Acerca del Grupo QuintoAndar
Somos el Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina y también con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivienda en su totalidad.
Juntas, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de viviendar: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y QuintoAndar (Brasil).
Con el apoyo de un equipo de inversionistas y consultores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, QuintoAndar Group está actualmente valorado en más de 5.100 millones de dólares y sigue creciendo año tras año.
Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para conocer más sobre nuestra historia, visita https://grupoquintoandar.com/es/.
Ubicación y Modelo de Trabajo Híbrido
Nuestro equipo de Hunters trabaja bajo el modelo “híbrido”, siendo necesario estar presencialmente en la oficina, ubicada en Lima.
Etapas del Proceso Selectivo:
Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos:
- Application Review
- People Interview
- Hiring Manager Interview
- Case
- Stakeholder Interview
- Offer
Acerca del puesto
Buscamos un Ejecutivo Comercial (Hunter) orientado a resultados y apasionado por la prospección. El objetivo principal de esta posición es la adquisición agresiva de nuevos clientes para la vertical de inmobiliarias y corredores independientes en Lima. Es un rol sumamente dinámico y telefónico, enfocado en abrir puertas, generar un alto volumen de contactos diarios, calificar rápidamente y cerrar ventas (New Clients) con un ciclo comercial corto y veloz.
Responsabilidades del Puesto
- Prospección Activa: Realizar un alto volumen de llamadas diarias para contactar a nuevos prospectos e identificar oportunidades de negocio desde cero.
- Calificación Rápida: Ejecutar llamadas efectivas para identificar rápidamente el "dolor" del cliente, su presupuesto y su potencial de compra en los primeros minutos de contacto.
- Cierre de Nuevos Negocios: Garantizar el cumplimiento de las metas diarias, semanales y mensuales de adquisición de nuevos clientes, facturación (Revenue) y productividad.
- Gestión de Pipeline: Administrar eficientemente el funnel de ventas, gestionando los prospectos y cuentas inactivas, evitando el estancamiento de oportunidades.
- Seguimiento eficiente: Ejecutar rutinas de follow-up ágiles y persuasivas, aplicando sentido de urgencia
- Manejo de CRM: Registrar en tiempo y forma toda la actividad diaria ( llamadas, notas, propuestas, mails) de las oportunidades en el CRM.
- Transición de Cuentas: Realizar un traspaso limpio, ordenado y documentado de las cuentas "Cerradas Ganadas" al equipo de Farming (KAMs) para su posterior fidelización.
Requisitos:
- Educación: Profesional graduado o con estudios técnicos/universitarios en Administración, Marketing, Comunicación, Negocios o áreas afines.
- Experiencia Profesional: Trayectoria previa en ventas outbound B2B y B2C, telemarketing, prospección en frío telefónica y apertura de nuevos mercados.
- Habilidades Técnicas: Manejo de herramientas de CRM (altamente deseable Salesforce) y Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).
Buscamos personas con estas características:
- Fluidez verbal, dicción y poder de persuasión telefónica. Alta resiliencia, proactividad y apetito comercial.
Importante:
- ¡Nuestro proceso de selección comienza con el registro! Si realmente deseas formar parte de nuestro equipo, asegúrate de completar esta primera etapa. Revisamos cada postulación con atención y siempre damos una respuesta, aunque la persona no siga en el proceso.
- Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que estate atento a nuestros mensajes y libera el dominio @quintoandar.com.br para que nuestros correos no terminen en la carpeta de spam.
Beneficios
- Seguro Médico
- Licencia Parental extendida
- Día libre por cumpleaños, Día del Padre y Día de la Madre
Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar
Valoramos la diversidad y queremos que todas las personas se sientan bienvenidas aquí, independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, etnia, origen, discapacidad, religión o cualquier otra característica. ¡Todas nuestras vacantes están abiertas para todas las personas! Verá que hay algunas preguntas sobre diversidad en el formulario de inscripción. En las vacantes de acción afirmativa, la información podrá ser utilizada para verificar su alineación con el público objetivo de la oportunidad, pudiendo, en esos casos, tener carácter eliminatorio. Para las vacantes no afirmativas, estos datos se utilizarán de forma anónima, exclusivamente para monitorear y mejorar nuestras prácticas de inclusión en los procesos de selección y sin impacto en su candidatura.
Privacidad y Protección de Datos
El Grupo QuintoAndar actúa de conformidad con las leyes de privacidad y protección de datos, y garante la seguridad de sus datos personales. Para saber más, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Personas Candidatas. Si tiene dudas o desea ejercer sus derechos como titular de los datos, póngase en contacto con nosotros a través de nuestro Canal de Atención.