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Why PlayStation?
PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.
Equal Opportunity Statement:
Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.
We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.
PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.
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Why PlayStation?
PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.
PSNのサーバー・クライアント開発を担当する組織で、テクニカルプログラムマネジメントとしてチーム運営やプログラムを推進するポジションです。
大規模なアジャイル開発に興味がある方,海外のチームとコラボレーションを進めることに興味がある方,人とのコミュニケーションが好きで、チームでの課題解決とプロジェクトマネジメントを楽しめる方を探しています。
【組織・職場紹介】
当部門には、多様なバックグラウンドや専門性を持つメンバーが集まり、互いの強みを尊重しながら新たな価値を生み出しています。日本語・英語を問わず、役職や立場にとらわれることなく自由に意見を交わせる、オープンで風通しの良いカルチャーが根付いており、新しく入社された方でも早い段階から自分の意見やアイデアを発信し、主体的に活躍できる環境です。
また、グローバル組織の一員として海外チームと日常的に連携しながら仕事を進めるため、英語力を活かせるだけでなく、国際的な視点を広げながらダイナミックな経験を積むことができます。多様な文化や価値観に触れながら、自身の可能性を広げ、キャリアをさらに発展させていきたい方にとって、大きな成長機会のある職場です。
働き方は在宅勤務を中心としたハイブリッド型を採用しており、柔軟性のあるワークスタイルと、必要な場面での対面コミュニケーションを両立しています。オフィスカジュアルで勤務できるなど、安心して自分らしく働ける環境も整っています。
【業務内容】
Network Platformの開発者が、安全かつ迅速に機能をリリースできるよう支援するプラットフォームやフレームワークの開発・運用を担当するチームでのポジションです。
主な役割として、チーム間のコーディネーターとして以下の業務を担当します。
【必須スキル・経験】
【歓迎スキル・経験】
Equal Opportunity Statement:
Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.
We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.
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PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
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■組織・職場紹介
私たちの組織は、PlayStationのプラットフォームを、PlayStation Network(PSN)のネットワーク機能から支える開発グループです。開発したソフトウェアは、全世界で1億台以上のPlayStationコンソールに搭載され、1万2千本を超えるゲームタイトルに導入されています。SDKは4,000以上のゲーム開発スタジオによって利用されており、多くのユーザーにネットワークを通じたゲーム体験を提供しています。
■担当領域とチーム体制
私たちの組織では、PlayStation Network向けクライアント機能の中でも基盤となる領域を担当しています。主にゲーム向けSDKおよびシステムソフトウェアの開発を行っています。
本組織は、複数のスクラムチームで構成されており、各メンバーが広い裁量を持ちながら、自律的に開発に取り組んでいます。サーバ開発チームやスタジオサポート部門と密接に連携し、仕様検討、技術サポート、不具合解析など多岐にわたるグローバルな協業を日常的に行っており、End to Endな開発経験を積むことができます。また、新たなゲーム体験を創出するために、新機能の企画・設計段階から関わる機会も多く、メンバーは日々やりがいを感じながら開発しています。
■職務内容
・PlayStationコンソールにおけるPSN基盤機能、SDKの設計・実装・テスト・保守
・ネットワークプロトコルおよびWebAPI/RESTを使うライブラリの開発
・ゲーム開発者や社内チームへの技術支援、ドキュメント整備
・C/C++による開発(案件によりC#やJavaScriptも利用)
・ビジネス拡大に向けた、PCなどの他プラットフォーム展開、クロスプラットフォーム向け新機能開発
これらをアジャイルなスタイルで、変化に柔軟に対応しながらスピーディに開発しています。
■働く環境
リモートワークを基本とした柔軟な働き方が可能です。
一方で、社内ハッカソンやソーシャルイベントなど、対面でのコミュニケーションの場も活発に設けられており、チーム内外での情報共有や技術的な刺激を得やすい環境があります。
■求める 実務経験・スキル・人物像
【必須要件(MUST)】
- C/C++による開発経験(3年以上、もしくは十分な知識)
【歓迎要件(WANT)】
・ ネットワークおよびマルチスレッドプログラミングの経験
- 特にクライアント/サーバ型アーキテクチャにおけるクライアント側の開発経験がある方
・リソース制約のある環境での開発経験
- 組み込み機器開発など、限られたCPU・メモリでハイパフォーマンスなプログラムを書ける方
・様々なプラットフォーム(OS、ハードウェア)での開発経験
【求める人物像】
・ソフトウェア開発が大好きな方、自分の技術力を試してみたい方
・自分が書いたコードが1億台以上の機器で動き、多くのゲームから使われることに喜びを感じられる方
・グローバルな環境で海外のSDK開発チーム、ゲーム開発チームともコミュニケーションしながら開発に取り組める方
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■職務内容
PlayStation Networkは全世界で1億人を超えるアクティブユーザーを有しており、ユーザーの反応をダイレクトに感じられる環境の中で、ユーザーに最高のエクスペリエンスを提供すべく、さらなる発展に向けて日々チャレンジしています。
本ポジションでは、PlayStationを最高かつ最も安全なゲームプラットフォームにするというミッションのもと、セキュリティのニーズを確実に満たしながら、プラットフォームへの影響を最小限に抑えることが必要とされる業務を行います。様々なチームと継続したコミュニケーションを行い、クラウド環境の保護と可視性を提供するセキュリティツールやプロセスの計画、設計、開発、テスト、管理を支援します。求められるものは技術的なもので、セキュリティの原則を理解し、それらが本番環境にどのように適用されるかを理解する必要があります。
[主な業務]
- PlayStation Network のクラウドインフラストラクチャのセキュリティ制御とフレームワークを設計、構築、実装する
- セキュリティギャップの検出に責任を持ち、セキュリティツールと運用プロセスの成熟に向けた取り組みを主導する
- 製品およびプラットフォームチームと緊密に連携して、システム要件の定義、エンジニアリング、クラウドベースのセキュリティアプリケーションとコントロールの実装を行う
- マルチクラウド環境全体で監査、セキュリティ保護、変更の実施を支援する自動化ソリューションを設計、開発、導入する
- 自動保護メカニズムを使用してプラットフォームの可用性を向上させるためのツールを推進する
- 新しいテクノロジーを研究・紹介し、協力してソリューションを導入する
- 周囲のエンジニアに対して、プラットフォームを保護するためのより良い設計選択を行うよう導く
- セキュリティとプライバシーのエキスパートになる
- DevSecOpsプロセスとツールを適用して、コードのビルドとデプロイメントにシームレスに統合するセキュリティプロセスを自動化するコードを記述する
■組織・チーム紹介
PlayStation Networkの企画・設計・開発・運用を担っているエンジニアリング部門です。
PlayStationのライフサイクルを構成する、クライアントソフトウェアからゲームコンテンツ配信・販売機能、オンラインゲーム機能、ソーシャルコミュニティ機能等のプラットフォームサービスまで、幅広くコンシューマーやゲームデベロッパーへサービスを提供しています。
チーム内外問わず、技術、コスト、効率といったことをフラットに議論できる職場です。職業柄ゲームが好きな社員が多く、PlayStationに対する思い入れも強いです。
本ポジションのチームは、USのチームと密接にコミュニケーション・コラボレーションが必要なため、英語の活用や出張の機会も多くあります。
PlayStation5の成功を更に加速させ、その先のPlayStationビジネスを切り拓く熱意のある方をお待ちしております!
