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Inter Carreiras

Simplificar é seguir lado a lado

O que nos move é a inovação, e ela vem de pessoas. E cada pessoa que participa desse processo tem papel fundamental no nosso trabalho e nessa jornada de crescimento.

Entre para o time#SangueLaranja

O Inter está sempre crescendo assim como nosso time #sanguelaranja. Se o que te motiva é trabalhar de forma integrada e inovar, aqui é o seu lugar.

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COLLECTION POLICIES ANALYST III

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Belo Horizonte, MG BANCO INTER - UNSECURED DEBT COLLECTION STRATEGY MG 3w ago

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COLLECTION POLICIES ANALYST III

Inter Carreiras · Belo Horizonte, MG

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BANCO INTER - UNSECURED DEBT COLLECTION STRATEGY MG BANCO INTER Posted Apr 15, 2026

Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do nosso time de Políticas de cobrança para desenvolver, testar e otimizar políticas de recuperação de crédito sem garantia, conectando métricas operacionais a resultados financeiros (cura, P&L, LLP) e gerindo riscos. Atuará com desenho de réguas, análises de KPIs e experimentação (A/B, champion-challenger).

No seu dia a dia, você vai:

Desenhar, testar e implementar políticas de recuperação de crédito sem garantia.
Acompanhar e analisar KPIs de cobrança (contato, promessa, cura, roll rate, ROI).
Executar testes A/B e champion-challenger para evolução das políticas.
Desenvolver e manter trilhas de evidência e documentação de políticas.
Propor melhorias de régua (Negativação, jornadas), melhorias de segmentação tanto para otimização de resultados quanto para construção de políticas.
Garantir compliance e aderência regulatória nas políticas implementadas.
Interagir com Operações, Produtos e Tecnologia para viabilizar ajustes e testes.
Elaborar apresentações e análises para sustentação de decisões estratégicas.
Analisar impacto financeiro das políticas e promover melhorias contínuas.

O que buscamos

Obrigatórios:

Formação completa em Administração, Economia, Engenharia, Matemática, Estatística ou afins.
Conhecimento intermediário de SQL ou ferramenta de manipulação de dados Python/R.
Domínio avançado em Excel e ferramentas de análise de dados

Desejáveis:

Estatística aplicada e experimentação (A/B, champion-challenger)
KPIs de cobrança e painéis executivos
Ciclo de recuperação de crédito ou cobrança
Impacto financeiro (P&L, LLP, ROI)
Ferramentas de BI (Power BI/Tableau)
Decision Intelligence: habilidade de transformar informação – obtida de relatórios, experimentos e modelos estatísticos – em decisões objetivas em qualquer escala.

Benefícios

Vale-alimentação e Vale-refeição
Plano de saúde e odontológico
Seguro de vida
DayOff de Aniversário
Baby On Board e Sala de Amamentação
Licença parental estendida
Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
Wellhub e Grupo de Corrida Inter
Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
Cartão Prime Inter
Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos;
Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
Assessments;
Entrevista com Time de Talent;
Teste técnico (quando necessário);
Entrevista com a liderança;
Proposta de Contratação (Offer);

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