Notre Digital Workplace Team recherche un·e Alternant·e Ingénieur Digital Workspace basé·e à Lille ou Paris.

Notre équipe garantit à chaque collaborateur un environnement de travail (Windows, Mac, ChromeOS) fluide, sécurisé et performant. En 2026, notre défi est d'automatiser la gestion de notre parc mondial tout en durcissant la sécurité de nos OS via des politiques de conformité strictes. Tu rejoindras une équipe de passionnés qui cultive le partage de connaissances et une autonomie forte. C’est l’opportunité de travailler sur un parc informatique à l’échelle internationale avec des outils de pointe !

TA FUTURE CONTRIBUTION

AIDE LE·A CANDIDAT·E À SE PROJETER DANS L’ENVIRONNEMENT

Tu seras responsable d’améliorer continuellement l’expérience utilisateur de nos collaborateurs au sein d'une équipe d'experts. En collaboration avec ton tuteur, tu participeras à l'administration de nos plateformes de gestion et à la mise en œuvre de solutions de sécurisation innovantes.

• Modern Management : Administrer le parc via Workspace ONE et Apple Business Manager (ABM).
• Gestion des Identités : Participer à la gestion des accès et des terminaux au sein d'Entra ID et Google Admin.
• Sécurité & Compliance : Contribuer au durcissement (hardening) des OS et à l'automatisation du déploiement des correctifs de sécurité.

STACK TECHNIQUE

• MDM / UEM : Workspace ONE, Apple Business Manager (ABM).
• Identité & Cloud : Entra ID (Azure AD), Google Workspace (Google Admin).
• OS : Windows 11, macOS, ChromeOS.
• Scripting : PowerShell, Bash ou Python pour l'automatisation.

CE QUE TU APPORTES

Ton cursus en école d'ingénieur t'a permis de développer une base technique solide sur l'architecture des systèmes d'exploitation. Tu possèdes un fort intérêt pour l'écosystème Cloud et la gestion moderne des postes de travail. Ton esprit d'analyse, ta curiosité pour les problématiques de sécurité et ton envie de simplifier la vie des utilisateurs sont tes meilleurs atouts pour réussir chez nous.

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Flexibilité : Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille ou Paris ;
• Équipement : Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;
• Impact : Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Croissance : Développement des compétences et accompagnement (certifications techniques, accès aux plateformes de formation) ;
• Package : Rémunération attractive, participation, bonus mensuels/trimestriels et accès aux activités sportives.

FAQ – TOUTES TES QUESTIONS

Comment préparer ma candidature et comment se déroule le processus de recrutement ?

1️⃣ Lis bien l’offre et mets en avant tes expériences et compétences les plus pertinentes.
2️⃣ Personnalise ton CV pour te démarquer.
3️⃣ Après candidature, tu recevras une réponse sous deux semaines. Si tu es sélectionné.e, tu passeras au moins deux entretiens avec ton futur leader et un.e référent.e métier.

Je ne connais pas le secteur du sport, ai-je ma place chez Decathlon ?

Bien sûr ! Nous recherchons avant tout des personnes passionnées et motivées, que ce soit dans leur domaine d’expertise ou par le sport en général.

Être étudiant chez Decathlon, c’est quoi ?

C’est bien plus qu’une simple alternance ou un stage ! C’est façonner ton avenir professionnel en contribuant à des projets concrets qui ont du sens pour toi, tout en étant accompagné et soutenu à chaque étape.

🎯 Notre ambition ? T’offrir une expérience enrichissante pour te préparer à ton futur métier et, pourquoi pas, t’accueillir en CDI à l’issue de ton alternance. D’ailleurs, plus de 50% de nos étudiants rejoignent définitivement l’aventure Decathlon ! 🚀

Notre équipe Plateforme Mobilité et Device Management recherche un·e Technical Leader basé·e à Lille ou Paris 

Nous gérons l'épine dorsale de la mobilité chez Decathlon avec 150 000 devices sur notre plateforme Workspace One. Nos défis pour l'année sont l'optimisation de l'expérience utilisateur (Android en tête) et le renforcement de la sécurité de nos infrastructures. Nous recrutons pour structurer notre croissance et définir la stratégie technique long terme. Rejoignez une équipe internationale, passionnée par l'innovation et l'excellence technique, avec des rituels d'équipe axés sur le partage et l'agilité.

TA FUTURE CONTRIBUTION 

Au sein de la feature Team composée de 4 ingénieurs et d'un Product Manager. Tu seras responsable d'améliorer continuellement notre plateforme et nos environnements mobiles en définissant la vision technique et la feuille de route, tout en garantissant la cohérence et la sécurité de nos 150 000 devices. En tant qu'expert·e technique, tu auras un impact direct sur la stabilité et l'évolution de nos services essentiels à l'ensemble des collaborateurs.

