten weltweit – bis zu 90 Tage außerhalb deines Heimatlandes
• Team-Events und soziale Aktivitäten
• Möglichkeit, dein Arbeitsgerät zu übernehmen (abhängig von der Berechtigung)
• Barista im Office
• DeutschlandTicket
• FREE M Urban Sports Club

TIDEAN WAYS OF WORKING

Bei Tide befürworten wir ein flexibles Arbeitsplatzmodell, das sowohl Office- als auch Remote-Arbeit unterstützt, um den spezifischen Bedürfnissen unserer verschiedenen Teams gerecht zu werden.
Obwohl Remote-Arbeit unterstützt wird, glauben wir an die Kraft der persönlichen Interaktion, um Teamgeist und Zusammenarbeit zu fördern. Unsere Büros sind als Drehscheiben für Innovation und Teambildung konzipiert, wo wir regelmäßige persönliche Treffen fördern, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln.

ÜBER DAS TEAM:

Du wirst Teil eines engagierten und dynamischen Teams, das sich darauf konzentriert, den Markterfolg von Tide in Deutschland auszubauen. Das Tide Deutschland-Team befindet sich in einer aufregenden Wachstumsphase und bringt Fachleute mit Expertise in Finanzdienstleistungen, Technologie und lokalem Marktverständnis zusammen. Als Teil dieses wachsenden Teams hast du die einzigartige Gelegenheit, das Wachstum von Tide in Deutschland mitzugestalten und gemeinsam innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen zu entwickeln. Partner Credit Services ist der KMU-Kreditmarktplatz von Tide. In Zusammenarbeit mit Kreditpartnern vermittelt das Partner Credit Services Team die passende Finanzierung für kleine und mittelgroße Unternehmen. 

ÜBER DIE ROLLE:

Als Sales Executive wirst du Teil unseres Vertriebsteams und berichtest direkt an den Team Lead Sales. Da es sich um eine Position in unserem Vertriebsteam handelt, suchen wir jemanden mit Erfahrung in Kreditvermittlung, Vertrieb und Finanzierung mit nachweislicher Erfolgsbilanz, der sofort durchstarten kann. Deine Expertise in der SME-Kreditvergabe und im Vertrieb in Deutschland wird deinen  Kunden helfen, über unsere Kreditpartner die richtige Finanzierungslösung zu finden. Zu deinen Aufgaben gehört: 

• Kundeneinbindung: Kontaktieren, einbinden und betreuen unserer KMU-Kunden während des Kreditantragsprozesses 
• Akquise: Du akquirierst aktiv Kunden aus unserem CRM (warme leads, keine Cold Calls), um eine konsistente Sales Pipeline aufzubauen 
• Vertrauen bei Kunden aufbauen und langfristig binden: Erkläre kompetent  die verschiedenen Finanzierungsoptionen, die Kunden über unsere Partner zur Verfügung stehen, und bleibe über Branchentrends, Markt und Wettbewerb auf dem Laufenden. Baue eine langfristige Partnerschaft mit relevanten Kunden auf und werde die Vertrauensperson für alle weiteren Finanzierungen in der Zukunft 
• Finanzierungsexpertise: Baue auf deinem Wissen über Unternehmens- finanzierung auf und erwerbe ein tiefes Verständnis für die Vielfalt der Kreditgeber und Produkte auf dem Markt 
• Partner-Engagement: Manage aktiv die Beziehung und die Abläufe mit unseren Kreditpartnern 
• Tracking im CRM: Erfasse den Status in allen Funnel-Stages in Salesforce 
• Gestalte  erstklassige Teamkultur: Teile aktiv deine Erfahrungen innerhalb der Organisatione mit den relevanten Stakeholdern, um Verbesserungen zu ermöglichen
• Verbessere das Produkt mit deinem Feedback: Teile das Feedback deiner Kunden und deine eigenen Ideen, um unser Produkt noch besser zu machen

WEN SUCHEN WIR: 

Tide sucht einen motivierten Sales Executive, der dazu beiträgt, Tide zur vertrauenswürdigsten KMU-Kreditplattform in Deutschland zu machen. Der ideale Kandidat bringt Folgendes mit: 

