Cherchez-vous à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? 

Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre sur des projets technologiques ambitieux et de grande envergure, directement intégrés dans les environnements de nos clients. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue  et nous vous offrons l’espace nécessaire pour évoluer. 

À propos du rôle 

Nous sommes à la recherche de plusieurs conseillers en gestion du changement pour contribuer à la réalisation de projets d’envergure à venir. Le rôle s’exercera en mode hybride, à Montréal.

Pourquoi rejoindre Levio?  

• Travailler sur des projets de transformation numérique complexes et à fort impact  
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées  
• Développer continuellement votre expertise technique et professionnelle  
• Profiter de flexibilité, d’autonomie et d’une culture axée sur l’humain  
• Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation

Rôle et responsabilités

• Réaliser une analyse complète des impacts du changement, incluant les effets sur les processus, les rôles, les équipes et les opérations.
• Élaborer une stratégie intégrée de transition et de communication, alignée sur les objectifs du projet et les besoins des parties prenantes.
• Construire une planification globale de gestion du changement, couvrant les activités de mobilisation, de communication, de formation et d’accompagnement.
• Définir et livrer les stratégies de transition et de communication, en assurant la cohérence des messages et des interventions.
• Produire des plans détaillés de gestion du changement, incluant les actions, les échéanciers, les responsabilités et les mécanismes de suivi.
• Préparer des présentations, analyses et documents d’aide à la décision pour soutenir les gestionnaires et les comités de gouvernance.
• Assurer un suivi régulier de l’avancement, en fournissant des états de situation et en collaborant étroitement avec les équipes de coordination de projet.
• Documenter les impacts opérationnels et les enjeux associés, afin de soutenir l’adoption et d’anticiper les risques.
• Concevoir et produire le matériel de communication nécessaire pour informer, mobiliser et accompagner les parties prenantes.

Qualifications et expérience 

Qualifications requises 

• Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée (administration, ressources humaines, développement organisationnel, génie industriel, communication ou psychologie) ou équivalent.
• Démontrer d’excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais (anglais avancé requis).
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion du changement.
• Connaître les bonnes pratiques en gestion du changement.
• Savoir simplifier et vulgariser des concepts complexes.

Avantages sociaux  

Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant :   

• 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour  
• Horaire de travail flexible  
• Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques  
• Formations adaptées à vos domaines d’expertise  
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut  
• Régime d’assurance collective modulable  
• Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis  
• Primes de référencement  
• 11 jours fériés  
• Journées personnelles  
• Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore)

Détails du poste  

• Type d’emploi : Temps plein, permanent
  
  

Équité en emploi 
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.  

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.  

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.   

Are you looking to thrive in a stimulating work environment?  

Join Levio, a leader in digital transformation, and take your career to the next level. You will work alongside high-caliber professionals on ambitious, large-scale technology projects, directly embedded in our clients’ environments. At Levio, we value expertise, curiosity, and continuous improvement — and we give you the space to grow.  

About the Role  

We are looking for several change management consultants to support the delivery of upcoming large‑scale projects. The role will be hybrid, based in Ottawa.

Why Join Levio?  

• Work on complex, high impact digital transformation projects  

• Collaborate with experienced, multidisciplinary teams  

• Continuously develop your technical and professional expertise  

• Enjoy flexibility, autonomy, and a strong people first culture  
• Be part of an organization that values diversity, inclusion, and innovation  

Role and Responsibilities 

• Conduct a comprehensive change impact analysis, including effects on processes, roles, teams, and operations. 

• Develop an integrated transition and communication strategy aligned with project objectives and stakeholder needs. 

• Build an overall change management plan covering engagement, communication, training, and support activities. 

• Define and deliver transition and communication strategies, ensuring consistency in messaging and interventions. 

• Produce detailed change management plans, including actions, timelines, responsibilities, and monitoring mechanisms. 

• Prepare presentations, analyses, and decisionsupport documents for managers and governance committees. 

• Ensure regular followup on progress by providing status updates and collaborating closely with project coordination teams. 

• Document operational impacts and related issues to support adoption and anticipate risks. 
• Design and produce communication materials to inform, engage, and support stakeholders. 

Qualifications and Experience  

Required qualifications  

• Bachelor’s degree in an appropriate discipline (administration, human resources, organizational development, industrial engineering, communications, or psychology) or equivalent. 

• Demonstrate excellent oral and written communication skills in both French and English (advanced French required). 

• Have a minimum of 5 years of experience in change management. 

• Be familiar with change management best practices. 
• Be able to simplify and clearly explain complex concepts. 

Compensation (Ontario)  

The salary range provided reflects a good faith estimate based on factors such as experience, technical expertise, location, and relevant certifications. Final compensation will be determined according to the specific circumstances of each candidate.  

Estimated salary range: $80,000 to $120,000 per year.  

This posting is a future hiring need.  

Benefits and Work Environment  

Levio offers a comprehensive and flexible benefits package designed to support your professional growth and personal wellbeing, including:  

• 4 weeks of cumulative vacation starting from day one  

• Flexible working hours  

• Professional Development Allowance (PDA) for training, computer equipment, and physical activities  

• Training tailored to your areas of expertise  

• Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with employer contribution up to 3% of gross salary  

• Modular group insurance plan 

• Public transportation or parking reimbursement when required  

• Referral bonuses  

• 11 statutory holidays  

• Personal days  
• An active social life (5to7 events, social club, healthy snacks, coffee, and more)  

Position Details 

• Employment type: Full time, permanent  
   

Notice on the Use of Artificial Intelligence in Recruitment  

We use AI enabled tools to help sort and review applications based on job related criteria. Final decisions regarding candidate progression are always made by a human recruiter.  

Employment Equity  

Levio subscribes to the principle of employment equity and applies an equal access employment program for women, Indigenous peoples, visible minorities, ethnic minorities, and persons with disabilities.  

We value diversity and inclusion and are committed to creating a healthy, accessible, and rewarding work environment that highlights the unique contributions of our employees. Accommodations are available upon request for candidates participating in all aspects of the selection process.