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Après avoir déployé un système modulaire dans plus de 70 pays, notre défi pour 2026 est de migrer vers un modèle drag-and-drop "in-house" pour simplifier l'expérience utilisateur à l'extrême. Nous embauchons pour porter cette vision Inner Source et permettre à chaque coéquipier de créer des emails hyper-personnalisés en un temps record. Rejoins une équipe passionnée où le partage de connaissances et l'innovation technologique sont nos rituels quotidiens.
En tant que pilier technique de l'équipe, tu seras responsable de l'évolution de notre plateforme (plus de 100 messages internationalisés et 200 blocs d’hyper-personnalisation). Ton rôle est de rendre nos outils accessibles à tous·tes les utilisateur·ices, quel que soit leur niveau technique.
Decathlon est une organisation mondiale avec des hubs à Amsterdam, Paris, Lille et Nantes, proposant des solutions digitales pour 70 pays. Pour gagner ce match, voici ton "sac de sport" technologique :
DECATHLON DIGITAL
Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.
Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.
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You'll be joining a team of engineers across Frontend, Backend, SRE and QA. We're organised into cross-functional development teams assigned to specific verticals.
This role is open for several teams, and we will define the exact team that you will be joining during the interview process based on the business needs and your preferences.
Regardless of the specific team, you will be working on building tools, APIs and integrations for one of our products.
Our backend is built with Elixir and Phoenix, with a Postgres database. We use React and Nextjs for our front-end. Gitlab is used as a version control tool, issue tracker and a CI/CD solution. Our applications are hosted on AWS. We fully rely on our CI for deployments and deploy multiple times per day.
Must have (professional experience):
Nice to have
Remote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.
At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.
Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.
At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis.
We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at remote.com/async.
You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your life-work balance is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.
If that sounds like something you want, apply now!
Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask & encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.
We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.
At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity. We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience. To learn more about Remote's AI guidelines check see here.
Please note we accept applications on an ongoing basis.
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Au sein des équipes Decathlon Digital du domaine Engineering de la Value Chain, l’équipe Data Exchange assure le transport de la donnée entre les différentes applications du SI Decathlon.
Nous garantissons des solutions optimales, disponibles et fiables afin de fournir une qualité de service d’excellence dans les échanges de données depuis la conception jusqu’à l’exploitation en production.
Tu intégreras une équipe composée de Software et Support Engineers dans laquelle tu seras chargé-e d’animer l’activité opérationnelle de notre solution de streaming Kafka pour la Value Chain.
Dans le cadre de l’ouverture d’un poste en interne, nous recrutons un-e Application Manager, basé-e à Lille.
Tu seras responsable de l’animation fonctionnelle, l’étude des besoins ainsi que de la mise en œuvre de notre stratégie globale où tu apporteras ta vision sur les choix d’architecture et technologiques de nos solutions.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
DECATHLON DIGITAL
Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.
Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.
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Notre équipe Transport&Customs Engineering recherche un·e ingénieur.e développement logiciel backend basé·e à Lille.
Au cœur de Value Chain et rattaché à Decathlon Digital, les équipes united du sous domaine Fulfillment, Logistics, Transport and Customs (FLTC) ont un rôle très important à jouer avec un impact direct sur l’expérience client à travers la disponibilité de nos produits et les délais de livraison.
Notre équipe Transport&Customs Engineering design, développe et assure la maintenance de nos outils digitaux interconnectés avec un écosystème Decathlon complexe qui permet la gestion de la chaîne de valeur de bout en bout. Ces outils sont réparti sur deux périmètres :
TA FUTURE MISSION
Rejoignez l'équipe Douane - Référentiel! Historiquement basée sur des outils monolithiques (Legacy) générant une complexité de référencement et une forte imprévisibilité des coûts à payer en douane, nous sommes en pleine transformation. Notre vision est de créer une source intelligente et malléable à fin que notre référentiel soit une source de vérité unique. L'utilisation de l'IA pour l'auto-classification et l'optimisation dynamique des droits de douane, transformera la douane à Decathlon et fera de la conformité, un levier stratégique de compétitivité.
