Médicos Sin Fronteras en Honduras

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    SUPERVISOR/A DE FARMACIA

Para integrarse a su equipo en Tegucigalpa

Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.

Conocer más sobre MSF

Sede de trabajo: Tegucigalpa, Honduras.

Comienzo: 01 de julio

Duración: Contrato indeterminado, con período de prueba.

Jornada de Trabajo: Tiempo completo

Fecha límite para aplicar: 20 de mayo

OBJETIVO DEL PUESTO 

Garantizar el funcionamiento general de la farmacia y supervisar los procesos de la cadena de suminis-tros según las normas de MSF, a fin de asegurar su eficiencia y disponibilidad operativa. 

RESPONSABILIDADES

• Definir el proceso de almacenamiento, gestión del stock y suministro, así como los procedimientos de higiene y seguridad, herramientas y protocolos (control de pestes y roedores), implementando controles de calidad apropia-dos y registros para asegurar buenas condiciones de almacenamiento (temperatura, humedad y exposición a la luz) y disponibilidad de fármacos y material médico. Esto se hará según los protocolos de MSF , las regulaciones nacionales y en cooperación con el departamento de logistica.
• Coordinar la entrega, recepción y el registro de los pedidos locales o internacionales, en estrecha coordinación con el departamento de logística, actualizando los expedientes de existencias e informando a los gerentes de turno el estado (faltantes, exceso de aprovisionamiento, fechas de caducidad), a fin de asegurar de forma permanente los niveles de seguridad del stock y asegurar el manejo eficiente del stock.
• Supervisar los pedidos de material médico y fármacos para asegurar un patrón de consumo eficiente y apropiado bajo las restricciones del presupuesto.
• Supervisar el suministro de fármacos a los pacientes, según las prescripciones médicas, informando luego los patrones de consumo y manteniendo las condiciones para garantizar su progreso terapéutico
• Garantizar el suministro eficiente a otras farmacias gestionadas o apoyadas por MSF según los pedidos y stocks, y usando la cadena de frío cuando sea necesario. Monitorear y analizar los pedidos de farmacias dependientes para evitar roturas de stock o tener fármacos que hayan caducado.
• Supervisar, con el departamento de recursos humanos, los procesos asociados (cantidad, turnos del personal, contratación, formación, evaluación del rendimiento, desarrollo y comunicación interna o externa) del equipo farmacéutico y el personal de enfermería, para garantizar tanto la cantidad como el nivel de conocimiento requeridos y para mejorar sus capacidades de entrega.
• Informar sobre el consumo de fármacos y equipo médico entregado según los protocolos, informando los patrones inusuales y previendo necesidades futuras, para racionar el presupuesto y garantizar la disponibilidad.
• Registrar en el ordenador todos los elementos recibidos y entregados (Isystock).
• Ayudar en la formación del personal de enfermería sobre la entrega de fármacos y sus efectos secundarios

Sobre el terreno (a nivel de proyecto):

