Como Demand Generation Specialist diseñarás e implementarás estrategias de comunicación y prospección orientadas a conectar con tomadores de decisiones. Serás responsable de identificar cuentas objetivo y estructurar los procesos que garanticen el éxito en la generación de leads calificados y la apertura de oportunidades comerciales.

Responsibilities

• Generar un alto flujo que asegure leads calificados y oportunidades comerciales
• Identificar cuentas objetivo y contactos clave, diseñando planes de interacción personalizados según el perfil de la empresa y tendencias de la industria.
• Diseñar secuencias de prospección de alto impacto y construir relaciones de valor con tomadores de decisiones, asegurando una transición fluida de las oportunidades cualificadas.
• Medir el rendimiento de cada interacción para descubrir qué funciona mejor, ajustando la estrategia y herramientas.

Requirements

• 3+ años de experiencia comprobable en Demand Generation
• Excelente redacción ejecutiva: capacidad para comunicar ideas de forma clara, profesional y persuasiva, adaptando el tono y el mensaje a audiencias de negocio y niveles directivos.
• Experiencia en optimización de conversiones (CRO - Conversion Rate Optimization).
• Conocimientos sólidos en estrategias de generación de leads y campañas de mailing.
• Familiaridad con plataformas y herramientas de automatización de marketing.
• Habilidades analíticas para medir el rendimiento y el retorno de inversión de las campañas.
• Deseable conocimientos en generación de demanda y fundamentos de marketing digital.

Soft Skills

• Pasión por el éxito en la generación de leads y oportunidades comerciales.
• Agilidad para adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio.
• Sentido humano y ético en las acciones de generación de demanda. 
• Enfoque en la innovación y la mejora continua.
• Trabajo en equipo y colaboración.

Benefits

• Kit de bienvenida
• Horario flexible
• Día libre en tu cumpleaños
• Vacaciones desde el primer día
• Seguro de vida
• Seguro de Gastos Médicos Mayores (50% de cobertura por parte de la empresa)
• Fondo de ahorro (tú aportas el 6% de tu salario mensual y la empresa aporta el mismo 6%)
• Apoyo para trabajo remoto (electricidad e internet)
• Certificaciones en AWS y Microsoft
• Cursos y capacitaciones
• Clases de inglés
• Comedor (solo Guadalajara)
• Canchas deportivas (solo Guadalajara)
• Gimnasio (solo Guadalajara)