■必要とされる専門性・経験
【必須(MUST)】
- ビジネスレベルの日本語・英語能力
- AWSやGCPなどクラウドプラットフォームでの、認証・認可のワークフロー実装やセキュリティオペレーション実装のセキュリティエンジニアリング経験
- セキュリティフレームワークとコンプライアンス標準に関する深い知識
- 優れた文章・口頭でのコミュニケーション能力、ならびに技術者および非技術者の両方に明確に伝える能力を含むコミュニケーションスキル、および高い分析および問題解決能力
- PythonやGoなどを用いたワークフローの実装経験
【歓迎(WANT)】
- CISSP、CCSP などの技術認定資格や、セキュリティとテクノロジーに対する情熱を証明する資格
- AWSやGCPなどのマルチクラウドプラットフォームで豊富な経験を持ち、セキュリティエンジニアリングまたはアーキテクトとしての実績
- セキュリティフレームワークとコンプライアンス標準に関する深い知識
- CloudFormationやTerraformなどのIaCツールの設計と導入の経験
- CI/CD、DevOps、または同様の経験(例:GitHub、Jenkins、Terraform、Kubernetes)に関する包括的な経験
- エンドツーエンドのエンタープライズレベルシステムの構築経験
- コーチングと人材育成における実績
■参考
AWS導入事例: 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント (amazon.com)
Equal Opportunity Statement:
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PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
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■職務内容
PlayStation プラットフォームにおけるセキュリティ機能開発プロジェクトを推進し、チームが最大限の成果を発揮できるよう支援する役割を担います。
エンジニアが技術業務に集中できる環境を整え、関係者との調整や情報整理を通じて、プロジェクトを効果的かつ円滑に進めていただきます。
主な業務内容:
・プロジェクト計画の策定、進捗・課題・リスク管理
・社内ステークホルダーとの調整、依存関係の解消、合意形成
・プロジェクト情報の整理・標準化・可視化(レポート、ダッシュボード等)
・チームが技術業務に集中できる環境の整備とサポート
・会議体の設計・運営、意思決定に必要な情報の提供
・PMスキル習得を希望するエンジニアへのOJT・育成支援
■職場紹介
私たちのチームは、東京を拠点に、グローバルな視点でセキュリティ対策を推進しています。
私たちのチームはメンバー間のコミュニケーションを大切にし、オープンでフレンドリーな環境を提供しています。
職場環境:
・最先端の技術と革新的なアイディアが集まる活気ある職場です。チームメンバーは、ハードウェアおよびソフトウェアのセキュリティに関する深い知識と経験をもち、他チームと協力しながらPlayStation上のソリューションとして実現しています。
・社内ハッカソンを定期的に開催しており、技術的な挑戦やチーム横断のアイデア創出の場として活用されています。
・テレワークと出社勤務を組み合わせながら、開発状況やチームの状況に応じて最適な働き方を選択しています。コミュニケーションの質や作業効率を重視しながら、柔軟でバランスの取れた勤務スタイルを実現しています。
チームの特徴:
・グローバルな連携:私たちのチームは海外のチームと緊密に連携し、PlayStation のセキュリティを強化しています。
・多様な専門性:チームメンバーは、ハードウェアセキュリティ、ソフトウェアセキュリティ、セキュリティレビューと監査など、さまざまな分野で専門知識を持っています。
・裁量がある環境:開発者自身で要件整理・設計から、コーディング・不具合解析までを行っています。要件さえ満たせば実装面の裁量は大きく、実装の実力を発揮する機会が大いにあります。
■求められるスキル・技術領域
【以下のいずれか一つ(MUST)】
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける進行管理の実務経験
・スケジュール管理、リスク管理、課題管理のスキル
・開発プロセス(アジャイル/ウォーターフォール等)への理解
・エンジニア・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション・調整力
・複雑な情報を整理し、分かりやすく可視化・共有できる能力
・ソフトウェア開発に関する基本的な技術理解(専門的なコーディングスキルは不問)
【以下のスキル、経験を持つ方を歓迎します(WANT)】
・セキュリティに関する理解
・複数プロジェクトを同時並行で推進した経験
・グローバルチームや多様な文化背景を持つメンバーとの協働経験
・プロジェクトマネジメント資格(PMP、Scrum Masterなど)
・ダッシュボード、BIツール、プロジェクト管理ツール(Jira、Confluence、Asana等)の活用経験
・エンジニア出身で技術とPMの両面に理解がある方
【求められる人物像】
・自律的に課題を発見し、解決に向けてリードできる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力体制を築ける方
・新しい技術やツールの調査・導入に積極的な方
・製品品質向上への強い意欲と責任感を持って取り組める方
・将来的にチームリーダーとして活躍する意欲をお持ちの方
・英語によるコミュニケーションに意欲的に取り組める方
【語学力(英語)】
・英語で記述された技術資料の読解が可能な方
・グローバルなチームとの連携が重要となるため、英語でのコミュニケーションを必要とするケースがあります。現在の語学スキルに関わらず、自動翻訳ツールを駆使してでも、積極的に取り組むかたを期待します。
【語学力(日本語)】
・日本語能力試験N1または同等以上のスキルを有していること
・普段の業務は日本語にて行います
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【具体的には】
【SIEで働く魅力 / 社員の声】
■大規模なBtoCのサービス提供を通じ、自らエンジョイしながら人々に楽しみを届けられること
■入社年を問わず、製品に対する影響力の大きいプロジェクトを任せてもらえること
■さまざまな改善提案をフラットに発信できること
■様々なバックグラウンドを持ったメンバーが働いており、プライベートイベントやワークライフバランスの面で業務調整することを自然に受け入れている風土があること
■ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークをすべて社内で開発しているからこそ、わからないことがあればすぐ本人に相談しに行けること
■将来目指したいと思える、洗練されたエンジニアが多く在籍していること
【求められる実務経験・スキル】
■必須(MUST)
・アンテナの技術・設計・評価の知識/設計経験 (2年以上)
・高周波(RF)技術に関する知見
・RF測定機器を扱った経験(ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザなど)
■歓迎(WANT)
・無線回路設計経験
・電磁界Simulationソフトウエアによる設計経験
・通信プロトコルの技術・評価の知識/設計経験
・Linuxの使用経験、C言語やPython等を用いたプログラム開発の経験
◾️語学
【英語】英語の仕様書を理解し、英語でのメールコミュニケーションが可能なレベル
【日本語】ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験N1、または同等以上)
■求める人物像
・最新の技術に興味を持ち新しいビジネスや性能改善へ応用が出来る方
・他の設計チーム(電気回路、メカ、無線デバイス)と柔軟にコミュニケーションをし、プロジェクトを推進できる方
・技術内容、成果を論理的かつ明快に説明し社内外で信頼関係を築ける方
【その他】
ハードウエアを開発する都合上、出勤をベースとした働き方となります。
Equal Opportunity Statement:
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■募集職種
事務系 総務、人事、経理、営業事務、一般事務 等
技術系 ソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク 等
制作系 ゲーム制作、各種デザイン 等
応募の際はまた、障がい内容・必要な配慮事項のわかる書類を添付してください。また、入社後に安心して活躍していただけるよう、選考中や入社前に必要な「配慮事項」を確認させていただいております。選考プロセスや入社後就労において、障がいへ配慮が必要な場合は遠慮なくお申し出ください。
■応募資格
応募職種に応じて確認させていただきます。
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PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
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■職務内容
本ポジションは、日本におけるPlayStation本体および周辺機器の設計・開発部門、ソフトウェア開発部門、プロキュアメント部門、R&D部門などのビジネスチームを法務面から支援するチームを統括する役割です。
主に日本のビジネス部門をサポートしますが、他リージョンの法務部門やビジネスチームとも連携・調整も行います。
事業の成長に合わせて柔軟に対応し、ビジネスに深く根ざし、影響力のある法務機能を構築できる、プロアクティブかつソリューション志向のリーダーを求めています。
また、実務対応を担うプレイヤーとしての役割に加え、マネージャーとしてチームメンバーのマネジメントおよび日本法務部門の運営にも積極的に関与していただきます。
【主な業務内容】
日本における以下のビジネス部門を中心に、法的側面からサポートを行います。
契約書(英文・和文)の作成・レビュー・交渉、法的リスクアセスメント、リーガルアドバイスの提供を含みます。
PlayStation本体および周辺機器に使用される半導体など主要部品の開発、および製品の設計・開発部門
プロキュアメント部門(調達/購買)
ソフトウェア開発部門
R&D部門
情報セキュリティ・IT関連部門 等
他の法務チームと連携した地政学リスク対応
経営層および開発リーダーへの法的助言・意思決定支援
チームメンバーの育成、パフォーマンスマネジメント、組織開発
■求められる実務経験・スキル・人物像
【必須要件(MUST)】
法務実務経験(企業法務経験必須、15年以上)
和英両言語での契約書作成・審査・交渉経験(欧米大手企業との英文契約の直接交渉経験を含む)
製品・サービス・事業企画における法的リスク分析および意思決定支援の経験
グローバル環境でのクロスファンクショナルプロジェクト推進経験
【歓迎(WANT)】
テクノロジー業界での法務経験
日本または他国の弁護士資格
海外勤務または留学経験
多国籍チームのマネジメント経験
■求められる人物像
複雑な課題やプロセスを整理・簡素化し、社内外に影響力を発揮できる方
グローバルな視点で地域や分野を超えたソリューションを提供できる戦略的思考力を有する方
卓越した対人スキル・コミュニケーション能力を持ち、経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方
法的判断力に加え、実務的なビジネス判断力・分析力・リーダーシップ・マネジメント能力を兼ね備えた方
変化の激しい環境下でも冷静かつ透明性の高い判断を下せる方
チームの成長を促し、知識共有と学習文化を推進できる方
PlayStationブランドおよびエンターテインメント業界への関心と情熱をお持ちの方
■語学力 / Language Skills
英語:ビジネスレベル以上(契約交渉、経営層との会議、グローバルミーティングでのリードが可能な方)
日本語:ネイティブまたは同等レベル(日本語能力試験N1以上)
■組織・チーム紹介
本ポジションは、ソニーグループにおいてハードウェア、ソフトウェア、コンテンツ、ネットワークサービスなど多岐にわたるPlayStationビジネスを展開する株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(SIE)の法務部門 東京チームに所属します。
SIE法務部門はグローバルで約180名、東京チームには約35名が在籍。多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いを尊重しながら、地域や部門を超えて協働し、グローバル規模での法務戦略を推進しています。
出社(品川)とリモートワークを組み合わせた柔軟なハイブリッドワークスタイルを採用しており、国際的なプロジェクトに携わりながら、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。本ポジションは、ソニーグループにおけるPlayStationビジネスを担うSIEの法務・知財・コンプライアンス部門の東京チームに所属します。
Legal Director, Hardware Engineering, Procurement, Software Development Engineering and R&D
Sony Interactive Entertainment (SIE) is seeking an experienced and strategic legal leader to oversee legal support for the Hardware Engineering, Procurement, Software Development Engineering, and R&D organizations in Japan.