• Vertrieb und Beratung mit potentiellen Kunden liegt in deiner DNA
• Du hast idealerweise schon erste Erfahrung in Kreditvermittlung, Finanzberatung oder  Erfahrung in einer kundenorientierten Vertriebsrolle sammeln können 
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten 
• du arbeitest ergebnisorientiert  mit Fokus auf Genauigkeit und Umsetzungsgeschwindigkeit
• Du bist proaktiv und wartest nicht auf Anweisungen
• Du erfüllst Kundenservice auf höchstem Niveau
• Du bist organisiert, analytisch und behältst auch unter Druck einen kühlen Kopf
• Du kannst Probleme schnell und effektiv beheben 
• Du bist kollaborativ  und kannst schnell Beziehungen zu  deinen Kollegen aufbauen 
• Du sprichst  fließend und verhandlungssicher Deutsch und hast gute Englischkenntnisse

WAS BIETEN WIR: 

• Bis zu 15% Provision auf den erreichten Revenue
• 25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Zusätzliche 3 Tage bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Weiterbildung
• Wir investieren in deine Weiterentwicklung mit einem dafür vorgesehenen Budget
• Erweiterter Elternurlaub
• 4 Wochen Sabbatical (nach 3 Jahren Zugehörigkeit)
• Unterstützung der psychischen Gesundheit durch Plumm
• Einmaliges Home-Office-Budget
• Arbeiten weltweit – bis zu 90 Tage außerhalb deines Heimatlandes
• Team-Events und soziale Aktivitäten
• Möglichkeit, dein Arbeitsgerät zu übernehmen (abhängig von der Berechtigung)
• Barista im Office
• DeutschlandTicket
• FREE M Urban Sports Club

TIDEAN WAYS OF WORKING

Bei Tide befürworten wir ein flexibles Arbeitsplatzmodell, das sowohl Office- als auch Remote-Arbeit unterstützt, um den spezifischen Bedürfnissen unserer verschiedenen Teams gerecht zu werden.
Obwohl Remote-Arbeit unterstützt wird, glauben wir an die Kraft der persönlichen Interaktion, um Teamgeist und Zusammenarbeit zu fördern. Unsere Büros sind als Drehscheiben für Innovation und Teambildung konzipiert, wo wir regelmäßige persönliche Treffen fördern, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln.

ÜBER DAS TEAM:

Sie werden Teil eines engagierten und dynamischen Teams, das sich darauf konzentriert, den Markterfolg von Tide in Deutschland auszubauen. Das Tide Deutschland-Team befindet sich in einer aufregenden Wachstumsphase und bringt Fachleute mit Expertise in Finanzdienstleistungen, Technologie und lokalem Marktverständnis zusammen. Als Teil dieses wachsenden Teams haben Sie die einzigartige Gelegenheit, das Wachstum von Tide in Deutschland mitzugestalten und gemeinsam innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen zu entwickeln. Partner Credit Services ist der KMU-Kreditmarktplatz von Tide. In Zusammenarbeit mit Kreditpartnern vermittelt das Partner Credit Services Team die passende Finanzierung für kleine und mittelgroße Unternehmen.

ÜBER DIE ROLLE:

Als Sales Executive werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und berichten direkt an den Team Lead Sales. Da es sich um eine Position in unserem Vertriebsteam handelt, suchen wir jemanden mit Erfahrung in Kreditvermittlung, Vertrieb, Finanzierung und Kreditvergabe mit nachweislicher Erfolgsbilanz, der sofort durchstarten kann. Ihre Expertise in der SME-Kreditvergabe und im Vertrieb in Deutschland wird so vielen Kunden wie möglich helfen, über unsere Kreditpartner die richtige Finanzierungslösung zu finden. Zu Ihren Aufgaben gehören: 

• Kundeneinbindung: Kontaktieren, einbinden und betreuen Sie unsere KMU-Kunden während des Kreditantragsprozesses 
• Akquise: Akquirieren Sie aktiv Kunden aus unserem CRM und anderen Kanälen, um eine konsistente Sales Pipeline aufzubauen 
• Vertrauen bei Kunden aufbauen: Erklären Sie selbstbewusst die verschiedenen Finanzierungsoptionen, die Kunden über unsere Partner zur Verfügung stehen, und bleiben Sie über Branchentrends, Markt und Wettbewerb auf dem Laufenden 
• Finanzierungsexpertise: Bauen Sie auf Ihrem Wissen über Unternehmensfinanzierung auf und erwerben Sie ein tiefes Verständnis für die Vielfalt der Kreditgeber und Produkte auf dem Markt 
• Partner-Engagement: Manages Sie aktiv die Beziehung und die Abläufe mit unseren Kreditpartnern. 
• CRM-Datenpflege: Pflegen Sie genaue und aktuelle Kundeninformationen in allen Vertriebsstufen (in Salesforce) 
• Fördern Sie eine erstklassige Teamkultur: Teilen Sie aktiv Erfahrungen und Erfolge über relevante Kommunikationskanäle mit der breiteren Organisation.