• Organizar en base a los protocolos MSF y normativa nacional, las farmacias y bodegas médicas en las estructuras donde se brindará apoyo en actividades médicas relacionadas a dengue: SPU salud Hato de Enmedio y Cis San Miguel, velando por el flujo lógico en el almacenamiento y distribución de los productos; así como seguimiento de las buenas prácticas de almacenamiento y dispensación de medicamentos e insumos médicos. 
• Velar por el cumplimiento del cronograma de limpieza de pisos/ estantes, cronograma de fumigaciones, y la seguridad en las farmacias/ bodegas de medicamentos de las estructuras de salud CIS San Miguel y SPU Hato de en medio, así como almacenes médicos de proyecto HN113.
• Verificar el buen funcionamiento y acondicionamiento de la cadena de frio (activa y pasiva) en farmacias/bodegas y laboratorios de las estructuras donde se llevará a cabo actividades MSF (Cis San Miguel y SPU Hato de En medio). Comunicando al equipo logístico para llevar a cabo el mantenimiento o reparación de los refrigeradores y congeladores.     
• Recolección y analisis mensual del registro de temperatura y humedad de termomentros digitales y Logtag; en la farmacia, bodegas y en la cadena de frio de las estructuras de salud y proyectos. Implementando puntos de mejora en caso de sobrepasar los niveles de alerta. 
• Ingresar los registros de movimientos de stock en Isystock y supervisar el correcto llenado de las fichas de stock o kardex, dando seguimiento a discrepancias en caso de presentarse. Elaborar un reporte mensual del estado de rupturas, prerupturas, pre-caducados, sobrestock, etc. Con el fin de mejorar el abastecimiento en los centros de salud. 
• Apoyar en el abastecimiento de las bodegas de las estructuras de salud Cis San Miguel y SPU, mediante seguimiento de los pedidos la Región metropolitana de Salud y Hospital Escuela Universitario, brindando información a Supervisores para apoyo MSF en caso de desabastecimiento.  
• Garantizar el abastecimiento interno de los servicios de salud, respetando el cronograma de ordenes médicas establecido por las estrucutras de salud (Cis San Miguel y SPU Hato de En medio) y unidades de consumo del proyecto HN113: botiquines, maletas de emergencia, actividades depromoción de salud, etc. Además de dar seguimiento al de consumos reales, identificar errores en el llenado o alteraciones en el consumo en los pedidos solicitados. 
• Llevar a cabo inventarios parciales y generales en la farmacia, planificados de forma trimestral, previo a los pedidos a Región metropolitana de salud y HEU. 
• Supervisar de forma semanal a los servicios de las estructuras de salud (farmacias, consultorios, enfermeria, pre-clinica) verificando el seguimiento de las buenas prácticas de almacenamiento, prácticas seguras de preparación de medicamentos para su administración, y dispensación; presentando un plan con puntos de mejora y un plan de capacitación continua al staff médico y de farmacia. 
• Completar y supervisar el llenado del libro interno de medicamentos controlados en las estructuras de salud donde MSF brinde apoyo (SPU Hato de en medio y Cis San Miguel).
• Garantizar el correcto archivo de los documentos de farmacia en sus respectivas carpetas: recetas, hoja de pedido, packing list, certificados de donación, facturas, formatos de inventarios etc.
• Supervisar con el apoyo de la Pharma Mission al almacenista de farmacia, siendo el soporte tecnico y jerarquico de este perfil. Asegurando que los procesos de ambito laboral, recursos humanos y condiciones de trabajo estén bajo los estandares de MSF.                

PERFIL

CONDICIONES DEL PUESTO

Sueldo base: 33,000 HNL bruto mensual.  

Bono por experiencia individual: 2% de aumento de salario base por año (reconocimiento de experiencia interna). 

Beneficios de acuerdo con Código del trabajo: 14avo y 13avo mes, IHSS, RAP.

Beneficios superiores a ley: 25 días de vacaciones al año.

Beneficios adicionales: apoyo en gastos médicos menores vía reembolso (Incluye beneficiarios directos).

*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR* 

*ESTE PUESTO ES PARA PERSONAL LOCALMENTE CONTRATADO, EN CASO DE SER EXTRANJERO DEBES RESIDIR EN EL PAÍS Y CONTAR CON EL PERMISO DE TRABAJADOR VIGENTE EN EL PAÍS*  

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS* 

*FAVOR DE TOMAR EN CUENTA LAS FECHAS DE RECLUTAMIENTO*

MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 

MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Col. San Ignacio, Casa 3212 Intersección 2da. Calle y 2da. Avenida. Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/

Estás a punto de responder un cuestionario sencillo de aplicación. Las respuestas que proporciones influirán directamente en tu proceso de selección a la vacante.

Te recomendamos poner mucha atención y contestar honestamente. 