As Legal Director, Hardware Engineering, Procurement, Software Development Engineering and R&D, you will lead a team responsible for providing comprehensive legal guidance to key business divisions, including product design and development, component procurement, software engineering, and research and development.
While this position primarily supports business units in Japan, it will also require close collaboration and alignment with legal and business teams across other regions.
We are seeking a proactive, solution-oriented leader who can build an influential legal function deeply integrated with the business, adapt to evolving needs, and foster a high-performing, collaborative team culture. In addition to providing hands-on legal support as an individual contributor, this position will also take on managerial responsibilities for its own team and expected to act as the leader of the broader Japan Legal, Public Policy and ESG Department.
Responsibilities:
• Provide legal support for the following business areas in Japan, including contract drafting, review, negotiation (both in English and Japanese), legal risk assessment, and strategic legal advice:
– Hardware design and development teams, including semiconductor and key component development for PlayStation consoles and peripherals
– Procurement and purchasing departments
– Software development teams
– R&D organizations
– Information security and IT-related functions
• Partner with other regional legal teams to assess and address geopolitical and regulatory risks
• Provide legal counsel and decision-making support to senior management and engineering leaders
• Lead, mentor, and develop legal team members, including performance management and organizational development
• Collaborate with business leaders to align legal strategies with business goals and enable innovation
Minimum Qualifications:
• At least 15 years of corporate legal experience, including in-house counsel experience at a global company
• Extensive experience in drafting, reviewing, and negotiating contracts in both Japanese and English, including direct negotiation with major international companies
• Proven experience providing legal risk analysis and decision-making support for products, services, and business initiatives
• Demonstrated success leading cross-functional projects in a global environment
Preferred Qualifications:
• Legal experience in the technology industry
• Licensed attorney in Japan or another jurisdiction
• Overseas work or study experience
• Experience managing or mentoring multinational teams
The Ideal Candidate:
• Able to simplify complex challenges and processes while exercising strong influence across the organization
• Strategic thinker with the ability to deliver cross-regional and cross-functional solutions in a global business environment
• Excellent interpersonal and communication skills, capable of building trusted relationships with senior executives and diverse stakeholders
• Combines legal judgment with practical business acumen, analytical skills, leadership, and people management capability
• Demonstrates sound, transparent decision-making in a fast-paced and dynamic environment
• Committed to developing team talent, fostering knowledge sharing, and building a culture of continuous learning
• Passionate about the PlayStation brand, technology, and the entertainment industry
Language Requirements:
• English: Business level or higher (able to lead contract negotiations, executive discussions, and global meetings)
• Japanese: Native or equivalent proficiency (JLPT N1 or higher)
About the Team:
This position is part of the Japan Legal Team within Sony Interactive Entertainment (SIE), which drives the PlayStation business across hardware, software, content, and network services as part of the Sony Group.
SIE’s global Legal organization consists of approximately 180 members, with about 35 based in Tokyo.
The Tokyo Legal Team works in close collaboration with colleagues across regions and business units, leveraging diverse expertise to advance SIE’s global legal strategy.
The team embraces a hybrid work model, combining office presence in Shinagawa with flexible remote work, enabling members to engage in international projects while maintaining a healthy work-life balance.
This position is part of the broader SIE Legal, Public Policy & ESG Department supporting PlayStation’s global business operations.
Equal Opportunity Statement:
Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.
We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.
PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.
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Why PlayStation?
PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.
Equal Opportunity Statement:
Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.
We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.
PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.
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Why PlayStation?
PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.
■職務内容 / Job Description
PlayStationプラットフォームのシステムソフトウェア、ミドルウェア、SDK、さらにはモバイルアプリやWebアプリなどにおいて、複数のQAプロジェクトの実行管理や品質分析を担うポジションです。
本ポジションでは、テストの実施そのものではなく、複数のQAプロジェクトにおけるテスト状況やテスト対象の品質を横断的に可視化し、分析・支援する役割を担っていただきます。
これまでのご経験やスキルセットに応じて、下記のいずれかの領域を担当していただくことを想定しています。
① プロジェクトマネジメント(PMO)
・複数のQAプロジェクトを横断的に支援し、進捗・課題・リスクを管理
・プロジェクトの円滑な遂行に向けた情報整理・報告・改善提案
・開発チームとQAチーム間の調整、国内外のステークホルダーとの連携
② 品質分析(QAアナリスト)
・ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)における品質データ(テスト結果、バグレポート、ユーザーの声など)の収集・可視化・分析
・分析結果に基づく、QA・開発チームへのインサイト提供と意思決定支援
・品質向上施策の立案・推進、および分析手法・ツールの導入と運用
【このポジションの魅力】
・世界的ブランド「PlayStation」の品質向上に貢献できる社会的意義
・データとマネジメントの両軸から、品質改善に主体的に関われる
・グローバルな開発・QAチームとの協働を通じて、広い視野とネットワークを築ける
【職場環境】
・最新技術や革新的な製品に触れる機会が豊富
・チームワークを重視し、個々のアイデアや挑戦を歓迎する文化
・プロジェクト初期から関わり、多様な視点で業務を推進できる
【必須(MUST)】
・プロジェクトマネジメント、またはデータ分析の実務経験(3年以上)
▼語学力(英語)
・TOEIC 650以上が目安
・英語によるコミュニケーションに意欲的に取り組める方(メール、電話会議、海外出張)
・英語で記述された技術資料の読解が可能な方
▼語学力(日本語)
普段の業務は日本語のため、日本語によるコミュニケーションスキルが必須
【歓迎(WANT)】
・ソフトウェア開発またはQAの実務経験
・複数プロジェクトを横断的に管理した経験
・品質評価・品質保証に関する知識
【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、説明できる方
・自律的に行動し、課題を主体的に見つけられる方
・既存の枠にとらわれず、新しい視点で提案できる方
・チームや組織の成長に貢献したいという意欲のある方
・ゲームやエンタメに関心がある方だと尚歓迎
Equal Opportunity Statement:
Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.
We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.
PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.
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Why PlayStation?
PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
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【職務内容 / Job Responsibility】
PlayStationのハードウェア商品における商品企画およびプロダクトマネジメントを担当します。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
【組織・職場紹介 / About Team and Organization】
【応募資格(必須要件)/ Must Requirements】
▼経験 / スキル
▼語学力
【歓迎スキル・経験 / Nice to Have】
【求める人物像 / Ideal Candidate Profile】
Equal Opportunity Statement:
Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.
We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.
PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.
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Why PlayStation?
PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.
PlayStation™Networkは、月間アクティブユーザー1億アカウント以上を抱える世界有数の巨大ネットワークサービスです。私たちは現在、ゲーム体験の中核を担う「ボイスチャット機能」を、PlayStationコンソールだけでなく、PCやモバイルを含むマルチプラットフォームへ展開・進化させるプロジェクトを推進しています。
本ポジションは、ユーザーが目にするUI(画面)の開発ではなく、その裏側で動作する「常駐プロセス(ミドルウェア)」の設計・開発を担う重要な役割です。低レイヤーの技術力を武器に、グローバル規模のリアルタイム通信基盤を支え、将来的にはチームを牽引していただけるマネージャー候補/リードエンジニアを募集します。
PlayStation、PC、モバイル等のマルチプラットフォーム環境において、ボイスチャットおよびリアルタイム通信機能を実現するためのクライアントサイド(ミドルウェア/ライブラリ)開発を担当します。いわゆる一般的なアプリ開発(UI/UX実装)とは異なり、OSに近いレイヤーで動作する「組み込み」「常駐アプリケーション」の開発に近い性質を持ちます。
【業務内容】
Equal Opportunity Statement:
Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.
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Why PlayStation?
PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
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◾️組織・チーム紹介
当チームは、PlayStationビジネスに密接に関わるハードウェア領域において、製品開発部門と連携しながら新しい技術の導入や課題解決に取り組むProductization R&Dチームです。
R&D組織として中長期的な視点での技術検討を進めつつ、現行および将来のハードウェア開発における課題に対して、最先端技術を実践的に応用し、事業への価値創出を目指しています。
また、将来のゲーム体験を支えるハードウェア技術の実証や試作検討を通じて、研究成果を製品レベルへ発展させることも重要なミッションです。
事業部との協働や社内外のエンジニアとの連携を通じて、技術を“活かす”R&D活動を推進しています
◾️職務内容
◾️求められる実務経験・スキル・人物像
【必須要件(MUST)】
CAD(NXなど)を用いたメカ設計の実務経験(目安:3年以上)
量産設計・製品化プロセスに関する知見または実務経験
設計課題の分析から、試作・評価・改善までを一連で遂行した経験
【歓迎要件(WANT)】
駆動系、筐体構造、冷却機構などのメカ設計および最適化の主導経験
設計・製造プロセス改善や品質向上活動の企画・推進経験
試作評価、信頼性試験、データ分析などを通じた設計改善の実行経験
海外チームや他部門と協働し、技術的合意形成やレビューをリードした経験
【求められる人物像】
メカ設計の経験を活かし、現場の課題発見や設計プロセスの改善を通じて実際の価値を生み出すことに意欲を持つ方
技術課題を構造的に捉え、CAE解析や試作評価などの実践的手段で解決策を導ける方
開発・製造・研究など多様な関係者と協調し、技術的な議論や意思決定を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方
技術内容を論理的かつ明快に説明し、チーム内外で信頼関係を築ける方
新しい技術や手法を積極的に取り入れ、知見を広げる探究心と学習意欲を持つ方
【語学力】
【英語】英語の仕様書を理解し、英語でのメールコミュニケーションが可能なレベル
【日本語】ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験N1、または同等以上)
Equal Opportunity Statement:
Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.
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PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.
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PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
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【職務内容 / Job Responsibility】
PlayStation のハードウェア商品における新規商品創出/ビジネス開拓を行うチームをリードするマネージャー業務を担当します。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
【組織・職場紹介 / About Team and Organization】
【応募資格(必須要件)/ Must Requirements】
▼経験 / スキル
▼語学力
【歓迎スキル・経験 / Nice to Have】
【求める人物像 / Ideal Candidate Profile】
Equal Opportunity Statement:
Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.
We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.
PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.
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Why PlayStation?
PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.
【ポジション概要】
Sony Interactive Entertainment(SIE)のTreasuryは目まぐるしく変化するPlayStationビジネスに対し、財務の観点から成長を後押しするチームです。
日本/アジア・アメリカ・ヨーロッパと地域を超えてチームが構成されており、本ポジションは主に日本/アジアの財務業務を担当頂くポジションとなります。
※業務全体の効率性や個人の専門性、成長の機会等を総合的に鑑みて、地域の垣根を越えてのアサイメントもございます。
出社とリモートワークを柔軟に取り入れながら働くことが出来る環境であり、また海外メンバーとの交流を通してグローバルなダイナミズムも体感できる職場です。
経理や税務などその他Financeチームと同じ部署となりますので、将来のキャリアを見据えて財務業務以外にもチャレンジできる環境が整っています。
【主な業務内容】
1. 財務領域の会計処理:月次・四半期決算対応、預金及び有価証券関連の仕訳投入、監査対応 (SIE Inc単体を担当)
2. 資金繰り管理:短期・中期・長期の資金見込やキャッシュフロー予測策定、実績との予実績分析、借入枠の管理
3. 為替エクスポージャー管理:通貨別為替リスクの算出、為替ヘッジの実行、為替差損益分析、IFRS18への対応
4. ガバナンス・コンプライアンス:財務ポリシーの管理、法令対応、銀行ID管理
5. 財務窓口:ソニーグループ本社との連携、金融機関の窓口対応
上記以外にも組織横断のプロジェクトや他地域の業務サポート等、多岐に渡るアサイメントの可能性があります。
▪️応募資格
【必須】
【歓迎】
【求める人物像】
【このポジションの魅力】
為替・資金・会計・ガバナンスといった幅広い領域に関与しながら、地域横断でのアサイメントを通じて専門性を高めることができます。
また、Finance内でのキャリア拡張の可能性もあり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
Equal Opportunity Statement:
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PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
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【職務内容 / Job Responsibility】
PlayStationのネットワークサービスおよびソフトウェアに関する商品企画・推進業務をご担当いただきます。コンシューマー向けのUX設計から、ゲーム開発者向けSDKの提供まで携わっていただきます。
【組織・職場紹介 / About Team and Organization】
【応募資格(必須要件)/ Must Requirements】
▼経験 / スキル
以下①②いずれかのご経験
①コンシューマー向け・ゲーム向けネットワークサービス・ソフトウェアの Product Manager として、3年以上の業務経験
②プラットフォーム事業におけるシステム・ソフトウェアのProduct Manager として、3年以上の業務経験(PF事業例:デジタル系コンテンツのストア、動画配信、EC、決済、交通系など)
▼語学力
【歓迎スキル・経験 / Nice to Have】
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PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
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多種多様な強みを持つエキスパートが集うSIEのLSI開発部門 - Sony Interactive Entertainment Japan
経験者採用インタビュー:LSI開発エンジニア ①
経験者採用インタビュー:LSI開発エンジニア ②
新卒採用インタビュー:LSI開発エンジニア
Equal Opportunity Statement:
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PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.
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PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
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■組織・職場紹介
PS5、PS4をはじめ、歴代PlayStationのシステムソフトウェア開発を担う組織です。
本ポジションの配属先では、主にゲームのダウンロード、インストール、アップデート、起動に関わる一連の機能を担当します。
扱うのは、単なるアプリケーション開発ではなく、大容量コンテンツをいかに早く・確実に・互換性を保って届けるかという、PlayStationにおけるゲームプレイ体験の中核を支える領域です。数十GB〜100GB超のゲームコンテンツを、ネットワーク帯域、ストレージ容量、実行環境、過去資産との互換性といった複数の制約の中で最適に扱うための、幅広い視点での設計力と実装力が求められます。
東京拠点だけでなく、米国拠点の開発・運用チームや関連チームと連携しながら開発を進める、グローバルな職場です。また、ゲーム開発者や外部パートナーと協働しながら、ゲームタイトルとSDK、システムソフトウェアやインフラとの依存関係を踏まえた設計・改善にも取り組みます。
PlayStationのシステムソフトウェアは多数のモジュールで構成されており、関連モジュールの専門チームと密に連携しながら、課題の洗い出し、解決方針の検討、実装までを進めます。
1億以上の月間アクティブユーザのゲーム体験を支える基盤技術に携わり、将来世代も見据えた設計・開発に挑戦できる環境です。
■職務内容
・PlayStationシステムソフトウェアにおける、ゲーム配信・インストール・アップデートに関わるクライアントソフトウェアの設計・開発を担当します。
・ゲームタイトルとシステムソフトウェア、SDKの依存関係や、既存タイトル資産・将来タイトル双方の制約を踏まえ、長期的な互換性と運用を見据えた設計を行います。
・新規要件や機能追加に対して、ソリューション検討、基本設計、関連チームとの仕様調整・合意形成を担います。
・チームメンバーや協力会社メンバーと連携し、詳細設計、実装、単体・結合テスト、リリース後のサポートまで一貫して担当します。
・ご経験に応じて、チームリードまたはチームリード候補として、設計方針の推進やチーム横断での課題解決を担っていただくことを期待しています。
■ダウンロード・インストール機能について
・100GBを超えるゲームについても、可能な限り早くプレイ可能な状態に到達させるためのダウンロード・インストール機能を開発しています。
・言語や対象PlayStationの性能特性に応じてゲームバイナリを分割し、ユーザ操作やシステム状態に応じてダウンロード対象や順序を最適化することで、効率的な配信を実現しています。
・アップデート時には差分のみをダウンロードし、再利用可能なデータは既存インストール済みデータを活用することで、高速かつ効率的な更新を実現しています。
・あわせて、ゲームタイトルをコンソールのライフサイクル全体で、継続的に安定して動作させるため、ランタイム環境のアップデートや構成管理にも取り組みます。
■求める 実務経験・スキル
【必須要件(MUST)】
・C++によるソフトウェア開発経験、またはオペレーティングシステム/ミドルウェアなど低レイヤ領域の開発経験(5年以上)
・製品レベルのソフトウェア開発において、要件整理、設計、実装、テストまで一貫して携わった経験
・並行処理や非同期処理を含む設計・実装経験
・複数の関係者やチームと連携しながら技術課題を解決した経験
【歓迎要件(WANT)】
・ソフトウェア構成管理、コンテナ技術に関する知識・経験
・CI/CDパイプライン、プロダクトのビルドシステム構築、またはQA業務の経験
・Python、JavaScriptなどのスクリプト言語の知識
・デザインパターンを活用したソフトウェア設計経験
・SDK開発経験
・テストプログラム、テストフレームワーク、またはテストインフラの設計・開発・運用経験
・PlayStation固有の知識は入社時点では必須ではなく、必要に応じてキャッチアップしていただきます
【語学力】
・英語での口頭コミュニケーションおよび読み書きに抵抗がないこと
・日本語能力試験N1、またはそれと同等以上の日本語力
・いずれにおいても、流暢さそのものより、技術的な論点を整理して伝えようとする姿勢を重視します。
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We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.
PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.
Ready to apply?
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Why PlayStation?
PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.
PlayStation Networkの企画・設計・開発・運用を担うエンジニアリング部門です。
PlayStationのライフサイクルを構成する、クライアントソフトウェアからゲームコンテンツ配信・販売機能、オンラインゲーム機能、ソーシャルコミュニティ機能などのプラットフォームサービスまで、幅広くコンシューマーやゲームデベロッパーへサービスを提供しています。
チーム内外問わず、技術・コスト・効率といったことをフラットに議論できる職場です。職業柄ゲームが好きな社員が多く、PlayStationに対する思い入れも強いです。
本ポジションのチームは、USのチームと密接にコミュニケーション・コラボレーションが必要なため、英語の活用や出張の機会も多くあります。
PlayStation 5の成功をさらに加速させ、その先のPlayStationビジネスを切り拓く熱意のある方をお待ちしております。
PlayStation Networkは全世界で1億人を超えるアクティブユーザーを有しており、ユーザーの反応をダイレクトに感じられる環境の中で、ユーザーに最高のエクスペリエンスを提供すべく、さらなる発展に向けて日々チャレンジしています。
所属予定のチームでは、PlayStation Network上でサービスを提供しているチーム向けに、セキュリティ要件を満たしたネットワーク設定や各種権限管理など、プラットフォームチームが提供するインフラ基盤の効率的な利用をサポートする業務を担います。
海外のチームと密に連携し、より効率的・省力的に業務を進めるための技術導入、ツール選定、プロセス改善をグローバルで行います。
【主な業務】
セキュリティ要件を満たしたクラウドネットワーキングの設定、運用
セキュリティ要件を満たした各種ツールのアカウント発行、権限管理、プロセス策定
DNS、Firewall、CDNなどのトラフィックマネジメントに関する設定、運用
システムのObservabilityに関するツールの設定、運用
数千台規模のサーバーシステム管理の経験がある方、大規模なネットワークサービスにおいてネットワーク設定やセキュリティ向上施策を行った経験のある方、多数のユーザーが利用するツールにおいてセキュアなアカウント管理、権限管理の経験がある方がマッチします。
また他部署や海外チームとの連携が日常的にあるため、英語でのコミュニケーションは必須となります。
以下のうち、複数のスキル・経験を持つ方を歓迎します。
パブリッククラウド環境でのサービス構築、運用経験
大規模なネットワークサービスにおけるネットワーク設定経験、トラフィックマネジメント経験
セキュリティフレームワークとコンプライアンス標準に関する知識
PythonやGoなどの複数のプログラミング言語の利用経験
監視ツール、APMの活用経験
CloudFormationやTerraformなどのIaCツールの設計と導入の経験
ビジネスレベルの日本語・英語能力
顧客や同僚との良好なコミュニケーション能力
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PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.
■職務内容
PlayStation プラットフォームにおけるセキュリティ機能の開発を担当します。PlayStation プラットフォームのセキュリティを保護し、ユーザーが安全に楽しめるための環境を構築するためのソフトウェア開発業務です。
仕様が固まる前の構想段階から設計・実装に深く関わり、アーキテクチャレベルの検討にも積極的に携わっていただきます。
・要件定義・設計:ハードウェアおよびソフトウェアに対する開発要件の検討と適用
・ソフトウェア開発:詳細設計・実装、単体・結合テスト、リリース後のサポート
・ハードウェアテスト:新規プラットフォームにおけるハードウェアのテスト計画の作成と実施
・脆弱性解析:セキュリティ脆弱性報告の調査と対応
■職場紹介
私たちのチームは、東京を拠点に、グローバルな視点でセキュリティ対策を推進しています。私たちのチームはメンバー間のコミュニケーションを大切にし、オープンでフレンドリーな環境を提供しています。
職場環境:
・最先端の技術と革新的なアイディアが集まる活気ある職場です。チームメンバーは、ハードウェアおよびソフトウェアのセキュリティに関する深い知識と経験をもち、他チームと協力しながらPlayStation上のソリューションとして実現しています。
・社内ハッカソンを定期的に開催しており、技術的な挑戦やチーム横断のアイデア創出の場として活用されています。
・テレワークと出社勤務を組み合わせながら、開発状況やチームの状況に応じて最適な働き方を選択しています。コミュニケーションの質や作業効率を重視しながら、柔軟でバランスの取れた勤務スタイルを実現しています。
チームの特徴:
・グローバルな連携:私たちのチームは海外のチームと緊密に連携し、PlayStation のセキュリティを強化しています。
・多様な専門性:チームメンバーは、ハードウェアセキュリティ、ソフトウェアセキュリティ、セキュリティレビューと監査など、さまざまな分野で専門知識を持っています。
・裁量がある環境:開発者自身で要件整理・設計から、コーディング・不具合解析までを行っています。要件さえ満たせば実装面の裁量は大きく、実装の実力を発揮する機会が大いにあります。
■求められるスキル・技術領域
【以下のいずれか一つ(MUST)】
・カーネルまたはカーネル内ドライバーの開発経験
・組み込みソフトウェアの開発経験
【以下のスキル、経験を持つ方を歓迎します(WANT)】
・組み込みLinuxや独自OSの開発経験
・ブートローダーの開発経験
・UEFIを使った開発経験
・ハードウェアデバッグツールを使用した組み込み環境でのデバッグ経験
・仮想化技術の HW/SW 専門知識のある方
・セキュリティ要件分析、仕様策定
・セキュリティ機能(セキュアブート、認証機能等)に関わる開発経験
・Rustの開発経験
【求められる人物像】
・コードを書くことが好きで、低レイヤの技術を深く理解したい方
・チーム横断で協調・議論をしながらソフトウェアを組み上げるのが好きな方
・セキュリティに対して強い探究心を持つ方
・ハードウェアと密接に連携するソフトウェア開発に興味がある方
・英語によるコミュニケーションに意欲的に取り組める方
【語学力(英語)】
・英語で記述された技術資料の読解が可能な方
・グローバルなチームとの連携が重要となるため、英語でのコミュニケーションを必要とするケースがあります。現在の語学スキルに関わらず、自動翻訳ツールを駆使してでも、積極的に取り組むかたを期待します。
【語学力(日本語)】
・日本語能力試験N1または同等以上のスキルを有していること
・普段の業務は日本語にて行います
Equal Opportunity Statement:
Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.
We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.
PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.
Ready to apply?
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Why PlayStation?
PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.
