Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ 

Localização & Trabalho Remoto 

Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Triagem
• People Interview
• Hiring Manager Interview
• Business Case
• Entrevista Final

Sobre a Área

Esta é uma posição dentro do coração operacional do Roll-up, uma das novas frentes de crescimento do QuintoAndar. Você vai trabalhar em uma área que ainda está sendo construída — e vai ter papel direto em estruturar como ela funciona.

O Roll-up de Carteiras (Benvi) é o modelo de crescimento inorgânico do QuintoAndar: adquirimos carteiras de imobiliárias, migramos os contratos para dentro do nosso ecossistema e gerimos toda a operação — reparos, pagamentos, atendimento e relistagem dos imóveis. É uma startup dentro de uma gigante, com velocidade de execução alta e processos que estão sendo criados à medida que a operação escala.

Essa vaga é a pessoa que garante que a máquina funcione com visibilidade, eficiência e consistência. Você vai atuar em três frentes complementares: (1) gerar os indicadores que a liderança precisa para tomar decisões, (2) operacionalizar a integração de novas imobiliárias ao sistema e (3) mapear os processos internos para garantir que a operação evolua de forma estruturada.

Requisitos

• Experiência em operações, análise de negócios ou projetos — com histórico de ter lidado com dados, processos e múltiplos stakeholders simultaneamente;
• Capacidade analítica sólida: sabe trabalhar com bases de dados e planilhas, extrair insights e traduzir números em diagnósticos e recomendações práticas;
• Perfil generalista e orientado à execução: transita bem entre análise de dados, operação e mapeamento de processos sem dificuldade;
• Experiência ou conforto com ferramentas de BI (Power BI ou similar) para criação de dashboards e relatórios de acompanhamento;
• Capacidade de estruturar problemas de forma independente, propor soluções e implementá-las — sem depender de processos prontos ou microgestão;
• Boa comunicação e habilidade para lidar com parceiros externos (imobiliárias) e times internos em contextos de alta demanda operacional;
• Conforto com ambiguidade e ambientes em construção, onde os processos estão sendo criados junto com a operação.

Responsabilidades

• Criar e manter dashboards e KPIs da operação, garantindo visibilidade do desempenho das principais frentes do negócio para a liderança;
• Tocar o processo de integração de novas imobiliárias ao sistema: coletar e validar dados contratuais (taxas, contratos, informações de portfólio), tratar planilhas e realizar o upload no Superlógica;
• Atuar como ponto de contato operacional com as imobiliárias durante o processo de integração, questionando inconsistências e garantindo a qualidade dos dados recebidos;
• Mapear processos internos, identificar gargalos e propor melhorias — com responsabilidade pela implementação das mudanças definidas;
• Contribuir para a documentação e padronização dos fluxos de trabalho da operação, garantindo que o conhecimento gerado seja escalável;
• Colaborar com os times de produto, comercial e jurídico para dar suporte a iniciativas que demandem estruturação analítica ou operacional.

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.