Deine Aufgaben

• Du verantwortest den kompletten Vertriebsprozess im Bereich Kliniken, Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren, angefangen vom Erstkontakt bis zum Go-Live
• Du verhandelst Rahmen- und Individualverträge mit unseren Kunden auf C-Level Ebene
• Du entwickelst unsere Plattform auf Basis von Kundenfeedbacks in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement und Operations kontinuierlich weiter
• Du begleitest das Coaching und die Weiterentwicklung neuer Teammitglieder und definierst sowie monitorst relevante Kennzahlen

Dein Profil

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Du verfügst über mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich B2B Sales und bist erfahren in der Kommunikation mit Key Accounts auf C-Level Ebene
• Du bringst Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, bevorzugt im Softwarevertrieb oder im digitalen Umfeld mit komplexem Service/Produkt
• Du besitzt ein unternehmerisches Mindset mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und verfügst über den entsprechenden Drive, Dinge bewegen zu wollen
• Deine Kommunikationsstärke und Empathie ermöglichen es Dir, auch komplexe Prozessstrukturen zu erfassen, um unsere Produkte an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen
• Du sprichst Deutsch auf fließendem Niveau (C1+) und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Vorkenntnisse im Gesundheitswesen
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft

Was wir Dir bieten

• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u. v. m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Einen Firmenwagen
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interview Prozess

• Recruiter Interview
• Interview und Case Study mit dem Team Lead
• Referenzprüfung
• Finales Interview

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Berlin
• ab sofort
• Hybrides Arbeiten erlaubt

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den kompletten Vertriebsprozess im Bereich Kliniken, Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren, angefangen vom Erstkontakt bis zum Go-Live
• Du verhandelst Rahmen- und Individualverträge mit unseren Kunden auf C-Level Ebene
• Du entwickelst unsere Plattform auf Basis von Kundenfeedbacks in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement und Operations kontinuierlich weiter
• Du begleitest das Coaching und die Weiterentwicklung neuer Teammitglieder und definierst sowie monitorst relevante Kennzahlen

Dein Profil

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Du verfügst über mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich B2B Sales und bist erfahren in der Kommunikation mit Key Accounts auf C-Level Ebene
• Du bringst Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, bevorzugt im Softwarevertrieb oder im digitalen Umfeld mit komplexem Service/Produkt
• Du besitzt ein unternehmerisches Mindset mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und verfügst über den entsprechenden Drive, Dinge bewegen zu wollen
• Deine Kommunikationsstärke und Empathie ermöglichen es Dir, auch komplexe Prozessstrukturen zu erfassen, um unsere Produkte an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen
• Du sprichst Deutsch auf fließendem Niveau (C1+) und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Vorkenntnisse im Gesundheitswesen
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft

Was wir Dir bieten

• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u. v. m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Einen Firmenwagen
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interview Prozess

• Recruiter Interview
• Interview und Case Study mit dem Team Lead
• Referenzprüfung
• Finales Interview

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Hamburg
• ab sofort
• Hybrides Arbeiten erlaubt

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den kompletten Vertriebsprozess im Bereich Kliniken, Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren, angefangen vom Erstkontakt bis zum Go-Live
• Du verhandelst Rahmen- und Individualverträge mit unseren Kunden auf C-Level Ebene
• Du entwickelst unsere Plattform auf Basis von Kundenfeedbacks in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement und Operations kontinuierlich weiter
• Du begleitest das Coaching und die Weiterentwicklung neuer Teammitglieder und definierst sowie monitorst relevante Kennzahlen

Dein Profil

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Du verfügst über mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich B2B Sales und bist erfahren in der Kommunikation mit Key Accounts auf C-Level Ebene
• Du bringst Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, bevorzugt im Softwarevertrieb oder im digitalen Umfeld mit komplexem Service/Produkt
• Du besitzt ein unternehmerisches Mindset mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und verfügst über den entsprechenden Drive, Dinge bewegen zu wollen
• Deine Kommunikationsstärke und Empathie ermöglichen es Dir, auch komplexe Prozessstrukturen zu erfassen, um unsere Produkte an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen
• Du sprichst Deutsch auf fließendem Niveau (C1+) und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Vorkenntnisse im Gesundheitswesen
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft

Was wir Dir bieten

• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u. v. m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Einen Firmenwagen
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interview Prozess

• Recruiter Interview
• Interview und Case Study mit dem Team Lead
• Referenzprüfung
• Finales Interview

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Köln
• ab sofort
• Hybrides Arbeiten erlaubt

Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung 

Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als Senior Account Executive (x/f/m) in Köln führst Du Dein Territory wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben. 

