V Rohlíku otevíráme nové distribuční centrum v Opatovicích nad Labem. A to znamená jedinečnou příležitost být u něčeho nového od samého začátku.

Hledáme HR Generalistu, který pomůže nastavit HR fungování v nové lokalitě, podpoří manažery i zaměstnance v klíčových momentech employee lifecycle a bude mít přímý vliv na to, jak bude nové centrum fungovat po lidské stránce.

Tohle není role, kde jen přebíráš zajeté prostředí. Tady budeš u rozjezdu, nastavování věcí v praxi a budování prostředí, kde se lidem bude dobře pracovat od prvního dne.

Proč je tahle role zajímavá

• Budeš u rozjezdu nového distribučního centra, což je jedinečná příležitost být součástí něčeho nového od prvního dne.

• Nečeká tě jen údržba zaběhnutého prostředí — pomůžeš nastavit, vybudovat a zlepšovat, jak bude HR fungovat v nové lokalitě.

• Budeš mít přímý dopad na každodenní zkušenost lidí v Rohlíku — od nástupu až po každodenní podporu týmů a manažerů.

• Dostaneš se k celému employee lifecycle a uvidíš, jak tvoje práce ovlivňuje fungování nové lokality v praxi.

• Kromě administrativy se zapojíš i do onboardingu, adaptace, rozvoje, firemních aktivit, eventů a employer brand momentů.

• V novém centru bude spousta věcí vznikat od nuly — a právě to dává prostor lidem, kteří chtějí přicházet s nápady a rychle je zavádět do reality.

• Budeš součástí rychle rostoucí firmy, kde dobré nápady nezůstávají v šuplíku a kde je HR skutečným partnerem byznysu.

• Získáš prostor učit se, růst a být blízko rozhodnutím, která mají reálný dopad na fungování týmů.

Co tě u nás čeká

• Budeš zodpovědný/á za celý employee cycle v celé budově — od náboru pozic až po ukončení spolupráce

• Zajistíš správnost a aktuálnost dat v HR systému, ATS a dalších HR nástrojích

• Budeš administrovat agendu zahraničních zaměstnanců

• Pravidelně kontrolovat docházku, edukovat manažery a podporovat je při jejím správném uzavření

• Aktivně komunikovat důležité HR informace směrem k manažerům i zaměstnancům

• Zapojíš se do HR projektů — onboarding, adaptace, hodnocení, vzdělávání a rozvoj

• Pomůžeš s agendou benefitů, vzdělávání a firemních akcí

• Budeš se podílet na dokumentaci HR procesů na firemním intranetu

• Všímat si, co ve pracovním prostředí funguje a co ne — a navrhovat konkrétní zlepšení

• Aktivně podporovat HR brand i na sociálních sítích

Co od tebe potřebujeme

• Máš alespoň 2-3 roky zkušeností v HR, ideálně v podobné roli

• Orientuješ se v důležitých částech zákoníku práce a rozumíš tomu, jak se promítají do každodenní praxe

• Jsi silný/á v administrativě, pečlivý/á a umíš si hlídat detail

• Umíš si dobře prioritizovat a zvládat více věcí najednou

• Jsi proaktivní, přesný/á a přemýšlíš nad tím, jak věci dělat lépe

• Dokážeš komunikovat s manažery i zaměstnanci srozumitelně a partnersky

• Nevadí ti operativa, ale zároveň tě baví i zlepšování procesů a práce na projektech

• Plynulou češtinu a angličtinu minimálně na úrovni B2

Co z toho budeš mít

• Férovou odměnu - Dostaneš atraktivní fixní mzdu — bez bonusových her a politiky. Dobrá práce si zaslouží jasné a férové uznání.

• Dobré jídlo každý den - Každý den si můžeš dát oběd zdarma a v kanceláři tě čeká čerstvé ovoce a zelenina. Protože dobré jídlo dělá dobrou práci.

• Flexibilita v praxi – Běžně fungujeme v režimu 3 dny v kanceláři a 2 dny Home Office, samozřejmě vždy s ohledem na provozní potřeby.

• Volno navíc – Víme, že odpočinek je důležitý. Kromě zákonné dovolené proto můžeš po domluvě čerpat i další placené volno navíc, vždy s ohledem provozní potřeby.

• Xtra členství - Získáš členství Xtra zdarma a 10% cashback na všechny nákupy na Rohlik.cz.

• Sport a wellbeing - Zůstaneš v pohybu díky firemním sportovním výzvám nebo dotované Multisport kartě.

• Tým, který táhne za jeden provaz – Ve skladu je důležitá spolupráce. Budeš součástí týmu, kde si lidé pomáhají, drží tempo a společně zvládají každodenní provoz.

• Práce, která má smysl – Díky tvojí práci se čerstvé potraviny dostanou včas k tisícům zákazníků. Každá správně připravená objednávka má reálný dopad.
  

  #LI-DH1