General Description of the Programme:

Established in 1977, GOAL is an international humanitarian and development agency, committed to working with communities to achieve sustainable and innovative early response in crises, and lasting solutions to poverty and vulnerability. GOAL has worked in over 60 countries and has responded to almost every major humanitarian disaster. We are currently operational in 18 countries.

GOAL began operations in Syria in 2013 responding to the acute needs of conflict-affected communities. GOAL's areas of operations include but not limited to Aleppo, Idleb and Lattakia Governorates, and is expanding to new governorates in Syria. Programmes focus on Food and Nutrition Security, WASH, Shelter, Livelihoods/ERMS and Emergency Response with an emphasis on cash and voucher modalities. GOAL Syria implements its programmes directly, with over 500 staff based in Syria, and through Syrian NGO partners. GOAL's programme works at the household and community levels to improve community resilience and household coping strategies.

تأسست منظمة GOAL عام 1977، وهي منظمة إنسانية دولية، تلتزم بالعمل مع المجتمعات المحلية لتحقيق استجابة مبكرة مبتكرة ومستدامة في حالات الأزمات، وإيجاد حلول دائمة للفقر والهشاشة. عملت GOAL في أكثر من 60 دولة واستجابت لما يقارب كل كارثة إنسانية كبرى. وهي تعمل حالياً في 18 دولة.

بدأت GOAL عملياتها في سوريا عام 2013 استجابةً للاحتياجات الطارئة للمجتمعات المتضررة من النزاع. تشمل مناطق عمل GOAL، على سبيل المثال لا الحصر، محافظات حلب وإدلب واللاذقية، وهي تتوسع إلى محافظات سورية جديدة. تركز البرامج على الأمن الغذائي والتغذية، والمياه والإصحاح البيئي، والمأوى، وسبل العيش / أنظمة الاستجابة المبكرة وإدارة المخاطر، والاستجابة الطارئة، مع التركيز على آليات المساعدات النقدية والقسائم. تنفذ GOAL سوريا برامجها بشكل مباشر، عبر أكثر من 500 موظف في سوريا، وكذلك عبر شركاء من المنظمات غير الحكومية السورية. يعمل برنامج GOAL على مستوى الأسر والمجتمعات المحلية لتعزيز صمود المجتمعات وتحسين استراتيجيات التكيف للأسر.

Job purpose / الهدف من الوظيفة:

We are looking for a Cleaner to take care of our facilities and carry out cleaning and simple maintenance duties.

The goal is to keep our building clean and orderly condition.

نبحث عن موظف / موظفة نظافة لتولي مسؤولية مرافقنا، وأداء مهام التنظيف وأعمال الصيانة البسيطة. الهدف هو الحفاظ على المبنى في حالة نظافة وترتيب دائمة.

Duties, objectives and competencies / الواجبات والأهداف والكفاءات:

• Responsible for basic cleaning in and around residential or office buildings.
• Coordinate with other cleaners to maintain cleanliness in buildings.
• Attend to and monitor the entrance door.
• Ensure hot water is available in the kitchen and serve beverages to staff and visitors.
• Prepare lunch in the office as requested.
• Clean floors and rooms, including dusting, sweeping, vacuuming, and mopping; picking up larger objects off the floor; and spot-c/leaning glass and windows.
• Clean restrooms, including restocking dispensers, emptying trash, sanitizing fixtures, cleaning mirrors, spot-cleaning partition doors and walls, sweeping and mopping tile floors, and cleaning toilets and urinals.
• Vacuum, empty trash bins, and replace liners.
• Set up, stock, and maintain cleaning equipment and supplies.
• Monitor and maintain the sanitation and organization of assigned areas.
• Transport dirty linens to the designated area for cleaning and restock clean linens in assigned areas.
• Assist other departments as needed to ensure optimal service for guests.
• Perform additional duties as required.
• Refill supplies, such as toilet paper and paper towels, and order new cleaning supplies as needed.

• المسؤولية عن التنظيف الأساسي داخل وحول المباني السكنية أو المكتبية.

• التنسيق مع عمال النظافة الآخرين للحفاظ على نظافة المباني.

• الاعتناء بباب المدخل ومراقبته.

• ضمان توفر الماء الساخن في المطبخ، وتقديم المشروبات للزوار.

• تنظيف الأرضيات والغرف، ويشمل ذلك إزالة الغبار، والكنس، والتنظيف بالمكنسة الكهربائية، والمسح بالقطعة المبللة؛ والتقاط الأجسام الكبيرة من على الأرض؛ وتنظيف الزجاج والنوافذ تنظيفاً موضعياً.