【仕事内容】
▼職務内容
PlayStation™Networkは、月間アクティブユーザー1億アカウント以上を抱える世界有数の巨大ネットワークサービスです。私たちは現在、世界中のプレイヤーをつなぐコミュニケーション機能のさらなる進化と、マルチプラットフォーム展開(コンソール、PC、モバイル)に向けた新機能開発(ボイスチャット機能)を推進しています。
本プロジェクトは、既存の枠組みにとらわれず、新しいサーバーアーキテクチャの検討・構築を進めるフェーズにあります。PoC(概念実証)から製品化を見据えて一貫して取り組む、裁量の大きい環境です。
数億人規模のユーザー体験を支える大規模トラフィックと、低遅延・高信頼性が求められるリアルタイム通信領域において、世界水準の品質が求められます。
本ポジションにおいては、エンジニアとして技術的なTrial and Errorの側面からプロジェクトを支えていただくため、エンジニアとしてスペシャリストの指向性が高い方をお待ちしております。
▼組織/職場紹介
私たちはゲームというエンタテインメントを通じて、あらゆる年代や人種を超え世界中の人々に最高の遊び場を提供するために日々取り組んでいます。
私たちの組織には、組織自体も、提供しているプラットフォームもグローバルで大規模であるという特徴があります。本求人の組織では、主に米国のチームと協力しながらサービスの開発を行っており、提供しているプラットフォームは世界の数多くのユーザの巨大なトラフィックを日々処理しています。この環境で私たちは英語力や技術力などで様々なチャレンジをしています。この中には、海外チームとのミーティングや出張の機会もあります。
私たちが自社でサービス開発を行っているプラットフォーマーであることは、業務の幅の広さにも影響しています。一般のゲームプレイヤー向けの B2C だけではなく、ゲームを開発するパートナー企業をサポートするための B2B も提供しており、巨大なトラフィックを処理する Web API の開発だけではなく、業務向けの Web アプリケーションの開発も行っています。
組織としてより良いやり方や新しいやり方を模索することが推奨されており、チームによっては自分の役割を超えてフルスタックな取り組みを行うなど、様々な個性のチームがあります。チームの雰囲気は様々ですが 20 代、30 代の社員も多く、若い世代の方であっても意見が言えてフラットに議論ができる職場です。ゲーム好きな社員が多いため、自社の製品やゲームについて会話することも頻繁にあります。
TechLeadとして開発の最前線でご活躍いただきつつ、将来的なキャリアとしてはアーキテクトポジション、マネジメントやプロジェクト推進に進むことも可能です。
▼魅力
私たちの環境で得られるこれらのユニークな体験にご興味がある方は、ぜひご検討ください。PlayStation™Networkの成功をさらに加速させ、新たなビジネスを切り拓く熱意のある方をお待ちしています。
・ 裁量とスケール
・世界的なプラットフォームにおける、スタートアップのような裁量とスピード感を持って取り組めます。
・技術的な挑戦:「リアルタイム通信 × 大規模トラフィック」というバックエンドエンジニアとして高難度の技術課題に、RustやAWS等のモダンな技術で挑めます(JavaやC++等で活躍できるエリアもあります)。
・グローバルキャリア:USチームとの密な連携を通じ、日本にいながらグローバル水準の開発プロセスと英語力を磨くことができます。
▼使用している技術領域
現時点で必要な知識ではなく、ソフトウェア開発の本質的な思考力や構築力を期待します。
・Cloud Native (AWS やコンテナ、マイクロサービスを活用中、サービスメッシュは導入中)
・システム要件定義 / 設計
・Java や Python
・RDB や KVS
・REST API と Web 技術
・Kubernetes と Linux を用いたサーバ開発・運用
・Web サービスのテスト及びテストの自動化
・CI/CD ツールチェイン
・GitHub
・アジャイル (Scrum)
・DevOps
【応募資格】
◆必須(MUST)
・サーバーサイド/バックエンドの開発経験(言語不問:Java, Rust, C++など)
・Linuxの基本操作およびTCP/IPなどネットワーク技術に関する基礎知識
・コンピュータサイエンスの基礎知識
・ビジネスレベルの日本語力
・読み書きレベルの英語力(ドキュメント読解、チャットでの意思疎通)
◆歓迎(WANT)
・C++を用いた開発経験(サーバーサイド・組み込み問わず歓迎)
・Rust でのプログラミング経験、または強い興味・関心
・AWSなどのパブリッククラウドを用いたネットワークサービスの設計・構築経験
・WebRTCやWebTransportなどの低遅延・リアルタイム通信技術への知見、興味関心
・英語での口頭コミュニケーション能力(会議での議論など)
■語学力
・[日本語] 普段の業務では日本語を用います。ミーティングなどでの会話、既存の日本語ドキュメントの読解、チャットやビジネスツールなどでの読み書きのために、基本的な日本語のコミュニケーションスキルが必要です。
・[英語] グローバルに存在する各拠点のスタッフとの密な連携のため、英語によるコミュニケーション(口頭での会話、ドキュメント作成、チャット、メール、出張、プレゼンテーションなど)が必要となる機会が多くあります。自ら向上する意欲があれば現在の語学力は問いません。
【求める人物像】
・周囲とオープンなコミュニケーションが取れる方
・様々な技術に興味を持っている方
・グローバル/大規模なサービス開発に興味を持っている方
・開発したプロダクトに情熱が持てる方
・チームとしての成果・成長に喜びを見いだせる方
◻︎関連記事
https://whatweuse.dev/article/sonyinteractive
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【組織 / 職場情報】
【求められる実務経験】
【求める人物像】
【SIEで働く魅力/社員の声】
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■関連記事
LSI開発部門のVPインタビューや活躍する社員のインタビュー記事もぜひ参照ください。
多種多様な強みを持つエキスパートが集うSIEのLSI開発部門 - Sony Interactive Entertainment Japan
経験者採用インタビュー:LSI開発エンジニア ①
経験者採用インタビュー:LSI開発エンジニア ②
新卒採用インタビュー:LSI開発エンジニア
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▪️業務内容
Sony Interactive Entertainment(SIE)のGlobal Accounting & Treasuary, Finance operation & Taxチームは、税務における高い知識をもち、社内におけるTax consultantとしてビジネスに寄り添いサポートします。Tax Complianceを維持し、Taxリスクの回避、Taxコストを最小化するため、能動的に活動・提案を行います。海外のTAXチーム(米国・欧州)やSony本社税務チームと連携しながら、グローバルに展開されるPlayStationビジネスに対して税務アドバイスを提供します。
SIE Taxチームの日本メンバーとして、日本法人である株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント及び関係子会社の以下の業務を遂行して頂きます。
加えて、グローバルTaxメンバーの一員として、海外Taxチームと連携しながら、税務戦略の実行支援や、業務改善アクションにも貢献頂きます。
1. 税務関連業務
法人税、地方税、消費税の税務申告書、及び関連書類の作成、並びにe-Tax/ eLTaxによる納付対応
償却資産税、事業所税、支払調書の作成・提出・納付対応
税務調査対応
VAT(海外消費税)申告業務対応およびサポート
その他、租税条約・電子帳簿保存法への対応、および税理士法人等との連携・調整サポート
新規ビジネスや契約に関する税務アドバイス
2. 決算関連業務
四半期や年度末における税金および税効果会計にかかる計算・仕訳、並びに会社法の開示対応
本社向け税務報告資料の作成・提出
税務関連勘定の分析・管理
3. 監査・統制関連業務
監査法人対応(税務関連および内部統制含む)
内部統制に関する税務プロセスの整備・ドキュメンテーション対応
4. 改善・改革関連業務
税務関連データ分析の実行、及びプロセス改善のサポート、並びに税務オペレーションのデジタル化推進(AIやNew Technologyの活用等々)
グローバル税務対応体制の整備・標準化等のサポート
税務リスクの評価と対応策の立案
海外TAXチームとの定期的なコミュニケーションを通じたグローバル税務戦略の実行支援
▪️求める経験・専門性
▪️希望実務内容及び経験年数
▪️能力/人物要件
将来的には、ジョブローテーションを通じて、経理・税務・財務業務の幅広い領域をご担当いただく可能性があります。
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組織・職場紹介
Sony Interactive Entertainment(SIE)の人事部は、「Play Has No Limits」のスピリットのもと、魅力ある人材の採用・組織の成長の加速・たゆまぬ人事オペレーションの改善、等をミッションとして日々進化を続けています。 性別・国籍・障がいの有無等を問わずさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍する、多様性に富んだカルチャーの中でお互いに刺激を受けながら成長しています。
SIEの人事は、単なる職場の業務支援にとどまらず、グローバルな視点で人と組織に変革をもたらすことを目指しています。変化に強く、メンバー個人の好奇心や意欲を大切にするカルチャーの中で、自ら手を挙げ、アイデアを形にすることが歓迎される職場です。 本ポジションでは、ダイバーシティ推進チーム、および採用チームの一員として下記の業務内容を行っていただける方を募集します。
職務内容
1. 両立支援に関するオペレーション業務
2. 採用広報サポート業務
3. 社員向けイベントのサポート業務
求められる経験・スキル
必須(MUST)
歓迎(WANT)
求める人物像
雇用形態
応募要件
以下の3つの条件をともに満たす方
・短期大学・大学・大学院を卒業している方、もしくは同等の資格を取得している方
・障がい者手帳をお持ちの方、もしくは取得予定の方
・他社においての就業経験がある方
提出書類
・履歴書
・職務経歴書
・ 障がい内容および業務上必要な配慮事項について記載した書類(任意様式)
※障がい者手帳のコピー提出も可
選考過程
・書類選考
・適性検査
・面接選考(複数回)
※選考プロセスで配慮が必要な方はその旨と必要な配慮事項を提出書類または 所定の欄に記載ください。
昇給・賞与
<年俸更改>
年1回(契約更新時に更改)
<賞与>
契約社員:一時金(1年契約満了後に評価に応じて支給)
勤務地
東京/品川
勤務制度
月間フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間 7時間45分/日
※標準的な勤務時間帯
9:30~18:15(標準休憩時間 13:00~14:00)
時間外労働 あり
休日・休暇 休日/年間休日130日
完全週休2日制(土日)、国民の祝日
休暇:年末年始・夏季・年次有給休暇(入社初日より付与)、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇・個人別休日、(弊社カレンダーによる)など
福利厚生
健康・厚生年金・雇用・労災保険
ソニーグループ各種保険など
施設:契約リゾート施設、提携スポーツ施設
休職制度:育児休職、介護休職、チャイルドプラン休職
その他、カフェテリアプラン形式の福利厚生制度あり
語学研修、階層別研修、技術研修、通信教育講座など教育研修受講の機会あり
応募方法
下記応募フォームよりご応募ください。
選考に関してお問い合わせ事項がある場合は、所定の欄に入力ください。
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【組織・チーム紹介】