WEN SUCHEN WIR:

Tide sucht einen motivierten Sales Executive, der dazu beiträgt, Tide zur vertrauenswürdigsten KMU-Kreditplattform in Deutschland zu machen. Der ideale Kandidat wird Folgendes mitbringen: 

• Vertrieb und Beratung sowie aktiver Austausch mit potentiellen Kunden liegt in Ihrer DNA
• Sie haben idealerweise schon erste Erfahrung in Kreditvermittlung, Finanzberatung oder  Erfahrung in einer kundenorientierten Vertriebsrolle sammeln können
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten 
• Sie arbeiten ergebnisorientiert  mit Fokus auf Genauigkeit und Umsetzungsgeschwindigkeit
• Sie sind proaktiv und warten nicht auf Anweisungen um Aufgaben zu erfüllen  und Ihre Ziele  zu erreichen
• Ihr Ziel ist  Kundenservice auf höchstem Niveau
• Sie sind organisiert, analytisch und behalten auch unter Druck einen kühlen Kopf
• Sie können Probleme schnell und effektiv beheben 
• Sie sind kollaborativ  und können schnell Beziehungen zu  relevanten Kollegen aufbauen 
• SIe sprechen fließend und verhandlungssicher Deutsch und haben gute Englischkenntnisse

WAS BIETEN WIR: 

• 25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr

• Zusätzliche 3 Tage bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Lernen & Entwicklung (L&D)

• Wir investieren in Deine Weiterentwicklung mit einem dafür vorgesehenen Budget

• Gesetzliche Krankenversicherung

• Gesetzlicher Rentenversicherungsbeitrag

• Erweiterter Elternurlaub

• Unterstützung der psychischen Gesundheit durch Plumm

• Einmaliges Home-Office-Budget

• Arbeiten und Reisen weltweit – bis zu 90 Tage pro Land außerhalb deines Heimatlandes

• Team-Events und soziale Aktivitäten

• Sabbatical

• Möglichkeit, dein Arbeitsgerät zu übernehmen (abhängig von der Berechtigung)

• DeutschlandTicket
• FREE M Urban Sports Club

TIDEAN WAYS OF WORKING

At Tide, we champion a flexible workplace model that supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams. 

While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community.

ABOUT THE TEAM: 

As a Business Development Team Lead – Germany, you will build and lead a hybrid acquisition team focused primarily on telephone-based sales, with selective field and event support when required.

Your team will convert prospective members into fully onboarded Tide Members through outbound calls, qualification, education and commercial conversion. You will operate as a player-coach, driving performance daily while shaping culture, structure and commercial strategy.

ABOUT THE ROLE: 

This role is based in Berlin with hybrid working (2–3 office days per week).

Team Leadership & Performance

• Lead and develop a team of Business Development Executives
• Set and drive KPIs aligned with revenue and OKRs
• Coach through call listening, feedback, and performance management
• Foster a high-energy, accountable team culture

Acquisition & Revenue Growth

• Own outbound sales strategy and execution
• Drive conversion across all lead types, including cold segments
• Optimise call approach, objection handling, and upsell opportunities
• Support field and event activities when required

Operational Excellence

• Build clear processes, workflows, and performance dashboards
• Use data to identify gaps and continuously improve results
• Run test-and-learn initiatives to improve efficiency and conversion

Quality & Compliance

• Ensure high-quality, compliant customer interactions
• Partner with KYC and Compliance to streamline onboarding

Cross-functional Collaboration

• Work with Marketing to maximise lead ROI
• Partner with Product to share market insights
• Collaborate across teams to improve conversion and member experience

WHAT WE ARE LOOKING FOR: 

We are looking for a commercially driven, structured and energetic leader who thrives in a high-growth environment.

