Product Analytics aims to help developers, product managers and designers understand their users, take data-oriented product decisions and evaluate the impact of technical issues on their customer base. As a Senior Software Engineer on the Product Analytics Backend team, you'll join a new, fast-growing product area. You will help define our technical vision, influence the product roadmap, and solve complex engineering challenges at scale.

In Product Analytics, we consume and process data from multiple sources: clickstreams, user information, and data from third-party systems. Your work will be central to building a robust and flexible system that can ingest, manipulate, correlate and store all this data to have it efficiently queried by our end users.

At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them.

What You’ll Do: 

• Design, build, and maintain core backend systems for Product Analytics, ensuring scalability, reliability, and high performance 
• Drive technical architecture decisions in alignment with product goals and collaborate closely with frontend and platform teams 
• Work with our core platform teams to tailor Datadog's storage and query solutions to our needs
• Create a strong team culture aligned with our engineering standards and our customer focus
• Participate in hands-on engineering work including coding, code reviews, and design reviews

Who You Are: 

• A seasoned backend engineer with deep expertise in designing and building distributed systems 
• Comfortable influencing technical direction without direct management authority, operating as a technical leader and mentor 
• Interested in working on an early stage project with many challenges to solve and a fast iteration cycle 
• You have a track record of delivering high-quality software products on schedule and collaborating closely with product partners 
• Strong technician, particularly with Go, Java or SQL, who is interested in remaining a hands-on contributor
• You’re excited about leveraging AI tools to enhance how you code, solve problems, and build – or eager to learn how
• You have demonstrated ability to use AI coding tools in day-to-day workflows and validate, critique, and refine AI-generated output
• Bonus: you’re motivated to push the boundaries of how AI can improve software engineering best practices and contribute to building AI-enabled products 

Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply. 

Benefits and Growth: 

• New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)
• Continuous professional development, product training, and career pathing
• Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking
• An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)
• Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions
• Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+
• Competitive global benefits

Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.

#LI-Hybrid

Horizon Trading Solutions ? 

• Une Fintech spécialisée dans la conception d’une plateforme facilitant les différentes activités de trading sur les marchés financiers électroniques (automatisation de certaines activités (Market Making, Algo Trading...), gestion des ordres et exécutions de manière optimale (Agency Trading, Order and Execution Management System…), 

• Un logiciel à la fine pointe de la technologie déployée sur site ou en SaaS, 

• Une roadmap produit ambitieuse : Machine Learning, IA, Crypto Currencies, Low Latency… 

• Une société à taille humaine (120 collaborateurs) où vous pouvez faire une différence, 

• Une société internationale présente dans 6 pays pour servir des clients répartis sur 26 pays, 

• Une société engagée : certifié B-Corp, partenaire de Planet Tech’care, Ethical IA et Lakaa, fond de dotation, 

• Une société reconnue dans son domaine : Best trading solution for listed securities 2022 et 2023, Best trading system strategy development 2022, Best sell-side OMS 2021, Multi-Asset Trading System of the year 2020…  
   

Votre rôle ?  

Au sein d’une équipe Scrum de 6 à 9 personnes, vous participerez aux étapes de développement de nos solutions (de la spécification jusqu’à l’intégration) : 

• Intégration et assemblage des applications Java : Assurer la compatibilité et l'assemblage des différents modules pour garantir une plateforme fonctionnelle. 

• Automatisation des tests : Concevoir, développer et maintenir des suites de tests automatisés couvrant tous les aspects (unitaires, intégration, performance, sécurité). 

• Environnements de test et CI/CD : Gérer la configuration et l'automatisation des environnements de test, en intégrant les processus dans les pipelines CI/CD. 

• Collaboration avec les équipes : Participer aux revues de conception, apporter un regard critique sur la testabilité et améliorer la qualité logicielle. 

• Plans et stratégies de test : Définir et mettre en place des plans de test couvrant les aspects fonctionnels et non fonctionnels. 

• Suivi et analyse : Exécuter les tests, analyser les bugs et collaborer avec les développeurs pour améliorer le code. 

• Documentation et reporting : Prioriser et documenter les anomalies dans les outils de suivi. 

• Amélioration continue : Optimiser les stratégies de test pour accélérer les processus et améliorer la couverture. 