Médicos Sin Fronteras en Honduras

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    GESTOR/A DE ACTIVIDADES DE SALUD MÓVIL

Para integrarse a su equipo en Tegucigalpa

Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.

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Sede de trabajo: Tegucigalpa, Honduras.

Comienzo: 15 de junio

Duración: Contrato indeterminado, con período de prueba.

Jornada de Trabajo: Tiempo completo

Fecha límite para aplicar: 17 de mayo

OBJETIVO DEL PUESTO 

Objetivo Principal

Definir, coordinar y supervisar todas las actividades de salud móvil para apoyar a los programas de salud (VIH/TB, desplazamientos de la población, epidemias...), de acuerdo con los protocolos, estándares y procedimientos de MSF con el fin de asegurar calidad en los cuidados médicos para los pacientes y sus comunidades, mejorar el estado de salud de la población

Objetivo Especifico:

Desarrollar las actividades del objetivo principal en las estructuras apoyadas por MSF, sin embargo, con enfoque central en Arbovirosis de acuerdo con los protocolos, estándares y procedimientos de MSF con el fin de asegurar una reducción en la morbimortalidad asociadas a las arbovirosis.  

RESPONSABILIDADES

• Junto con el PMR y el Log Manager, identificar las necesidades (en respuestas a emergencias) del servicio de salud móvil en la población meta y participar en la definición, el plan y la actualización de la estrategia apropiada de MSF, así como de las actividades de salud móvil y su presupuesto. Realizar la recolección inicial de datos y esta-blecer criterios de referencia, analizar dichos datos y describir los principales problemas (p. ej. la recopilación de muestras, los problemas de continuidad, dificultad en la gestión farmacéutica, etc.)
• Asegurar el funcionamiento continuo de la red y la búsqueda activa de colaboradores (p. ej. el Ministerio de Salud, Unidad de Vigilancia Epidemiológica, las asociaciones nacionales que nuclean a personas que viven con VIH/sida, universidades, empresas comerciales especializadas u organizaciones sin fines de lucro) para garantizar el logro del despliegue de salud móvil mediante la asociación con uno o varios de esos colaboradores.
• Participar en los informes mensuales de acuerdo con las guías (informe de situación, informe estadístico, etc.) e informar de situaciones o casos problemáticos con el PMR, PC y Log Manager a fin de ayudar con la toma de decisiones y resolución de problemas.

Sobre el terreno (a nivel de proyecto):

• Asegurar que el equipo bajo su supervisión y que desarrollen actividades asistenciales directas a los pacientes mantengan total confidencialidad de los casos, garanticen la privacidad y mantengan la ética médica.
• Mantener comunicación regular y frecuente con los directores, gestores y supervisores de todas las áreas de las estructuras de salud apoyadas por MSF.
• Asegurar al equipo de médicos del proyecto soporte Técnico relacionados a las temáticas de Ar-bovirosis, Atención Primaria en Salud, exámenes diagnósticos (laboratoriales y pruebas rápidas, manejo clínico de Dengue entre otras necesidades de apoyo técnico que el equipo de terreno amerite.
• Asegurar soporte técnico al equipo MSF de auxiliares de enfermería que desarrollan actividades en los centros de salud, garantizando que este equipo mantenga asociados a su dinámica de trabajo los estándares de MSF.
• Asegurar soporte técnico (con apoyo de PMR y referentes técnicos de MSF) a los técnicos de Laboratorio que desarrollan actividades en los centros de salud, garantizando que este equipo mantenga asociados a su dinámica de trabajo los estándares de MSF. 
• Participar de la elaboración de los informes mensuales (SITREP) entre otros exigidos por el proyecto y por MSF siempre basándose en las informaciones y dados del HMIS (software de informaciones de salud de MSF).
• Supervisar y hacer seguimiento de los consumos de medicamentos a la mano con el supervisor de farmacia, para estar enterada del consumo, del uso racional de medicamentos y de prescripciones en acuerdo con los diagnósticos.
• Mantener comunicación regular y frecuente con la gestora de Promoción de Salud, para una colaboración entre ambos componentes con el objetivo de retroalimentación y actividades conjuntas cuando necesario. 
• Elaborar y socializar los cronogramas de actividades (semanal y mensual) del equipo bajo su supervisión, así como las actividades y prioridades que caben a esta posición. 