Pour répondre à ces challenges, tout en permettant la croissance du business de Decathlon, nous cherchons à renforcer l’équipe produit Ref&Calcul par un développeur backend/fullstack expérimenté qui va travailler avec le reste de l’équipe et en se référant au inputs business pour développer from scratch la solution de référencement des produits et composants et de calcul des taux de douanes. Il sera aussi amené à faire du support niveau 3 sur des solutions existantes et de celles qu’il développera.
Une attention particulière sera apportée quant à l’autonomie requise pour les développements, autant que sur le partage d'expérience et de compétence.
TON EXPERTISE
Une expérience en développement dans des contextes agiles est fortement appréciée.
Le profil doit être intéressé et volontaire sur du Backend et capable d'appliquer et de différencier les bonnes pratiques de développement
Communiquant et force de proposition, tu dois aussi savoir faire preuve de transparence, gérer tes priorités, et être impliqué autant dans la réussite du/des projet(s) que dans la réussite de tes collègues
Compétences Requises
Compétences Souhaitées
Qualités attendues
DECATHLON DIGITAL
Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.
Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.
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Chez Decathlon, notre objectif est de « rassembler les gens à travers le sport dans le but de rendre le bien-être accessible à tous ». Tu rejoindras le domaine Value Chain, véritable colonne vertébrale de l’entreprise, dont la promesse est de développer, produire et livrer durablement nos produits partout dans le monde. Au sein du sous-domaine Industry & Manufacturing, notre ambition est claire : façonner une industrie responsable via des plateformes numériques intelligentes et de la donnée génératrice de valeur.
Le projet Price Your Component (PYC), est une initiative stratégique majeure pour la maîtrise de nos coûts de revient. Son objectif est de collecter et de permettre la négociation des prix composants auprès de nos fournisseurs. En rejoignant l'équipe PYC, tu participes à l'automatisation de l'analyse des coûts des produits finis, un levier essentiel pour garantir la compétitivité et la transparence de notre panel industriel.
🎯 Ta Mission
Accompagné(e) par des experts techniques et intégré(e) au groupe SRM & Industrial Costing, ta mission est de contribuer au développement de la plateforme PYC lancée en février 2026. Tu transformeras des flux de données complexes sur les composants en outils digitaux performants pour nos acheteurs mondiaux. C'est l'opportunité idéale pour un(e) développeur(se) junior de monter en compétence sur une stack moderne (Java 21 / React) au sein d'un environnement international à fort impact business.
🛠 Tes Responsabilités
💻 La Stack Technique
👤 Ton Profil
🎁 Ce que nous offrons
Prêt(e) à donner du sens à ton code ? Rejoins l'aventure Price Your Component ! 🔥
DECATHLON DIGITAL
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Fullstack Engineer - Post Booking Team
Join our Movement and Champion Restaurant Culture! 💚
At TheFork we believe that the best things in life happen around the table.
As the leading restaurant booking platform in Europe, we connect the broadest community of loyal diners with the world’s favorite restaurants. Powered by innovation and a deep passion for the restaurant industry, we create unique dining experiences across 11 countries.
We’re part of the Tripadvisor Group and proud to be building a diverse, people-first culture where “respect”, “ownership”, “growth” and “better together” values thrive.
If you’re passionate about food, technology, and making a real impact, your seat at the table is ready.
👉 Discover life at TheFork
The Post Booking team is a core component of TheFork's Diner eXPerience (DxP) tribe, focused on cultivating diner trust, loyalty, and re-engagement within our B2C audience.
The team’s scope covers critical areas including transactional emails, user management, user settings and preferences, booking modifications and sharing, and user reviews.
This team is responsible for enhancing the post-booking and review experiences by optimizing user flows and ensuring the technical modernization and excellence of our underlying systems.
The team is led by a trio (Engineering Manager, Product Manager, Product Designer) and includes three native application engineers (iOS and Android). You will collaborate closely with two full-stack engineers and two backend engineers. The team operates in a distributed setup across various locations (France, with contractors in Poland and Ukraine).
What you will do
As a Fullstack Engineer, your responsibilities center on contributing to the team’s roadmap and ensuring successful delivery:
You Must Meet These Critical Qualifications
You Can Impress With These Additions
Our Technological Stack: What to Expect
Our Hiring Journey: What to Expect
We aim for a thorough, transparent process. Here is a typical path for successful candidates:
What we offer you
All hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately.
We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law -has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great.
TheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to AccessibleRecruitment@TheFork.com. Our HR team will review the request and respond accordingly.
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