The ideal candidate will have:

• Fluent German (written and spoken) and strong English

• Experience leading or coaching sales teams

• Strong background in outbound telesales or SME acquisition

• Proven ability to drive revenue and improve conversion rates

• Experience coaching call quality and developing sales talent

• A data-driven mindset with experience running experiments

• High ownership and accountability

• Confidence influencing stakeholders across departments

• Comfort operating in a fast-moving, evolving environment

• Experience in fintech, payments, banking or SME B2B sales is highly desirable.

WHAT YOU’LL GET IN RETURN:

• 25 days of paid leave per year
• Additional 3 days of paid leave for volunteering or L&D
• We invest in your development with professional L&D budget 
• Share options
• Statutory Health Insurance
• Statutory Pension contribution
• Extended Parental Leave
• The Deutschland-Ticket
• Free M Urban Sports Club Membership
• Mental health support through Plumm
• A one-off home office budget
• Work and travel globally - up to 90 days per country outside of your home country
• Team socials 
• Sabbatical Leave 
• Option to take your your work device as your own (eligibility applies)

TIDEAN WAYS OF WORKING

At Tide, we champion a flexible workplace model that supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams. 

While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community.

ABOUT THE TEAM: 

As a Business Development Team Lead – Germany, you will build and lead a hybrid acquisition team focused primarily on telephone-based sales, with selective field and event support when required.

Your team will convert prospective members into fully onboarded Tide Members through outbound calls, qualification, education and commercial conversion. You will operate as a player-coach, driving performance daily while shaping culture, structure and commercial strategy.

ABOUT THE ROLE: 

This role is based in Berlin with hybrid working (2–3 office days per week).

Team Leadership & Performance

• Lead and develop a team of Business Development Executives
• Set and drive KPIs aligned with revenue and OKRs
• Coach through call listening, feedback, and performance management
• Foster a high-energy, accountable team culture

Acquisition & Revenue Growth

• Own outbound sales strategy and execution
• Drive conversion across all lead types, including cold segments
• Optimise call approach, objection handling, and upsell opportunities
• Support field and event activities when required

Operational Excellence

• Build clear processes, workflows, and performance dashboards
• Use data to identify gaps and continuously improve results
• Run test-and-learn initiatives to improve efficiency and conversion

Quality & Compliance

• Ensure high-quality, compliant customer interactions
• Partner with KYC and Compliance to streamline onboarding

Cross-functional Collaboration

• Work with Marketing to maximise lead ROI
• Partner with Product to share market insights
• Collaborate across teams to improve conversion and member experience

WHAT WE ARE LOOKING FOR: 

We are looking for a commercially driven, structured and energetic leader who thrives in a high-growth environment.

The ideal candidate will have:

• Fluent German (written and spoken) and strong English

• Experience leading or coaching sales teams

• Strong background in outbound telesales or SME acquisition

• Proven ability to drive revenue and improve conversion rates

• Experience coaching call quality and developing sales talent

• A data-driven mindset with experience running experiments

• High ownership and accountability

• Confidence influencing stakeholders across departments

• Comfort operating in a fast-moving, evolving environment

• Experience in fintech, payments, banking or SME B2B sales is highly desirable.

WHAT YOU’LL GET IN RETURN:

• 25 days of paid leave per year
• Additional 3 days of paid leave for volunteering or L&D
• We invest in your development with professional L&D budget 
• Share options
• Statutory Health Insurance
• Statutory Pension contribution
• Extended Parental Leave
• The Deutschland-Ticket
• Free M Urban Sports Club Membership
• Mental health support through Plumm
• A one-off home office budget
• Work and travel globally - up to 90 days per country outside of your home country
• Team socials 
• Sabbatical Leave 
• Option to take your your work device as your own (eligibility applies)

TIDEAN WAYS OF WORKING

At Tide, we champion a flexible workplace model that supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams. 

While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community.

ABOUT THE TEAM:

The People Partnering team at Tide plays a pivotal role in driving business success by acting as strategic advisors and coaches to leaders at all levels. We provide expert guidance on organisational design, talent development, employee relations, and engagement, ensuring a positive and high-performance culture. Embedded within the business, we use data-driven insights to shape policies, pre-empt workforce challenges, and lead high-impact initiatives that enable Tideans to do work they love.