PERFIL

CONDICIONES DEL PUESTO

Sueldo base: 56200 HNL bruto mensual.  

Bono por experiencia individual: 2% de aumento de salario base por año (reconocimiento de experiencia interna). 

Beneficios de acuerdo con Código del trabajo: 14avo y 13avo mes, IHSS, RAP.

Beneficios superiores a ley: 25 días de vacaciones al año.

Beneficios adicionales: apoyo en gastos médicos menores vía reembolso (Incluye beneficiarios directos).

*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR* 

*ESTE PUESTO ES PARA PERSONAL LOCALMENTE CONTRATADO, EN CASO DE SER EXTRANJERO DEBES RESIDIR EN EL PAÍS Y CONTAR CON EL PERMISO DE TRABAJADOR VIGENTE EN EL PAÍS*  

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS* 

*FAVOR DE TOMAR EN CUENTA LAS FECHAS DE RECLUTAMIENTO*

MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 

MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Col. San Ignacio, Casa 3212 Intersección 2da. Calle y 2da. Avenida. Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/

Estás a punto de responder un cuestionario sencillo de aplicación. Las respuestas que proporciones influirán directamente en tu proceso de selección a la vacante.

Te recomendamos poner mucha atención y contestar honestamente. 

Médicos Sin Fronteras en Honduras

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   PROCESADOR DE DATOS MÉDICOS

Para integrarse a su equipo en Tegucigalpa

Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.

Conocer más sobre MSF

Sede de trabajo: Tegucigalpa, Honduras.

Comienzo: 01 de julio

Duración: Contrato indeterminado, con período de prueba.

Jornada de Trabajo: Tiempo completo

Fecha límite para aplicar: 20 de mayo

OBJETIVO DEL PUESTO 

Llevar a cabo actividades de recopilación e introducción de datos médicos en la base de datos de la mi-sión, registrando todos los datos clínicos y demográficos relevantes sobre los pacientes y garantizando la calidad/fiabilidad de los datos, de acuerdo con los protocolos de MSF y manteniendo la confidencialidad, a la vez que se generan los documentos adecuados y actualizados para el equipo médico con el fin de apoyar los procesos de toma de decisiones.

RESPONSABILIDADES

• Introducir los datos de todas las actividades médicas realizadas en el proyecto (atención médica, reporte de ca-sos, actividades de promoción de salud, protocolo de investigación, vigilancia epidemiológica) en los diferentes programas o bases de datos seleccionados
• Apoyar en la creación de gráficas y tablas para los reportes tanto internos como externos
• Asegurarse de que todos los datos introducidos hayan sido autorizados y que se haya recibido la documentación adecuada (registros de pacientes, seguimiento del tratamiento, etc.). Asegurarse de que todos los procesos de introducción de datos se realicen de manera oportuna y eficiente
• Asegurarse de que todos los datos recopilados e introducidos en las bases de datos sean exactos y completos en todos los casos. Ser responsable de que se sigan las consultas de control de calidad de la base de datos, asegurando la identificación de los errores y la corrección en la introducción de datos. Informar inmediatamente al su-pervisor de cualquier anomalía en la base de datos
• Rellenar la documentación de acuerdo con las normas de MSF
• Comunicarse regularmente con los trabajadores sanitarios, ayudar en la formación cuando sea necesario, en el registro adecuado de los pacientes, la cumplimentación correcta de los formularios, la aclaración de consultas, la obtención de información que falte y la corrección de errores, asegurándose de que aquellos dispongan regular-mente de suficientes formularios necesarios para la recopilación de datos en papel
• Ayudar a recopilar y preparar informes periódicos y proporcionar información detallada a los equipos médicos y de laboratorio (semanal o mensualmente, según los requisitos de tratamiento del paciente)