情報セキュリティ東京オフィスは、米国およびヨーロッパ、アジア各国のDevOps、ITチームと連携しながら、世界中で販売しているゲーム機およびゲームネットワークサービス、日本・アジア拠点のITシステム・インフラ・PCおよびオペレーション全般のセキュリティ確保を担当しています。各チームは開発部署出身者や他のIT・セキュリティ企業の経験者など、多様なメンバーで構成されています(2025年2月時点、計20名)。国内だけでなく、米国・アジア拠点の開発・運用チームおよび米国・イギリスのセキュリティチームと一緒に働くグローバルな職場です。
参考: 「情報セキュリティ東京オフィス」社員インタビュー(URL: https://www.sie.com/jp/saiyo/career/roma.html)
【職務内容】
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(SIE)の情報セキュリティ東京オフィスにおいて、プロジェクトマネージャーまたはスクラムマスターとしてチーム運営を推進いただきます。
SIEグループ全体のITセキュリティを担うグローバルな環境で、国内外のチームと協働しながら、プロジェクトの成功に貢献できるポジションです。
■具体的な業務内容
【必須スキル・経験(MUST)】
【歓迎スキル・経験(WANT)】
【このポジションの魅力】
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【具体的な職務内容】
■求められるスキル・技術領域 / Skills and Qualifications
【必須(MUST)】
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PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
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【組織・職場紹介】
People Operation Teamは、人事部において労務、給与、社会保険、人事システム、福利厚生など、SIEに所属する社員の就業環境を支える幅広い業務を担う組織です。
本ポジションでは、People Operation Teamの一員として、人事部内の契約管理・支払関連業務を中心とした各種事務業務をご担当いただきます。
業務にあたっては、正確さを大切にしながら、関係部門とコミュニケーションを取りつつ進めることを共通の価値観としています。日々の業務の中で気づいた点をチーム内で共有し、業務プロセスの見直しや改善にチームとして取り組む風土があります。
また、好奇心や前向きな姿勢を尊重する環境のもと、役割や立場に関わらず相談や意見交換がしやすい、オープンなコミュニケーション文化が根付いています。
勤務形態は、週2〜3回の出社とリモートワーク、フレックスタイム制度を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。現在、シニアマネジャーを含む8名のメンバーが在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かしながら活躍しています。
【業務内容】
People Operation Teamの一員として、人事部内の契約管理・支払関連業務を中心に、各種事務業務をご担当いただきます。
・業務委託契約の管理、請求書処理・支払業務
・社内システムを利用した契約申請・支払申請・取引先登録手続き
・人事部内担当者、経理部、取引先との連携・コミュニケーション
・業務マニュアルの作成・更新、業務プロセス改善のサポート
・データ加工・集計(Excel、ピボットテーブルやVLOOKUP等の基本的な関数を使用)
▪️求められる経験・スキル
【必須(MUST)】
・細かい作業を丁寧かつ正確に進めたバックオフィス業務のご経験 (人事・経理・総務など)
・Excelを使用した実務経験:VLOOKUP、ピボットテーブル等を用いたデータ処理が可能な方
・マニュアル作成や手順整理の実務経験
【歓迎(WANT)】
・人事・経理・総務などバックオフィス業務のご経験
・英語のドキュメントの読解、メールの読み書き
【求める人物像】
・業務プロセスの変化に前向きに取り組める方
・部署をまたいだ確認・調整などのコミュニケーションに前向きな方
・不明点を関係者へ確認しながら、着実に業務を進められる方
【雇用形態】
・契約社員(1年間契約 有期雇用)
・契約更新:あり(業務評価・会社方針に基づく)
※正社員登用については、1年後の契約更新時に業務上の成果、評価に応じて検討する場合があります
【応募要件】
以下の3つの条件をともに満たす方
・短期大学・大学・大学院を卒業している方、もしくは同等の資格を取得している方
・障がい者手帳をお持ちの方、もしくは取得予定の方
・他社においての就業経験がある方
【提出書類 】
・履歴書 及び 職務経歴書
・ 障がい内容および業務上必要な配慮事項について記載した書類
※障がい者手帳のコピー提出も可
【選考過程】
・書類選考
・適性検査
・面接選考(複数回)
※選考プロセスで配慮が必要な方はその旨と必要な配慮事項を提出書類または 所定の欄に記載ください。
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PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
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Sony Interactive Entertainment(SIE)のTalent Acquisitionチームは、プレイステーションビジネスを通じて世界中の人が楽しむ「エンタテインメント体験」を創造するチームに入社される方を中途採用・新卒採用・派遣・契約社員・アルバイト採用という形で採用しています。ハードウェア・システムソフトウェアエンジニアやAI/MLなどの先端技術を持つエンジニアから、セールス・マーケティングなどのビジネス系の職種、管理部門のポジションなど多様な職種およびレイヤーの採用を行っています。
採用チームは現状8名の少数精鋭チームで、大きくは新卒採用チームと経験者採用チームに分かれておりますが、時期による業務のピークシーズンやプライオリティの変化に応じ、また採用チームとして共通する施策なども鑑み、状況に応じて垣根を越えて協力し業務を進めています。
また採用実務だけでなく、採用プロセス改善、母集団形成施策の立案、オンボーディングプロセス改善、入社後アンケート結果分析と職場への提言、面接官向け研修プログラムの共同設計など、人事内外の様々な部署とも協業しながら、採用実務を超えた施策立案と実行にも携わっています。常に変化し続ける環境に応じ、採用のあり方・やり方を常にアップグレードしていくことを求められており、そこに対する新しいアイデアや提案も積極的に求める環境です。
今回のポジションは、新卒採用・中途採用両方の小チームを束ねる採用チーム全体のシニアマネージャーとして、採用実務のサポートはもちろんですが、上司であるJapan HR VP、各組織のHRBP DirectorやビジネスチームのVPクラスとも連携し、採用のプロフェッショナルとして組織全体を見据えた中長期的採用戦略の提案と実務リードを行います。
また人事内のPeople Operation Team、Talent Development Team、Total Reward Teamや、IT Team、経営管理チームなど各チームのリーダーと協業しての採用周辺のプロセス改善とシステム・ツールのUpdate、研修エリアでの協業、報酬トレンド共有など、ご自身の余力次第で、採用のみに限らずかなり幅広い人事エリアに踏み込んでのプロジェクトに関わることも可能です。
採用エリアのスペシャリストである強みを生かしつつも、採用だけに留まることなくSIEの中長期を見据えたより良い組織づくりに貢献したい、そういった想いや情熱を持つ方にぜひご応募いただきたいなと思っています。
Talent Acquisition Senior Managerとして、SIEの中長期的な成長に必要なタレントの採用を実現するためのチームの運営をする立場として、以下の業務を担っていただきます。
Equal Opportunity Statement:
Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.
We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.
PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.
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Why PlayStation?
PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.
私たちは、PlayStation コンソールを通して、世界中のプレイヤーがつながり、共に楽しみ、感動を共有できるエンタテインメント体験を提供しています。本チームは、プロフィール、フレンド、メッセージ、パーティーなどのソーシャル機能を通じて、オンラインでのコミュニケーション体験を支える重要な役割を担っています。PlayStation コンソール上で動作するクライアントアプリケーションと、それを支えるサーバーアプリケーションの両方を自社で開発しており、全世界で 1 億 2,000 万人を超える月間アクティブユーザー(MAU)に向けたサービスを提供しています。
Webやクラウドといった汎用的な技術を活用しつつ、世界最大級のトラフィックを支えるスケーラブルなシステムを構築・運用するなど、他ではなかなか経験できない技術的チャレンジが待っています。また、海外チームとの協働も非常に活発で、英語を使ったミーティングや日常的なコミュニケーションを通じて、グローバルな環境で技術力と語学力の両面を磨くことができます。
キャリア志向に応じて、将来的にはリーダーとしてチームを率いることも、フルスタックエンジニアとして専門性を深めることも可能です。自社サービスの中でゼロから機能開発に携わり、世界中のプレイヤーに直接価値を届ける手応えを感じることができます。
チームは 20〜30 代を中心とした若い世代で構成されており、技術・コスト・効率・ユーザビリティ・UX など多面的な観点からフラットに議論ができる文化があります。
ゲームやネットワークサービスが好きで、製品への思い入れを持つメンバーが多く、海外拠点との連携を通じてグローバルな視点でサービスを進化させています。
PlayStation の未来を支え、世界中のプレイヤーに新しいつながりと体験を生み出すことに情熱を持てる方をお待ちしています。
PlayStation のソーシャル機能(フレンド機能を中心)の設計・開発・運用を担当していただきます。PlayStation コンソール上のアプリケーションから、クラウド上のサーバーアプリケーションまで幅広く関わり、世界中のプレイヤーがつながる体験を支えるエンドツーエンドの開発に携わります。クライアント・サーバー双方のエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなどと協働しながら新機能を開発します。PlayStation という大規模プラットフォーム上で、1億人を超えるユーザーに利用される高信頼・高パフォーマンスなシステムを構築・改善します。また、職場環境としてはリモートワークを基本とした柔軟な働き方が可能です。一方で、社内ハッカソンやソーシャルイベントなど、対面でのコミュニケーションの場も活発に設けられており、チーム内外での情報共有や技術的な刺激を得やすい環境があります。
英語:グローバルチームとの連携のため、チャット・メール・会議などの基本的なコミュニケーションスキル
※ただし、現時点の語学力よりも、向上への意欲を重視します
日本語:ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験N1またはそれと同等以上)
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We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.