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umsatz & Wachstum: Du bist verantwortlich für Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Beziehungen und das Wachstum in Deiner Region 
• Kundenzentrierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen, verstehst ihre Herausforderungen und begeisterst sie mit unserer digitalen Lösung
• Datengetriebene Erfolgsmessung: Du trackst Deine Performance regelmäßig mit Salesforce und nutzt Daten für eine gezielte Vertriebsstrategie

Dein Profil

• Sales ist Deine Welt: Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im Außendienst und B2B-Bereich)
• Proaktivität und Akquise-Talent: Du glänzt mit exzellenten Akquise- und Pitching-Skills
• Energie & Überzeugungskraft: Du hast ein hohes Energielevel, verkaufst mit Leidenschaft und überzeugst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten
• Entrepreneurial Mindset: Du bist ergebnisorientiert, hast ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus
• Kommunikation auf Top-Niveau: Du kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken
• Flexibilität & Mobilität: Dein Vertriebsalltag findet dort statt, wo es zählt: direkt bei Ärzt:innen vor Ort. Ein Führerschein Klasse B ist vorausgesetzt

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Was wir Dir bieten 

• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1%-Regelung
• Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das 1 Monat extra Elternzeit u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du hier. 

Der Interview-Prozess  

1. Interview mit unserem Talent Team (remote - 25')
2. Interview mit der/dem Regional Manager:in (Teamlead) (remote - 60')
3. DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Account Executive
4. Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Köln
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unsere Philosophie

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. 

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Team Lead Sales Hospitals (x/f/m)

Wir suchen Dich als Team Lead Sales Hospitals als Unterstützung für das KA Hospitals Sales Team in Köln. (befristet auf 2 Jahre)

Als Team Lead Sales Hospitals übernimmst Du die Führung eines dynamischen 5-köpfigen Sales-Teams (mit Wachstumspotenzial) und bist die entscheidende Schnittstelle zwischen Sales und Team Management. Du coachst Dein Team, treibst Performance voran und sorgst dafür, dass sowohl Neukundenakquise als auch Teambuilding erfolgreich laufen. Dabei hältst Du unserem Head of Hospitals den Rücken frei und packst hands-on mit an, wenn Dein Team Unterstützung braucht. In den ersten 6+ Monaten wirst Du das Team stabilisieren, neue Prozesse etablieren und durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen die Performance nachhaltig steigern.

Deine Aufgaben

• Klare Verantwortung für Zielerreichung (z. B. Umsatz-, Pipeline- und Conversion-Ziele) inklusive proaktiver Steuerung bei Abweichungen
• Datengetriebene Analyse von Sales-KPIs (z. B. Conversion Rates, Deal Velocity, Pipeline Health) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Sales-Prozesse in einem schnell wachsenden Umfeld
• Aktives Forecasting sowie enge Steuerung der Pipeline zur Sicherstellung planbarer Ergebnisse
• Identifikation von Engpässen im Funnel und Entwicklung pragmatischer, schneller Lösungsansätze
• Sicherstellung eines hohen Aktivitätslevels im Team (Calls, Meetings, Abschlüsse) und konsequentes Nachhalten von Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams (z. B. Marketing, Operations), um Wachstumspotenziale zu heben
• Vorleben einer „Hands-on“-Mentalität und aktives Eingreifen in kritischen Phasen (z. B. Closing Weeks)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie basierend auf Marktfeedback und Performance-Daten

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Sehr strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Nachgewiesene Sales-Erfahrung mit starkem Fokus auf Kaltakquise und Neukundenakquise
• Leadership-Erfahrung von mindestens 1-2 Jahren, idealerweise in einem Sales-Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Erfahrung im Außendienst
• Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Erstgespräch mit dem Talent Acquisition Team (45 Minuten)
• Interview mit Hiring Manager inkl. Case Study (1 Stunde)
• Finalgespräch (1 Stunde)
• Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Befristeter Vertrag (Elternzeitvertretung, 2 Jahre)
• Vollzeit
• Köln, Berlin oder Hamburg 
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier.

