Responsável por atuar em parceria estratégica em conjunto com  as lideranças, conectando pessoas e negócios com perspectiva sistêmica e foco na geração de valor. O BP Pleno promove ambientes saudáveis e de alta performance por meio de uma atuação consultiva, orientada a dados e alinhada à cultura organizacional da Monks.

Principais Responsabilidades:

• Atuar em consultoria estratégica das lideranças, oferecendo insights sobre clima, performance e desenvolvimento de equipes.
• Atuar na revisão contínua da estrutura da área, avaliando as necessidades dos clientes e as capacidades das pessoas, visando o melhor aproveitamento do time.
  Utilizar dados e insights para apoiar uma tomada de decisão mais embasada, além de influenciar a melhoria contínua da qualidade e relevância dos dados coletados.
• Diagnosticar e propor ações de engajamento, desenvolvimento e retenção de talentos, com base em dados e indicadores de RH.
• Conduzir análises de riscos e oportunidades organizacionais, priorizando ações sustentáveis e alinhadas à cultura da empresa.
• Apoiar na resolução de casos complexos com impacto estratégico, promovendo ambientes de trabalho saudáveis.
• Monitorar processos de handover, mudanças de time e calibração de performance, garantindo consistência e mitigação de riscos.
• Fomentar e facilitar ações de fortalecimento da cultura organizacional, alinhando valores e práticas entre equipes e lideranças.
• Contribuir para programas de sucessão, reconhecimento, capacitação, mentoria e feedback.
• Garantir a conformidade  das práticas de gestão de pessoas com políticas internas e legislações aplicáveis.
• Apoiar iniciativas de inclusão, diversidade, saúde mental e recrutamento em parceria com áreas especialistas.
• Construir e manter relacionamentos de confiança com stakeholders internos, facilitando diálogos e workshops estratégicos.

O que buscamos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Bom entendimento de análise de dados e gestão de indicadores;
• Afinidade com Inteligência Artificial;
• Habilidade de influência, gestão de conflitos, adaptabilidade e visão sistêmica;
• Atitudes de orientação a resultados, ética/discrição e assertividade;
• Experiência prévia como HRBP ou em áreas de desenvolvimento organizacional;
• Desejável inglês intermediário/avançado.

#LI-MT1

Overview

We are looking for a highly analytical Senior specialist, FP&A who thrives at the intersection of Corporate Finance, Strategic Analysis, and Data Engineering. In this role, you will report numbers and will be the strategic voice that interprets them.

You will bridge the gap between complex financial processes and executive decision-making. Your mission is to maintain a robust global financial data pipeline while providing deep-dive analyses that help stakeholders understand the "why" behind the results.

Key Responsibilities

• Strategic Reporting & Analysis: Lead the month-end closing analysis, providing clear commentary on variances (Actuals vs. Budget/Forecast). You will transform raw data into executive-level reports that highlight trends, risks, and opportunities for the NAMER and Global regions.
• Stakeholder Management: Act as a key finance partner for Regional Directors and Department Heads. You will translate complex technical logic and financial data into actionable insights, helping non-finance leaders manage their budgets and headcount effectively.
• P&L Architecture & Profitability: Build and optimize multi-dimensional P&L reporting. You will analyze profitability down to the Client and Departmental level, ensuring that global allocations and intercompany markups are both accurate and strategically aligned.
• Systems Integration & Automation: Develop and maintain API connections (Workday, Salesforce, Greenhouse) to automate data flow. 
• Data Ingestion & SQL Modeling: Architect complex SQL queries within BigQuery to consolidate global data. You will ensure that the "Actuals vs. Forecast" reconciliations are seamless and require minimal manual intervention.
• Process Integrity & Governance: Act as the final gatekeeper for data accuracy. You will identify logic errors or "noise" in financial models before they reach executive reviews, ensuring 100% confidence in the numbers presented to the CFO.

Technical & Professional Requirements

• Finance Foundations: Advanced understanding of P&L structures, Budgeting/Forecasting cycles, and the nuances between Management and Statutory reporting.
• Data Engineering & Scripting: Proficiency in SQL (BigQuery) is essential. Experience with Python or Javascript/Apps Script for API handling and workflow automation is highly valued.
• BI & Visualization: Proven track record of designing executive dashboards in Looker Studio (or similar) that drive strategic decision-making.
• Systems Expertise: Familiarity with ERPs (Netsuite/Lucanet) and CRM/HRIS tools (Salesforce, Workday, Greenhouse).
• Advanced English.