Sobre el terreno (a nivel de proyecto):

• Elaboración, adaptación e implementacion de herramientas de registro (papel o digital) de las diferentes actividades médicas realizadas en los diferentes puntos de atención
• Definición y seguimiento de flujo de datos de los diferentes puntos de atención.
• Capacitación al equipo médico en la recolección de datos.
• Gestión de datos en DHIS: puntos de atención, programas, tableros, reportes.
• Gestion de datos adicionales : Kobo Collect, bases de datos complementarias, otros softwares o fuentes de información (SESAL, UVS)
• Aseguramiento de la calidad de datos: datos completos, actualizados, oportunos.
• Apoyo a managers para monitoreo de actividades médicas.
• Apoyo a managers en la elaboración de reportes internos o extenos: visualización de datos: gráficas, tablas
• Apoyo en el manejo de datos para el protocolo de investigación
• Apoyo de datos para vigilancia epidemiológica de dengue
• Movilidad en los puntos de atención

PERFIL

CONDICIONES DEL PUESTO

Sueldo base: 21700 HNL bruto mensual.  

Bono por experiencia individual: 2% de aumento de salario base por año (reconocimiento de experiencia interna). 

Beneficios de acuerdo con Código del trabajo: 14avo y 13avo mes, IHSS, RAP.

Beneficios superiores a ley: 25 días de vacaciones al año.

Beneficios adicionales: apoyo en gastos médicos menores vía reembolso (Incluye beneficiarios directos).

*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR* 

*ESTE PUESTO ES PARA PERSONAL LOCALMENTE CONTRATADO, EN CASO DE SER EXTRANJERO DEBES RESIDIR EN EL PAÍS Y CONTAR CON EL PERMISO DE TRABAJADOR VIGENTE EN EL PAÍS*  

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS* 

*FAVOR DE TOMAR EN CUENTA LAS FECHAS DE RECLUTAMIENTO*

MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 

MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Col. San Ignacio, Casa 3212 Intersección 2da. Calle y 2da. Avenida. Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/

Estás a punto de responder un cuestionario sencillo de aplicación. Las respuestas que proporciones influirán directamente en tu proceso de selección a la vacante.

Te recomendamos poner mucha atención y contestar honestamente. 

Médicos Sin Fronteras 

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Gestor de Finanzas y Recursos Humanos de Proyecto 

Para integrarse a su equipo en México 

Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.

Conocer más sobre MSF

Sede de trabajo: Ciudad de México 

Porcentaje de viajes requerido: 0 

Comienzo: 22 de junio del 2026 

Duración: Determinado, 22 de junio del 2026 al 31 de diciembre del 2026 con periodo de prueba de 180 días   

Jornada de Trabajo: Tiempo completo  

Modalidad: Presencial 

Fecha límite para aplicar: 17 de mayo del 2026 

OBJETIVO DEL PUESTO 

Planificar, coordinar e implementar las actividades y políticas de RRHH, Administración y Finanzas del proyecto de acuerdo con las obligaciones legales y los protocolos, estándares y procedimientos de MSF, con el fin de proporcionar información de calidad, fiable y transparente a la organización sobre el uso y la asignación de recursos en el proyecto y para realizar las funciones de RRHH necesarias para alcanzar los objetivos del proyecto. 