ABOUT THE ROLE:

We are looking for an experienced and highly strategic HR professional to take on a dual role, serving as a Lead People Partner for our UK/Europe region while simultaneously acting as the HR Country Lead across our European operating countries.

You will act as a strategic advisor to some of our most senior leaders, driving organisational effectiveness, talent development, and culture, while ensuring the business maintains rigorous compliance with labour law across multiple jurisdictions. You will be instrumental in enabling Tide’s growth journey, building capability in our People Partnering team, owning our country-level policies.

Strategic People Partnering & Leadership

• Strategic Advisor: Serve as a trusted strategic partner to several VP/SVP leaders and their leadership teams (potentially including a customer operations client group), providing expert guidance on organisational design, workforce planning, succession planning, and performance management.
• Team Coaching & Development: Coach and mentor the People Partnering team for the UK/Europe region, fostering a culture of high performance, continuous improvement, and professional growth through knowledge sharing and best practice adoption.
• Driving Engagement: Partner with leaders and managers to continuously improve employee engagement and satisfaction, including owning and managing the end-to-end bi-annual employee engagement survey process and action tracking.
• Talent & Culture: Develop and implement plans for talent development and retention. Influence effective change management and serve as an ambassador for all DEI initiatives, ensuring diversity and inclusion are at the forefront of all people discussions.

Country-Level Employee Relations & Compliance

• Project Leadership: Lead ER workstreams for new entity launches, ensuring readiness on policy, compliance, and consultation requirements, including the setup and oversight of works councils where needed.
• Policy Ownership: Develop, maintain, and update all country-specific ER policies, processes, templates, and guidance materials in line with changing legislation and best practice, including preparing for new entity launches.
• Legal Monitoring & Compliance: Proactively monitor and communicate employment law developments across all European operating countries. Partner with Legal and Risk & Compliance to ensure we have appropriate programs for human rights, labour rights, and modern slavery.
• Capability Building: Identify knowledge gaps in the People Partner team regarding ER and design and deliver (or source) training on high-impact ER topics, including consultation processes and works council engagement.

WHAT WE ARE LOOKING FOR:

Experience & Knowledge

• 8–10+ years of progressive HR experience, with a strong Employee Relations focus/specialism along with broad generalist experience.
• Proven track record of direct partnership with senior leaders and experience leading HR for a client group, ideally in a sales & marketing or similar fast-paced environment.
• Expert understanding of employment law and consultation frameworks across Germany
• Strong understanding / awareness of employment law and consultation frameworks across other European jurisdictions, particularly France. 
• Program management experience in policy/process development and managing compliance workstreams for new market entry.

Skills & Competencies

• Exceptional judgement & critical thinking with the ability to interpret legal advice into practical, commercial, and business-oriented guidance.
• Exceptional leadership, communication, and interpersonal Skills, with proven ability to influence without direct authority across senior and cross-functional audiences.
• Strong business acumen and the ability to align HR strategies with core business goals.
• Excellent written communication skills—able to produce clear, succinct policy documents and training materials.
• Analytical mindset to spot trends in ER data and make proactive, data-driven recommendations.
• Calm and composed under pressure, with the ability to manage the most sensitive issues with absolute discretion.

WHAT YOU’LL GET IN RETURN:

Our location-specific employee benefits are designed to cater to the unique needs of Tideans: 

• Time Off – Generous annual leave on top of bank holidays.
• Parental Leave – Maternity, paternity, and adoption leave to support your family journey.
• Sabbatical – Extended unpaid and paid leave options after completing milestone years with Tide.
• Health Insurance – Public health insurance plan.
• Retirement Planning – Public pension scheme on eligible earnings.
• DeutschlandTicket via Spendit - Employer funded free, unlimited travel throughout Germany on all local public transport (not valid in ICE, IC/EC)
• Urban Sports Club Membership - Employer funded M membership to help you live a healthy and active lifestyle.
• Mental Wellbeing – Access to therapy sessions, courses, meditations, and workshops.
• Volunteering & Development Days – Paid days annually for volunteering or personal growth.
• Learning & Development – Annual budget for books, courses, coaching, and more.
• WOO (Work Outside the Office) – Work from abroad for up to 90 days annually.
• Home Office Setup – Contribution towards setting up your home office
• Laptop Ownership – Keep your old laptop and get a new one when it’s time for a replacement.