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PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
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システムソフトウェアエンジニア職で応募先を迷われる場合は、こちらの求人からエントリーください。
PlayStation開発に関連するシステムソフトウェア領域の募集の中から最適な部署をお探しします。
◆概要:
・PlayStationプラットフォームという、ハードウェアからOS・サーバー・クライアント・アプリケーションなど全てを自社開発しており、機能性、パフォーマンスといったユーザーエクスペリエンスに関わる業務など様々なポジションがございます。
・各部門ではコードの作成までを行っており、エンジニア志向の組織です。
◆想定される機能・開発分野:
・PlayStationのシステムソフトウェア領域の募集では、アプリケーション、SDK、カーネル、デバイスドライバ、ファームウェア、プロセッサのためのソフトウェアに至るまで幅広い部署で募集を行っています。
・それ以外にも、PS5,PS4,Win,iOS,Android,Macなど複数のプラットフォームで動作するアプリケーション開発や、サーバー機能開発、ネットワークインフラ、セキュリティや暗号化(コンテンツ保護)に関わる開発などもあります。
・また、ハードウェア制御、システム最適分野においては、GPUやサウンドプロセッサなど、コンソール内部のハードウェアコンポーネントやコンソール全体のパフォーマンスを向上させるための低レベルでの開発・最適化などを行うチームもあります。
◆応募要件:下記いずれかに該当する方
・上記の業務に関連するご経験をお持ちの方
・C/C++での開発経験
・シェーダー言語の開発経験
・低レイヤのプログラミング経験
・カーネルやドライバ開発、SDK開発経験
・GPUを利用した並列処理プログラムの開発経験
・音声信号処理に関わる開発経験
・通信、ネットワークプロトコルに関するソフトウェア開発経験をお持ちの方
・モバイルアプリ開発、PCアプリケーション開発
◆求める人物像
多くのポジションはゲーム業界の経験は問いません。
下記いずれかまたは複数に該当する熱い思いを持った方のご応募をお待ちしております。
・自ら手を動かしてものづくりやコーディングするのが好きな方
・他の開発者からの相談事等にもオープンな姿勢で臨める方
・未知の領域や不具合に対し諦めずに取り組める方、立ち止まらずにアクションを起こせる方
◆選考について
・ポジションのご提案に時間を要する場合がございます。
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独自の性能保証、品質保証機構を持つカスタムSSDコントローラを評価するため、NANDメモリの物理特性を理解したうえで、機能、性能、信頼性を総合的に検証するソフトウェアを開発・保守しています。
適性に応じて将来的には、カスタムLSIの仕様策定から量産サポートまで幅広い業務を経験していただけます。
■関連記事
LSI開発部門のVPインタビューや活躍する社員のインタビュー記事もぜひ参照ください。
多種多様な強みを持つエキスパートが集うSIEのLSI開発部門 - Sony Interactive Entertainment Japan
経験者採用インタビュー:LSI開発エンジニア ①
経験者採用インタビュー:LSI開発エンジニア ②
新卒採用インタビュー:LSI開発エンジニア
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【職務内容】
製品セキュリティという最前線で、PlayStationの未来を守る PlayStation®は、世界中のユーザーに革新的な“遊び”の体験を届けてきました。その中核を担うゲームコンソールやNetwork Service、周辺機器、OS、アプリケーションは年々高度化し、それに伴いセキュリティの重要性も飛躍的に高まっています。 さらに、欧州のRED-DA / Cyber Resilience Act(CRA)や米国のIoT関連法規など、グローバルでの製品セキュリティ法規制対応も不可欠となっています。 本ポジションでは、PlayStation製品にSecurity Development Lifecycle(SDL)を適用し、開発初期からリリース後までの全フェーズでセキュリティ品質を確保するとともに、各国規制や業界基準に準拠した製品セキュリティコンプライアンスの推進・リードを担います。
グローバル製品のセキュリティと製品セキュリティコンプライアンスをリードする役割 PlayStationは、コンソールや周辺機器、OSに加え、大規模なクラウドプラットフォームやアカウントサービスを展開しています。本ポジションは、これらグローバル製品のセキュリティおよび製品セキュリティに関する法規制対応を担う役割です。 また、技術的セキュリティと法規制 / コンプライアンス要件の双方を理解し、両者を製品に統合することが求められます。
具体的には以下を担います:
1. Secure Development Lifecycle(SDL)の実行
設計レビューや脅威分析(Threat Modeling)を通じたリスクの特定とセキュリティ要件の定義
SAST / SCAやコードレビュー、Fuzzing等による脆弱性検出と改善推進
セキュリティ機能(暗号 / 認証 / セキュアブート等)の設計・検証のリード
オフショアチームと連携したセキュリティテストの推進
2. 製品セキュリティコンプライアンス対応
製品セキュリティコンプライアンスに関する要件整理およびプロジェクト化(PMOとの連携)
Global Compliance Committeeへの進捗報告
HW / SW設計、法務、製造、品質保証など多部門と連携した要件適用 / 調整 / 意思決定
EU / US / 日本の関連部門と連携したコンプライアンス文書の整備 / 更新
外部監査機関との連携および監査対応
3. 製品へのセキュリティ実装と意思決定への関与
製品仕様やアーキテクチャに対して、セキュリティ観点から変更提案および意思決定に関与
Secure by Design / Cyber Security Compliance by Designの実現
「サポート」ではなく、セキュリティとコンプライアンスを“実装する側”へ 本ポジションは単なるレビューや支援にとどまらず、セキュリティ機能やコンプライアンス要件を製品へ落とし込み、実現する主体者です。開発初期から関与し、必要に応じて仕様変更の提案・調整を行います。
複雑なステークホルダー環境でのリーダーシップ 日本 / 米国 / 欧州にまたがる開発、法務、製造、品質保証などの複数部門と連携し、調整および合意形成をリードします。
経験を活かし、さらに広げるキャリアへ 本ポジションでは、SDLまたは製品セキュリティコンプライアンスのいずれかの経験をお持ちであればご応募可能です。もう一方の領域については、チームとして体系的なサポートや教育を行い、実務を通じてキャッチアップいただける環境を用意しています。
また、AIや自動化技術を活用した次世代のセキュリティレビュー手法の確立にも取り組んでおり、その取り組みに関わることで、業界の中でも特に注目度の高い領域での実践的な経験を積むことができます。
〇キャリアにとって確かな価値をもたらす経験 ゲーム機のソフトウェア、カーネル、周辺機器通信、認証 / 暗号技術に加え、グローバル規制対応や外部監査との連携など、幅広い領域に関与します。世界数億台規模で展開される製品のセキュリティに直接影響を与えることができるポジションです。
〇世界中の“安心して遊べる体験”のために 「セキュリティは製品の一部である」という思想のもと、ユーザーと製品の信頼を守ることが私たちの使命です。あなたの知識と情熱を、グローバルに展開されるPlayStationの最前線で活かしてみませんか。
【応募要件(必須) 】
技術的な議論 / 設計レビューを英語で実施可能
コンプライアンス文書作成や監査対応を英語で対応可能
以下いずれかの経験
Secure Development Lifecycle(SDL)に関する実務経験
製品セキュリティコンプライアンス / 法規制対応の実務経験
日本語および英語での業務遂行能力(ビジネスレベル以上)
【歓迎スキル / 経験 】
EU / US / 日本の製品セキュリティ関連法規(CRA / RED-DA / IoT等)への対応経験
組込みシステム / コンソール / クラウドサービスいずれかのセキュリティ経験
脅威分析(Threat Modeling)やペネトレーションテストの経験
グローバルチームとの協業経験
【求める人物像】
技術とコンプライアンスの両方に興味を持ち、統合的に考えられる方
多様なステークホルダーと建設的に議論し、合意形成をリードできる方
複雑な課題に対して自律的に課題設定し、リードできる能力
製品に対して主体的に価値を提供したい方 ・グローバル環境でのコミュニケーションを楽しめる方
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PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
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