RESPONSABILIDADES

• En estrecha coordinación con el Coordinador del Proyecto (PC) y el Coordinador de Recursos Humanos y Finanzas, calcular, analizar y supervisar las necesidades operativas financieras y de recursos humanos del proyecto y el presupuesto asociado, con el fin de garantizar de manera eficiente el tamaño y las capacidades requeridas para el proyecto y la correcta asignación de los fondos de acuerdo con los contratos de financiación. Proponer acciones correctivas cuando sea necesario.
• Planificar, supervisar y asegurar la implementación, en estrecha coordinación con la HRCo, de los procesos asociados (reclutamiento, formación, briefing/debriefing, inducción, evaluación, detección potencial, desarrollo, plan de capacitación y comunicación) del personal del proyecto, con el fin de asegurar tanto el tamaño como los conocimientos requeridos. Apoyar a los supervisores del proyecto en dichos procesos para mejorar las competencias del personal, la contribución de sus resultados finales a los objetivos de la misión y para impulsar su participación y el compromiso con MSF.
• Garantizar que la contratación, las modificaciones contractuales y las formalidades de rescisión del contrato de los empleados a nivel de proyecto se ajusten a la legislación laboral local. Archivar y actualizar los expedientes individuales de los empleados, informarles de sus derechos y preparar todas las declaraciones fiscales obligatorias, con el fin de garantizar el cumplimiento de la legislación. Esto se hará en estrecha colaboración con el PC y HRCo, buscando las mejores opciones para evitar y/o resolver posibles conflictos laborales en el proyecto.
• Supervisar/ejecutar los procedimientos de nómina, asegurando que todos los datos relacionados con el cálculo de los salarios mensuales de los empleados nacionales del proyecto sean ingresados correctamente en Homere (días libres, licencias no pagadas, licencias por enfermedad, horas extras, adelantos salariales, etc.), con el fin de asegurar que los pagos de los salarios se hagan a tiempo y con precisión.
• Implementar circuitos y procesos financieros (gestión de cajas fuertes, transferencias, anticipos, procedimientos de compra, validación de pagos, seguimiento de pagos regulares, conciliación bancaria) para anticipar los gastos a nivel de proyecto y optimizar las necesidades y la seguridad de tesorería.
• Implementar y supervisar los procedimientos y sistemas de las transacciones financieras para garantizar la transparencia de las prácticas contables y la trazabilidad documental (facturas, recibos, extractos bancarios, etc.), siguiendo las directrices y normas de MSF y utilizando los correspondientes programas informáticos. Asegurar y controlar el cierre contable mensual y anual y todos los informes de recursos humanos, administrativos y financie-ros del proyecto (Homère y software de contabilidad, cierre mensual, informes de situación, etc.).

PERFIL

CONDICIONES DEL PUESTO

Sueldo base: 38900 MXN bruto mensual.   

Beneficios de acuerdo a ley federal del trabajo: 25% de prima vacacional, Seguridad Social, días festivos oficiales, etc. 

Beneficios superiores a ley:  

• Bono por experiencia individual: 2% de aumento de salario base por año (reconocimiento de experiencia interna) 

• 25 días de vacaciones al año, hasta 3 días de permiso pagados por año, días festivos adicionales a los de ley, 30 días de aguinaldo. 

• Apoyo en gastos médicos menores vía reembolso (limitado), ayuda para movilidad y otros de acuerdo con políticas de MSF CAMINO.

*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR* 

*ESTE PUESTO ES PARA PERSONAL LOCALMENTE CONTRATADO, EN CASO DE SER EXTRANJERO DEBES RESIDIR EN EL PAÍS Y CONTAR CON EL PERMISO DE TRABAJADOR VIGENTE EN EL PAÍS*  

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS* 

*FAVOR DE TOMAR EN CUENTA LAS FECHAS DE RECLUTAMIENTO*

MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 

MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Calle Fernando Montes de Oca, número 56, Col. Condesa, 06140, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/

Estás a punto de responder un cuestionario sencillo de aplicación. Las respuestas que proporciones influirán directamente en tu proceso de selección a la vacante.

Te recomendamos poner mucha antención y contestar honestamente. 