TIDEAN WAYS OF WORKING

At Tide, we champion a flexible workplace model that supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams. 

While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community. #LI-AC1 #LI-Hybrid

ABOUT THE TEAM:

You will be joining a dedicated and dynamic team focused on driving Tide’s market success in Germany. The Tide Germany team is in an exciting growth phase, bringing together professionals with deep expertise in financial services, technology, and local market dynamics. As part of this expanding team, you’ll have the unique opportunity to shape Tide’s presence in Germany, working collaboratively to deliver innovative solutions for small business owners. This is your chance to play a pivotal role in establishing the foundation for our long-term success in this key market.

Partner Credit Services is Tide’s SME lending marketplace product vertical. Working with lending partners, Partner Credit Services connects business owners to the right funding. For founders moving their business to the next level. For entrepreneurs negotiating a tough market. For leaders looking to adapt their strategy.

ABOUT THE ROLE:

As an experienced Partnerships Manager, you’ll be accountable for establishing relationships with new partners and manage our existing partners in the SME ecosystem. You will be collaborating with other teams across the business to ensure effective ongoing relationships.

You will work with both our Lending Partners - focused on managing, strengthening and supporting our brilliant lender-panel as well as our Acquisition Partners - to deliver a consistent flow of high-quality business enquiries and ensure we exceed expectations on both sides of the relationship. Essentially managing a mix of key demand and supply side relationships.

Some of the things you’ll be doing:

• Identifying, negotiating, acquiring and successfully onboard a portfolio of strategic Partners who will deliver to choice to our customers
• Growing and developing your partner portfolio in line with Tide’s lending platform growth in Germany
• Collaborating with internal teams to design and execute these partnerships and campaigns, this includes driving internal process enhancements where necessary to facilitate partner enablement
• Being the single point of contact for your Partner portfolio and will be accountable for the core metrics of revenue, partner satisfaction and engagement across each named Partner. 
• Hosting and driving regular Partner business reviews to ensure joint metrics are being met and any issues resolved in a timely and professional manner.
• Driving profile partner leads using a number of different channels (in/out-bound outreach, emails, events, marketing etc) and identify new target markets to grow the existing partner base
• Establishing relationships with key partners and collaborate with other teams across the business to ensure that partner’s referrals are signed up to Tide as quickly and smoothly as possible
• Being a point of contact for internal partner referral onboarding operations, liaising and coordinating between the KYC, Onboarding and Marketing Data teams to ensure partner referrals are assessed and processed within specified SLA’s and prioritised onboarding is maintained.

WHAT WE ARE LOOKING FOR:

Tide is seeking a Partnerships Manager with a minimum of 4 years experience in managing partnerships, to help it become the most trusted SME platform in Germany. The ideal candidate will have:

• Industry knowledge: A broad awareness of the SME lending ecosystem. Experience in the Fintech industry is an added advantage 
• German KMU expertise: A comprehensive understanding of small business customers’ financing needs
• Partnerships Skills: Experience of managing partnerships within the SME lending finance industry
• Self-starter: You are autonomous and take initiative to get the job done.
• External stakeholder skills: You have strong stakeholder management skills coupled with an ability to leverage external capabilities to achieve joint success. You love to service the needs of partners 
• Commercially minded: You are highly focused on KPIs, commercial opportunities and the delivery of incremental value
• Communication skills: You have great communication skills in German and English and are able to explain complex information in a simple and easy to understand way 
• Project Management skills: You are detail oriented and highly organised: you can manage many projects, relationships and initiatives all at once 

Language: You are fluent in German and English

WHAT YOU’LL GET IN RETURN:

• 25 days of paid leave per year
• Additional 3 days of paid leave for volunteering or L&D
• We invest in your development with professional L&D budget 
• Share options
• Statutory Health Insurance
• Statutory Pension contribution
• Extended Parental Leave
• The Deutschland-Ticket
• Free M Urban Sports Club Membership
• Mental health support through Plumm
• A one-off home office budget
• Work and travel globally - up to 90 days per country outside of your home country
• Team socials 
• Sabbatical Leave 
• Option to take your your work device as your own (eligibility applies)

TIDEAN WAYS OF WORKING

At Tide, we champion a flexible workplace model that supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams. 

While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community.