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Team Lead Sales Hospitals (x/f/m)

Wir suchen Dich als Team Lead Sales Hospitals als Unterstützung für das KA Hospitals Sales Team in Köln. (befristet auf 2 Jahre)

Als Team Lead Sales Hospitals übernimmst Du die Führung eines dynamischen 5-köpfigen Sales-Teams (mit Wachstumspotenzial) und bist die entscheidende Schnittstelle zwischen Sales und Team Management. Du coachst Dein Team, treibst Performance voran und sorgst dafür, dass sowohl Neukundenakquise als auch Teambuilding erfolgreich laufen. Dabei hältst Du unserem Head of Hospitals den Rücken frei und packst hands-on mit an, wenn Dein Team Unterstützung braucht. In den ersten 6+ Monaten wirst Du das Team stabilisieren, neue Prozesse etablieren und durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen die Performance nachhaltig steigern.

Deine Aufgaben

• Klare Verantwortung für Zielerreichung (z. B. Umsatz-, Pipeline- und Conversion-Ziele) inklusive proaktiver Steuerung bei Abweichungen
• Datengetriebene Analyse von Sales-KPIs (z. B. Conversion Rates, Deal Velocity, Pipeline Health) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Sales-Prozesse in einem schnell wachsenden Umfeld
• Aktives Forecasting sowie enge Steuerung der Pipeline zur Sicherstellung planbarer Ergebnisse
• Identifikation von Engpässen im Funnel und Entwicklung pragmatischer, schneller Lösungsansätze
• Sicherstellung eines hohen Aktivitätslevels im Team (Calls, Meetings, Abschlüsse) und konsequentes Nachhalten von Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams (z. B. Marketing, Operations), um Wachstumspotenziale zu heben
• Vorleben einer „Hands-on“-Mentalität und aktives Eingreifen in kritischen Phasen (z. B. Closing Weeks)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie basierend auf Marktfeedback und Performance-Daten

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Sehr strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Nachgewiesene Sales-Erfahrung mit starkem Fokus auf Kaltakquise und Neukundenakquise
• Leadership-Erfahrung von mindestens 1-2 Jahren, idealerweise in einem Sales-Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Erfahrung im Außendienst
• Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Erstgespräch mit dem Talent Acquisition Team (45 Minuten)
• Interview mit Hiring Manager inkl. Case Study (1 Stunde)
• Finalgespräch (1 Stunde)
• Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Befristeter Vertrag (Elternzeitvertretung, 2 Jahre)
• Vollzeit
• Köln, Berlin oder Hamburg 
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier.

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Team Lead Sales Hospitals (x/f/m)

Wir suchen Dich als Team Lead Sales Hospitals als Unterstützung für das KA Hospitals Sales Team in Köln. (befristet auf 2 Jahre)

Als Team Lead Sales Hospitals übernimmst Du die Führung eines dynamischen 5-köpfigen Sales-Teams (mit Wachstumspotenzial) und bist die entscheidende Schnittstelle zwischen Sales und Team Management. Du coachst Dein Team, treibst Performance voran und sorgst dafür, dass sowohl Neukundenakquise als auch Teambuilding erfolgreich laufen. Dabei hältst Du unserem Head of Hospitals den Rücken frei und packst hands-on mit an, wenn Dein Team Unterstützung braucht. In den ersten 6+ Monaten wirst Du das Team stabilisieren, neue Prozesse etablieren und durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen die Performance nachhaltig steigern.