Tes principales responsabilités seront de :

• Définir et piloter la stratégie technique de Workspace One et des environnements mobiles (Android, iOS) et accompagner la stratégie Windows et MacOs.
• Concevoir et valider les architectures techniques complexes (on-premise, cloud, hybride).
• Assurer l'expertise technique de haut niveau et la résolution des incidents complexes (Niveau 3 - 4).
• Garantir la sécurité et la conformité des infrastructures, notamment en configurant les politiques de sécurité.
• Mener des projets d'envergure (migrations, déploiements de nouvelles fonctionnalités, automatisation des tâches via API/scripting).
• Animer une veille technologique et accompagner la montée en compétences des équipes.

STACK TECHNIQUE

• Workspace One (plateforme principale)
• Systèmes d'exploitation : Android (majoritaire), iOS
• Concept UEM (Unified Endpoint Management)
• Outils de Scripting (Powershell, Python), et d'automatisation API.

CE QUE TU APPORTES

Tes dernières expériences t’ont permis de développer une expertise avérée dans la configuration et la gestion de la plateforme Workspace One et de consolider tes connaissances en UEM.

• Expertise dans la gestion de plateformes UEM, idéalement Workspace One (une certification est un plus).
• Maîtrise des spécificités de gestion d'entreprise des OS mobiles (Android, iOS).
• Expérience solide dans la configuration des politiques de sécurité des appareils et des applications.
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques complexes (Niveau 3 et 4).
• Rigueur, autonomie et esprit d'analyse pour définir et documenter une stratégie technique claire.
• Familiarité avec les outils de scripting pour l'automatisation (un avantage).

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• 2 jours de télétravail par semaine ; 
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

Notre équipe Plateforme Mobilité et Device Management recherche un·e Technical Leader basé·e à Lille.

Nous gérons l'épine dorsale de la mobilité chez Decathlon avec 150 000 devices sur notre plateforme Workspace One. Nos défis pour l'année sont l'optimisation de l'expérience utilisateur (Android en tête) et le renforcement de la sécurité de nos infrastructures. Nous recrutons pour structurer notre croissance et définir la stratégie technique long terme. Rejoignez une équipe internationale, passionnée par l'innovation et l'excellence technique, avec des rituels d'équipe axés sur le partage et l'agilité.

TA FUTURE CONTRIBUTION 

Au sein de la feature Team composée de 4 ingénieurs et d'un Product Manager. Tu seras responsable d'améliorer continuellement notre plateforme et nos environnements mobiles en définissant la vision technique et la feuille de route, tout en garantissant la cohérence et la sécurité de nos 150 000 devices. En tant qu'expert·e technique, tu auras un impact direct sur la stabilité et l'évolution de nos services essentiels à l'ensemble des collaborateurs.

Tes principales responsabilités seront de :

• Définir et piloter la stratégie technique de Workspace One et des environnements mobiles (Android, iOS) et accompagner la stratégie Windows et MacOs.
• Concevoir et valider les architectures techniques complexes (on-premise, cloud, hybride).
• Assurer l'expertise technique de haut niveau et la résolution des incidents complexes (Niveau 3 - 4).
• Garantir la sécurité et la conformité des infrastructures, notamment en configurant les politiques de sécurité.
• Mener des projets d'envergure (migrations, déploiements de nouvelles fonctionnalités, automatisation des tâches via API/scripting).
• Animer une veille technologique et accompagner la montée en compétences des équipes.

STACK TECHNIQUE

• Workspace One (plateforme principale)
• Systèmes d'exploitation : Android (majoritaire), iOS
• Concept UEM (Unified Endpoint Management)
• Outils de Scripting (Powershell, Python), et d'automatisation API.

CE QUE TU APPORTES

Tes dernières expériences t’ont permis de développer une expertise avérée dans la configuration et la gestion de la plateforme Workspace One et de consolider tes connaissances en UEM.

• Expertise dans la gestion de plateformes UEM, idéalement Workspace One (une certification est un plus).
• Maîtrise des spécificités de gestion d'entreprise des OS mobiles (Android, iOS).
• Expérience solide dans la configuration des politiques de sécurité des appareils et des applications.
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques complexes (Niveau 3 et 4).
• Rigueur, autonomie et esprit d'analyse pour définir et documenter une stratégie technique claire.
• Familiarité avec les outils de scripting pour l'automatisation (un avantage).

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• 2 jours de télétravail par semaine ; 
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).