Médicos Sin Fronteras en México

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Oficial de Alianzas Corporativas 

Para integrarse a su equipo en México 

Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.

Conocer más sobre MSF

Sede de trabajo: Ciudad de México 

Porcentaje de viajes requerido: 30 

Comienzo: 1 de junio del 2026 

Duración: Determinado, 1 año con posibilidades de extensión. (Periodo de prueba de 4 meses)  

Jornada de Trabajo: Tiempo completo  

Modalidad: Híbrido 

Fecha límite para aplicar: 10 de mayo del 2026 

OBJETIVO DEL PUESTO 

Como parte de sus objetivos, la oficina de representación de MSF en México lleva a cabo acciones de captación de fondos en apoyo a la misión de la organización. 

RESPONSABILIDADES

El/La Oficial de Alianzas Corporativas es responsable de impulsar el crecimiento del canal de recaudación proveniente de empresas privadas, apoyando en la definición y ejecución de la estrategia de captación de fondos corporativos. Su labor se desarrolla bajo los principios de la recaudación de fondos de Médicos Sin Fronteras (MSF) y en alineación con las líneas estratégicas establecidas en el plan de acción de la oficina regional, con el objetivo de maximizar y diversificar los ingresos de la organización a través de alianzas corporativas sostenibles. 

El puesto reporta jerárquicamente al/la 1to1 Manager, manteniendo una relación funcional constante con la Dirección del Departamento de Recaudación de Fondos, así como vínculos de trabajo y coordinación con posiciones homólogas en México y otras oficinas de Médicos Sin Fronteras. 

RELACIONES EXTERNAS Y REPRESENTACION INSTITUCIONAL 

Representar a MSF ante instituciones corporativas privadas afines a la organización dentro del ámbito de trabajo de la oficina de representación y con el fin de negociar y cerrar acuerdos de colaboración. 

ESTRATEGIA 

• Contribuir de forma activa a la definición de la estrategia de alianzas corporativas, asegurando su alineación con los objetivos del departamento de recaudación de fondos. 

• Liderar la implementación, seguimiento y ajuste de la estrategia, con foco en el crecimiento sostenido del canal de empresas privadas y la maximización de ingresos y rentabilidad. 

• Analizar tendencias del mercado, aprendizajes históricos y oportunidades del entorno local para informar decisiones estratégicas y priorización de esfuerzos. 

• Apoyar en la construcción del presupuesto. Adicionalmente, es responsable de gestionar y dar seguimiento al presupuesto del canal de alianzas corporativas, tanto en gastos como en ingresos proyectados, asegurando eficiencia financiera y cumplimiento de objetivos. 

• Monitorear el desempeño del canal mediante indicadores clave, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de optimización. 

• Participar activamente en la planeación anual del área de Recaudación de Fondos, aportando análisis, datos históricos y conocimiento del canal corporativo. 

• Asegurar la correcta ejecución del plan de acción del área, con especial énfasis en la planificación, desarrollo y seguimiento de actividades de alcance, adquisición y fidelización con empresas. 

• Impulsar el desarrollo de alianzas corporativas de valor, desde la prospección hasta la implementación y el seguimiento de colaboraciones. 

• Trabajar de manera cercana con el Consejo Asesor de MSF (CoA), dando seguimiento estratégico a oportunidades identificadas y fortaleciendo la red de contactos para la apertura de nuevas alianzas. 

• Representar a MSF en espacios, foros y ámbitos considerados de relevancia estratégica, posicionando a la organización como un socio confiable y alineado con valores humanitarios. 

• Liderar el desarrollo y actualización de herramientas de presentación institucional, propuestas de valor, ejes de colaboración y materiales de apoyo para iniciativas solidarias con empresas. 

• Asegurar la coherencia de los mensajes y propuestas con la marca, principios y lineamientos globales de MSF. 

• Generar informes y presentaciones para reportar resultados a sus responsables. 