Deine Aufgaben

• Klare Verantwortung für Zielerreichung (z. B. Umsatz-, Pipeline- und Conversion-Ziele) inklusive proaktiver Steuerung bei Abweichungen
• Datengetriebene Analyse von Sales-KPIs (z. B. Conversion Rates, Deal Velocity, Pipeline Health) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Sales-Prozesse in einem schnell wachsenden Umfeld
• Aktives Forecasting sowie enge Steuerung der Pipeline zur Sicherstellung planbarer Ergebnisse
• Identifikation von Engpässen im Funnel und Entwicklung pragmatischer, schneller Lösungsansätze
• Sicherstellung eines hohen Aktivitätslevels im Team (Calls, Meetings, Abschlüsse) und konsequentes Nachhalten von Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams (z. B. Marketing, Operations), um Wachstumspotenziale zu heben
• Vorleben einer „Hands-on“-Mentalität und aktives Eingreifen in kritischen Phasen (z. B. Closing Weeks)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie basierend auf Marktfeedback und Performance-Daten

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Sehr strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Nachgewiesene Sales-Erfahrung mit starkem Fokus auf Kaltakquise und Neukundenakquise
• Leadership-Erfahrung von mindestens 1-2 Jahren, idealerweise in einem Sales-Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Erfahrung im Außendienst
• Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Erstgespräch mit dem Talent Acquisition Team (45 Minuten)
• Interview mit Hiring Manager inkl. Case Study (1 Stunde)
• Finalgespräch (1 Stunde)
• Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Befristeter Vertrag (Elternzeitvertretung, 2 Jahre)
• Vollzeit
• Köln, Berlin oder Hamburg 
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier.

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung 

Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als Account Executive (x/f/m) in Wuppertal führst Du Dein Territory wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben.  

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umsatz & Wachstum: Du bist verantwortlich für Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Beziehungen und das Wachstum in Deiner Region 
• Kundenzentrierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen, verstehst ihre Herausforderungen und begeisterst sie mit unserer digitalen Lösung
• Datengetriebene Erfolgsmessung: Du trackst Deine Performance regelmäßig mit Salesforce und nutzt Daten für eine gezielte Vertriebsstrategie

Dein Profil

• Sales ist Deine Welt: Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im Außendienst und B2B-Bereich)
• Proaktivität und Akquise-Talent: Du glänzt mit exzellenten Akquise- und Pitching-Skills
• Energie & Überzeugungskraft: Du hast ein hohes Energielevel, verkaufst mit Leidenschaft und überzeugst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten
• Entrepreneurial Mindset: Du bist ergebnisorientiert, hast ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus
• Kommunikation auf Top-Niveau: Du kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken
• Flexibilität & Mobilität: Dein Vertriebsalltag findet dort statt, wo es zählt: direkt bei Ärzt:innen vor Ort. Ein Führerschein Klasse B ist vorausgesetzt

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Was wir Dir bieten 

• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1%-Regelung
• Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das 1 Monat extra Elternzeit u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du hier. 

Der Interview-Prozess  

1. Interview mit unserem Talent Team (remote - 25')
2. Interview mit der/dem Regional Manager:in (Teamlead) (remote - 60')
3. DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Account Executive
4. Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Büro in Köln
• Vertriebsgebiet in Wuppertal/Leverkusen
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unsere Philosophie

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. 

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung 

Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als Account Executive (x/f/m) in Köln führst Du Dein Territory (Bonn bis Koblenz) wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben. 

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umsatz & Wachstum: Du bist verantwortlich für Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Beziehungen und das Wachstum in Deiner Region 
• Kundenzentrierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen, verstehst ihre Herausforderungen und begeisterst sie mit unserer digitalen Lösung
• Datengetriebene Erfolgsmessung: Du trackst Deine Performance regelmäßig mit Salesforce und nutzt Daten für eine gezielte Vertriebsstrategie

Dein Profil

• Sales ist Deine Welt: Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im Außendienst und B2B-Bereich)
• Proaktivität und Akquise-Talent: Du glänzt mit exzellenten Akquise- und Pitching-Skills
• Energie & Überzeugungskraft: Du hast ein hohes Energielevel, verkaufst mit Leidenschaft und überzeugst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten
• Entrepreneurial Mindset: Du bist ergebnisorientiert, hast ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus
• Kommunikation auf Top-Niveau: Du kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken
• Flexibilität & Mobilität: Dein Vertriebsalltag findet dort statt, wo es zählt: direkt bei Ärzt:innen vor Ort. Ein Führerschein Klasse B ist vorausgesetzt

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Was wir Dir bieten 

• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1%-Regelung
• Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das 1 Monat extra Elternzeit u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du hier. 