• Mentorat et leadership : Encadrer les membres plus juniors, partager ses connaissances, promouvoir les meilleures pratiques en automatisation des tests, et avoir la capacité d’évoluer progressivement vers un rôle de référent technique sur ces sujets. 

Votre environnement technique ? 

• Une application multi-process de plusieurs millions de lignes en Java pour le cœur de notre produit. 

• Des briques spécifiques en Scala via une plateforme intégrée pour des développements spécialisés. 

• Une infrastructure robuste reposant sur Docker et Linux, assurant flexibilité et performance. 

• Une gestion efficace des bases de données grâce à SQL et NoSQL, selon les besoins des fonctionnalités. 

• Une chaîne CI/CD automatisée avec GitLab CI, permettant le déploiement et la validation rapide du code. 

• Des dizaines de milliers de tests (unitaires et d’intégration) exécutés à chaque push, incluant des tests fonctionnels avec Cucumber. 

• Aux détours de certaines parties du produit, vous pourrez être confronté(e) à d’autres technologies telles que TypeScript, React, Kafka, Stack ELK... 

Et si c'était vous ? 

Vous êtes un Ingénieur SDET / DevOps expérimenté, passionné par l'automatisation et l'amélioration continue des processus de test avec comme compétences :  

• Java (intermédiaire) : Expérience concrète en développement backend Java nécessaire pour intégrer, étendre et maintenir les tests automatisés existants et développer de nouveaux modules fonctionnels. 

• DevOps / CI/CD (avancé) : Maîtrise des outils GitLab CI, Docker et pipelines complexes. 

• Test automation (avancé) : Conception et évolution de frameworks de tests automatisés. 

• Linux (intermédiaire à avancé) : Maîtrise des environnements et scripting (Bash, Shell). 

• Qualité logicielle (avancé) : Application des meilleures pratiques (code reviews, gestion des anomalies, métriques qualité) 

• Anglais (avancé) : Nécessaire pour lire les spécifications, rédiger du code et de la documentation et échange avec les équipes basées à l'étranger. 

 Ces compétences seraient un plus : 

• BDD / Cucumber (avancé) : Rédaction et intégration de scénarios BDD dans les pipelines CI/CD. 

• SQL / Bases de données (intermédiaire) : Bonne compréhension des bases relationnelles. 

• Cloud / Virtualisation (intermédiaire à avancé) : Expérience avec Docker, Kubernetes et plateformes cloud. 

• Intérêt ou expérience dans le domaine financier / trading algorithmique serait apprécié. 

 Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un cadre de travail stimulant avec des défis techniques variés et des sujets fonctionnels riches. 

• Une équipe experte et passionnée : rejoignez une communauté de développeurs talentueux dans un contexte international. 

• Un environnement de travail collaboratif: événements réguliers (déjeuners, afterworks, sensibilisation climatique, etc.) et jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine après la période d'essai. 

• Une intégration personnalisée : bénéficiez d'un programme d'onboarding structuré avec un mentor pour faciliter votre prise de poste. 

 Alors n’hésitez pas et rejoignez l’aventure Horizon ! 

 Le processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec Mohamed, Talent Acquisition, 

• Un entretien technique avec Julien, Head of QA, 

• Un dernier échange avec un membre de l'équipe

Notre équipe est au cœur de Doctolib:

• Onboarding des nouveaux praticiens
• Analyse et résolution des bugs remontés par les utilisateurs
• Amélioration continue du produit et des outils internes

Environnement dynamique, transverse, avec de nombreuses interactions. Forte intégration d’IA (RAG, copilotes de dev, automatisations) pour accélérer diagnostics et développement.

Vos missions

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Développer des outils et services internes pour automatiser des tâches récurrentes et améliorer l'efficacité du service
• Récupérer, comprendre et interpréter des logs à des fins d'investigation et de résolution technique
• Participer à l'analyse et à la résolution d'incidents en collaboration avec les équipes Product et Engineering
• Créer des dashboards et des métriques de suivi pour améliorer l'observabilité et la prise de décision
• Comprendre l'usage de l'IA au sein du service (RAG, copilotes) et l'exploiter pour optimiser les workflows

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

• Vous êtes curieux et en recherche d’apprentissage continu
• Vous êtes autonome et avez le sens des priorités dans un environnement mouvant
• Vous avez des compétences en programmation et SQL
• Vous avez le sens de la satisfaction client et du produit
• Vous avez un bon niveau d’anglais (nombreuses interactions en anglais)