Desarrollo / Implementación 

• Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con empresas, liderando procesos de prospección, cultivación, presentación de propuestas y activación de campañas a la medida. 

• Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas de recaudación corporativa (marketing con causa, employee giving, patrocinios, microdonaciones, redondeos, Fondo de Emergencias, voluntariado, entre otras), asegurando su contribución al crecimiento del canal. 

• Coordinar con áreas internas (Finanzas, Comunicaciones, Unidad Digital y Recaudación de Fondos) para garantizar la correcta implementación de acuerdos, cumplimiento normativo y aprovechamiento de oportunidades transversales. 

• Asegurar una rendición de cuentas oportuna y de calidad a donantes y aliados estratégicos, como herramienta de fidelización y fortalecimiento de relaciones. 

• Planificar y ejecutar eventos corporativos orientados a la adquisición y fidelización de donantes. 

• Garantizar que todas las acciones de prospección, captación y relacionamiento con empresas se realicen en estricto cumplimiento del Código Ético y lineamientos de MSF. 

• Elaborar contratos, tramites administrativos y todos los procesos que son requeridos para la ejecución de las campañas y alianzas establecidas. 

• Mantener actualizada la plataforma de donaciones empresariales, asegurando que responda a las necesidades estratégicas y de las empresas aliadas. 

NETWORKING 

• Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con responsables de alianzas corporativas y recaudación de fondos de otras ONGs en México.  

• Participar activamente en el movimiento MSF, a través de working groups y comunidades de práctica vinculadas al canal corporativo, con el fin de compartir políticas, buenas prácticas y aprendizajes, fortalecer vínculos con otras oficinas de MSF y aprovechar capacidades y experiencias que contribuyan al crecimiento del canal de alianzas corporativas. 
• Identificar y activar espacios de colaboración, networking e intercambio que permitan ampliar la base de prospectos corporativos y generar oportunidades para MSF.  

OTROS 

• Trabajar de manera permanente con los diversos segmentos del 1to1 y Recaudación de Fondos en general en el desarrollo de campañas 360° y en momentos clave para asegurar la articulación de la estrategia central del área de manera transversal. 

• Apoyar a otros miembros del departamento de recaudación de fondos o de otras áreas de la oficina regional, en actividades que puedan surgir y que tengan relación con el puesto.  

• Buscar reducción de costos de la oficina a través de donaciones in kind. 

• Coordinar visitas al terreno y acompañar a donantes o aliados estratégicos empresariales. 

PERFIL

CONDICIONES DEL PUESTO

Sueldo base: $45,000.00 MXN bruto mensual.   

Beneficios de acuerdo a ley federal del trabajo: 25% de prima vacacional, Seguridad Social, días festivos oficiales, etc. 

Beneficios superiores a ley: 

• Bono por experiencia individual: 2% de aumento de salario base por año (reconocimiento de experiencia interna) 

• 25 días de vacaciones al año, hasta 3 días de permiso pagados por año, días festivos adicionales a los de ley, 30 días de aguinaldo. 

• Apoyo en gastos médicos menores vía reembolso (limitado), ayuda para movilidad y otros de acuerdo con políticas de MSF CAMINO. 

*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR* 

*ESTE PUESTO ES PARA PERSONAL LOCALMENTE CONTRATADO, EN CASO DE SER EXTRANJERO DEBES RESIDIR EN EL PAÍS Y CONTAR CON EL PERMISO DE TRABAJADOR VIGENTE EN EL PAÍS*  

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS* 

*FAVOR DE TOMAR EN CUENTA LAS FECHAS DE RECLUTAMIENTO*

MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 

MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Calle Fernando Montes de Oca, número 56, Col. Condesa, 06140, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/

Estás a punto de responder un cuestionario sencillo de aplicación. Las respuestas que proporciones influirán directamente en tu proceso de selección a la vacante.

Te recomendamos poner mucha antención y contestar honestamente.