Der Interview-Prozess  

1. Interview mit unserem Talent Team (remote - 25')
2. Interview mit der/dem Regional Manager:in (Teamlead) (remote - 60')
3. DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Account Executive
4. Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Vertriebsgebiet Bonn/Koblenz/Trier
• Büro in Köln
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unsere Philosophie

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. 

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung 

Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als Account Executive (x/f/m) in Bonn führst Du Dein Territory wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben. 

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umsatz & Wachstum: Du bist verantwortlich für Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Beziehungen und das Wachstum in Deiner Region 
• Kundenzentrierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen, verstehst ihre Herausforderungen und begeisterst sie mit unserer digitalen Lösung
• Datengetriebene Erfolgsmessung: Du trackst Deine Performance regelmäßig mit Salesforce und nutzt Daten für eine gezielte Vertriebsstrategie

Dein Profil

• Sales ist Deine Welt: Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im Außendienst und B2B-Bereich)
• Proaktivität und Akquise-Talent: Du glänzt mit exzellenten Akquise- und Pitching-Skills
• Energie & Überzeugungskraft: Du hast ein hohes Energielevel, verkaufst mit Leidenschaft und überzeugst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten
• Entrepreneurial Mindset: Du bist ergebnisorientiert, hast ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus
• Kommunikation auf Top-Niveau: Du kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken
• Flexibilität & Mobilität: Dein Vertriebsalltag findet dort statt, wo es zählt: direkt bei Ärzt:innen vor Ort. Ein Führerschein Klasse B ist vorausgesetzt

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Was wir Dir bieten 

• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1%-Regelung
• Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das 1 Monat extra Elternzeit u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du hier. 

Der Interview-Prozess  

1. Interview mit unserem Talent Team (remote - 25')
2. Interview mit der/dem Regional Manager:in (Teamlead) (remote - 60')
3. DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Account Executive
4. Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Vetriebsgebiet Bonn/Trier
• Büro in Köln
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unsere Philosophie

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. 

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung 

Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als Senior Account Executive (x/f/m) im Raum Bonn führst Du Dein Territory wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben. 

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umsatz & Wachstum: Du bist verantwortlich für Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Beziehungen und das Wachstum in Deiner Region 
• Kundenzentrierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen, verstehst ihre Herausforderungen und begeisterst sie mit unserer digitalen Lösung
• Datengetriebene Erfolgsmessung: Du trackst Deine Performance regelmäßig mit Salesforce und nutzt Daten für eine gezielte Vertriebsstrategie

Dein Profil

• Sales ist Deine Welt: Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im Außendienst und B2B-Bereich)
• Proaktivität und Akquise-Talent: Du glänzt mit exzellenten Akquise- und Pitching-Skills
• Energie & Überzeugungskraft: Du hast ein hohes Energielevel, verkaufst mit Leidenschaft und überzeugst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten
• Entrepreneurial Mindset: Du bist ergebnisorientiert, hast ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus
• Kommunikation auf Top-Niveau: Du kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken
• Flexibilität & Mobilität: Dein Vertriebsalltag findet dort statt, wo es zählt: direkt bei Ärzt:innen vor Ort. Ein Führerschein Klasse B ist vorausgesetzt

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Was wir Dir bieten 

• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1%-Regelung
• Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das 1 Monat extra Elternzeit u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du hier. 

Der Interview-Prozess  

1. Interview mit unserem Talent Team (remote - 25')
2. Interview mit der/dem Regional Manager:in (Teamlead) (remote - 60')
3. DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Account Executive
4. Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Büro in Köln
• Vertriebsgebiet Raum Bonn
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unsere Philosophie

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. 

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40% (15% während der Probezeit)
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) uvm. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth

Der Interview-Prozess

• Erstes Kennenlerngespräch (45 Min.)
• Fachliches Interview inkl. Case Study
• Interview mit dem Team / Hiring Manager
• Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Vertragsart: Festanstellung (unbefristet)
• Umfang: Vollzeit
• Standort: Köln
• Startdatum: ab sofort
• Arbeitsweise: Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice / Woche)