• تنظيف دورات المياه، ويشمل ذلك إعادة تعبئة الموزعات، وإفراغ سلال المهملات، وتعقيم التركيبات الصحية، وتنظيف المرايا، والتنظيف الموضعي لأبواب وجدران المقصورات، وكنس ومسح الأرضيات المبلطة، وتنظيف المراحيض والمباول.

• تنظيف السجاد بالمكنسة الكهربائية، وإفراغ سلال المهملات، واستبدال الأكياس الداخلية.

• تجهيز وتخزين وصيانة معدات ولوازم التنظيف.

• مراقبة والحفاظ على تعقيم وتنظيم المناطق الموكلة.

• نقل البياضات المتسخة إلى المنطقة المخصصة للغسيل، وإعادة توزيع البياضات النظيفة في المناطق المخصصة لها.

• مساعدة الإدارات الأخرى حسب الحاجة لضمان تقديم خدمة مثلى للضيوف.

• أداء مهام إضافية حسب الطلب.

• إعادة تعبئة اللوازم، مثل ورق التواليت والمناشف الورقية، وطلب لوازم تنظيف جديدة عند الحاجة.

Requirements (essential) / المتطلبات (أساسية)

• Educated minimum primary school certificate and maximum secondary school certificate.
• Minimum 1 year of experience in the position of cleaner.
• Residence in Saraqib for six months at least.

• مؤهل تعليمي لا يقل عن الشهادة الابتدائية ولا يزيد عن الشهادة الثانوية.

• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في وظيفة عامل نظافة.

• الإقامة في مدينة سراقب لمدة ستة أشهر على الأقل.

Requirements (desired)/ المتطلبات (تفضيلية)

• Previous experience working as a cleaner in NGO sectors.
• fit to conduct the tasks washing, cleaning, and loading activities “will be assessed during interview”
• Having a certificate in the hygiene or related field is preferrable.

• خبرة سابقة في العمل كعامل نظافة في قطاع المنظمات غير الحكومية.

• القدرة البدنية على أداء مهام الغسيل والتنظيف وأعمال التحميل (سيتم تقييم ذلك أثناء المقابلة).

• يُفضل الحصول على شهادة في مجال النظافة أو مجال ذي صلة.

Interested? هل أنت مهتم؟

Then apply for this position by clicking on the "apply now" button and filling out the application form. All applicants must send an updated CV (no longer than four pages). Applications in Arabic are accepted.

عند ذلك يمكنك التقدم لهذه الوظيفة بالضغط على زر "قدم الآن" وملء استمارة الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال سيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). يتم قبول الطلبات باللغة العربية.

Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

سيتم التواصل مع المرشحين في القائمه المختصره فقط

GOAL has the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with GOAL at the same grade level and with similar job descriptions, experience, and educational requirements.

Qualified female candidates are strongly encouraged to apply.

يحق لجول ان تختار مرشح او اكثز من المتقدمين لهذا المنصب. قد نحتفظ بالسير الذاتيه و للمتقدمين لهذا المنصب و يتم اعتبارها لمناصب اخرى بنفس الدرجه و المتطلبات و وصف وظيفي مشابه.

The application deadline is 12 Aug 2026 however, you are encouraged to apply immediately as we will be reviewing applications on a rolling basis, therefore we may withdraw the position before the advertisement’s closing date if a suitable candidate/s is identified.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 12 أب 2026 و مع ذلك, فنحن نشجعك على التقديم على الفور لأننا سنقوم بمراجعة السير الذاتيه بناء على موعد وصولها, اي ان الطلبات و السير الذاتيه التي تصل اولا تتم مراجعتها اولا

The post might be closed earlier than the deadline as applications will be processed on rolling basis.

قد يتم إغلاق الإعلان قبل الموعد النهائي حيث سيتم معالجة الطلبات بشكل دوري.

Please note that GOAL does not charge a fee of any kind or any other financial obligation at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training, induction) or other fees, or request information on applicants’ bank accounts. GOAL does not work with intermediary institutions and individuals or employment agencies during the recruitment process. If any fee or payment is requested from you at the application or any stage of the recruitment process, please do not respond.  

"يرجى ملاحظة أن منظمة جول GOAL لا تفرض أي رسوم من أي نوع أو أي التزام مالي آخر في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (الطلب ، المقابلة ، المعالجة ، التدريب ، التعريف) أو رسوم أخرى ، و لا تطالب بأي معلومات عن الحسابات المصرفية البنكيه للمتقدمين على الشواغر. لا تعمل جول GOAL مع المؤسسات الوسيطة والأفراد أو وكالات التوظيف أثناء عملية التوظيف. في حالة طلب أي رسوم أو مستحقات منك خلال عملة التقديم على الوظائف الشاغره أو في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف ، يرجى إلابلاغ عدم الاستجابه

GOAL does not accept any responsibility for the accuracy, errors or omissions of any of the information contained in translated advertisements by an independent party on other sites or through other channels.