Ce serait fantastique si :

• Vous livrez du code utile, pragmatique et maintenable et accélère le diagnostic et la résolution d’incidents,
• Vous souhaitez améliorer les parcours d’onboarding des praticiens,
• Vous avez des connaissances de Kibana et Datadog

Notre offre

• Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)
• Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux 
• Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
• Le remboursement des titres de transport à 50%
• De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être 
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride

Le process de recrutement

• Un call RH avec Marie, Talent partner (15 minutes)
• Une restitution d’étude de cas avec Hugo Brunatti, Technical Services Team Manager et un membre de son équipe (1 heure)

Détails du poste

• Stage à temps plein
• Durée : 6 mois
• Début souhaité : Septembre 2026
• Lieu de travail : Nantes ou Levallois Perret 
• Gratification: À définir selon niveau d’études 

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Nous recrutons un nouveau stagiaire pour intégrer le département Growth Performance, basé à Nantes.

Cette équipe est composée de chefs de projet qui pilotent l'ensemble des projets stratégiques du Growth Performance Team.

Elle intervient sur des initiatives à fort impact, telles que :

• la mise en œuvre de nouveaux modèles de pricing,
• le lancement de nouveaux produits,
• la construction de nouveaux parcours de vente (par exemple en self-serve),
• l’implémentation de nouveaux outils ou l’optimisation et l’intégration de solutions existantes,
• la coordination de projets transverses en lien avec les équipes Finance, comme l’e-invoicing dans les pays où il est requis.
  
  

L’équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes Sales, Growth et Finance, ainsi qu’avec les product managers pour co-construire des solutions scalables et adaptées aux besoins des équipes terrain.

En nous rejoignant, vous serez au cœur de projets stratégiques à l’échelle européenne et vous contribuerez activement à la transformation d’une entreprise en forte croissance. Vous travaillerez dans un environnement international, en lien avec les équipes locales en France, en Allemagne et en Italie.

Vos missions 

Le stage se compose de deux missions principales :

1/ Gestion de projet 

• Créer ou réorganiser les équipes et leurs activités, participer et coordonner les différentes phases d’un projet avec les différentes parties prenantes
• Mettre en place de nouveaux process et/ou améliorer ceux existants
• Mettre en place de nouveaux outils internes ou améliorer les outils existants
• Définir les KPIs de suivi de performance

2/ Analyse et support aux équipes Opérations 

• Suivi de la performance des équipes (dashboarding et plan d’action associé)
• Participer aux analyses ad hoc en liaison avec l’équipe de Data Analysts

Être en support des équipes et des Managers en répondant à leurs questions, process & outils et en trouvant des solutions aux problèmes du quotidien.

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

• Vous êtes étudiant(e) en école de commerce et vous recherchez un stage de fin d’étude (ou de seconde partie de césure)
• Vous avez l'appétence pour la gestion de projet ou l'optimisation de process
• Vous aimez résoudre des problèmes et être créatif dans les solutions à apporter
• Vous parlez couramment anglais et français (l’allemand ou l’italien est un plus)
• Vous maîtrisez Excel (la maîtrise d’Asana / Salesforce / Zuora / SQL est un plus)

Ce serait fantastique si vous avez aussi :

• Être moteur pour trouver des solutions et savoir les exposer simplement
• Faire preuve de leadership et d’une excellente communication

Notre offre

• Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
• Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
• Solidarity Days - 2 jours de volontariat par an pour aider des associations œuvrant dans le domaine de la santé
• De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être 
• La prise en charge des transports à 50%
• Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
• Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux 
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau 

Le processus de recrutement

• Un entretien RH de 30 minutes
• Un entretien de 45 min avec Valentina, ta future Manager
• Une restitution de cas pratique d’1 heure avec Valentina

Détails du poste

• Stage 
• Durée : 6 mois
• Début souhaité : Juillet 2026
• Lieu de travail : Nantes 
• Rémunération : À définir selon niveau d’études

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de vos origines, de votre apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour vous. 

L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à votre candidature, cliquez ici.

Si vous souhaitez exercer vos droits ou que vous avez des questions concernant le traitement des données vous concernant, vous pouvez nous écrire à hr.dataprivacy@doctolib.com.