جول لا تتحمل أي مسؤولية عن دقة أو أخطاء أو حذف أي من المعلومات الواردة في الإعلانات المترجمة من قبل جهة مستقلة على مواقع أخرى أو من خلال قنوات أخرى.

General terms and conditions /أحكام و شروط عامة      

Safeguarding /الحماية    

Children and vulnerable adults a must be safeguarded to the maximum possible extent from deliberate or inadvertent actions and failings that place them at risk of abuse, sexual exploitation, injury and any other harm. One of the ways that GOAL shows this on-going commitment to safeguarding is to include rigorous background and reference checks in the selection process for all candidates.

يجب حماية الأطفال والبالغين المستضعفين إلى أقصى حد ممكن من الأفعال المتعمدة أو غير المقصودة والأخطاء التي تعرضهم لخطر الاعتداء أو الاستغلال الجنسي أو الإصابة أو أي ضرر آخر. تتمثل إحدى الطرق التي تظهر بها غول هذا الالتزام المستمر بالحماية في إدراج فحوصات دقيقة عن المعلومات الأساسية (الخلفية) والمرجعيات في عملية الاختيار لجميع المرشحين

Safeguarding Statement / بيان الحماية

GOAL has zero tolerance for safeguarding violations. All staff are expected to adhere to GOAL’s Code of Conduct and Safeguarding policies, including the prevention of sexual exploitation, abuse, and harassment (PSEAH). Recruitment is subject to safeguarding checks, including reference verification

تتبنى منظمة GOAL سياسة عدم التسامح مطلقاً تجاه انتهاكات الحماية. يُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بمدونة قواعد السلوك وسياسات الحماية الخاصة بمنظمة GOAL، بما في ذلك منع الاستغلال الجنسي والإيذاء والتحرش (PSEAH). يخضع التوظيف لفحوصات الحماية، بما في ذلك التحقق من المراجع.

Accountability within GOAL /المسائلة ضمن غول    

Alongside our safeguarding policy, GOAL is an equal opportunities employer and has a set of integrity policies. Any candidate offered a job with GOAL will be expected to adhere to the following key areas of accountability:

• Comply with GOAL’s policies and procedures with respect to safeguarding, Code of Conduct, health and safety, data protection and confidentiality, do no harm principles and unacceptable behaviour protocols.
• Report any concerns about the welfare of a child or vulnerable adult or any wrongdoings within our programming area.
• Report any concerns about inappropriate behaviour of a GOAL staff or partner.

إلى جانب سياسة الحماية المتبعة لدينا، غول هي رب عمل يؤمن فرصا متكافئة وتتبع مجموعة من سياسات النزاهة. من المتوقع أن يلتزم أي مرشح لعرض عمل مع غول بالنواحي الرئيسية التالية للمساءلة:

• الامتثال لسياسات وإجراءات غول فيما يتعلق بالحماية، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، حماية وسرية البيانات، مبادئ عدم إلحاق الضرر وبروتوكولات السلوك غير المقبول.
• الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن الأطفال أو البالغين الضعفاء أو أي مخالفات في منطقة برنامجنا.
• الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن سلوك غير لائق صادر عن أحد موظفي غول أو شركائها.

This Job Description only serves as a guide for the position available. GOAL reserves the right to change this document. Any published closing dates are estimated.  Due to the nature of GOAL’s work we aim to fill vacancies as quickly as possible.  This means that we will close adverts as soon as we have found the right candidate and this may be before the published closing date.  We would therefore advise interested applicants to submit an application as early as possible.

Thank you.

يستخدم هذا الوصف الوظيفي فقط كدليل للوظيفة المتاحة. وتحتفظ غول بالحق في تغيير هذه الوثيقة. يتم تقدير أي تواريخ انتهاء معلن عنها. نظرًا لطبيعة عمل غول، فإننا نهدف إلى ملء الوظائف الشاغرة في أسرع وقت ممكن. هذا يعني أننا سنلغي الإعلانات بمجرد العثور على المرشح المناسب وقد يكون ذلك قبل تاريخ الإنتهاء المعلن عنه. لذلك ننصح المتقدمين المهتمين بتقديم طلب في أقرب وقت ممكن.

شكرا