As a Territory Account Executive (TAE), you’ll play a pivotal role in bringing this vision to life — helping customers unlock the power of their data, modernise their infrastructure, and accelerate transformation. You’ll join our Commercial team in New Zealand, focussed primarily on the South Island and smaller regions in the North Island, with the autonomy to own a dynamic territory, driving growth across a broad set of customers, from re-engaging relationships to winning new logos.

At Everpure, you’ll join a culture built on curiosity, innovation, and integrity. We celebrate diverse perspectives, challenge convention, and empower our people to think big, take bold action, and make a measurable impact. This is your opportunity to grow your career with one of the most innovative technology companies in the world and to do work that truly changes how businesses use data to compete and win.

The Role

The Territory Account Executive (TAE) is a key growth role within Everpure New Zealand’s Go-To-Market organisation. This position focuses on driving growth across all accounts not currently managed by an Account Executive, including the full install base, dormant accounts, and new inbound opportunities. TAEs are responsible for expanding Everpure's footprint, reigniting customer relationships, and capturing new business through a combination of direct engagement and partner collaboration.

What You'll Do

• Drive Account Growth & Pipeline: Execute sales activities to generate revenue, manage a high-volume pipeline, and contribute to closing deals on a quarterly basis.
• Execute Outreach & Prospecting: Perform consistent, high-activity prospecting to penetrate new accounts, reach decision-makers, and learn how to win new business effectively.
• Support Partner Strategy: Collaborate closely with Channel Partners and Partner Managers to align on customer engagement and utilize partner resources to advance opportunities.
• Reactivate Customer Relationships: Focus on re-engaging dormant or inactive customers by discovering new business use cases and identifying potential refresh and expansion opportunities.
• Build Foundational Skills: Develop and deliver proposals and business cases that clearly demonstrate the value of Everpure's solutions, supported by internal experts.
• Maintain Sales Discipline: Diligently manage sales technology (Salesforce), deliver accurate forecasts, and maintain strong time management to thrive in a fast-paced, team environment.

What You Bring

• Proven Sales Experience: Demonstrated success in direct, full-lifecycle B2B technology sales with a consistent record of meeting or exceeding sales metrics (KPIs).
• Sales Drive & Motivation: A high degree of self-motivation, strong time management skills, demonstrates initiative and the drive to learn quickly and succeed across both transactional and early-stage strategic sales motions. 
• Collaborative Mindset: Demonstrated success working with both internal teams and channel partners to ensure seamless customer engagement and shared goal achievement.
• Digital Proficiency: Proficiency with core sales technologies, including Salesforce and G Suite, and an ability to use data to prioritize daily activities. 
• Communication & Presence: Strong verbal and written communication skills suitable for engaging with business leaders and maintaining professional business relationships.
• Resilience & Focus: A competitive, positive attitude combined with strong organizational and time management skills necessary to handle a dynamic, high-activity territory.
• Language Skills: Business Level, written and spoken, English language skills required.

Nice to Have

• Industry Knowledge: Prior knowledge of the storage industry and familiarity with how data solutions drive business outcomes.
• Channel Sales Expertise: Understanding of channel-led sales motions and experience collaborating effectively within the broader partner ecosystem.
• Sales Training: Completion of a structured B2B sales methodology training (e.g., Business Value Selling or similar).
• Digital Tools: Experience using digital prospecting and engagement tools (e.g., Outreach, LinkedIn Sales Navigator) to accelerate the sales cycle.

#LI-ONSITE

InterWorks is seeking an experienced Strategic Account Executive to drive new data and analytics consultancy revenue with mid-market and enterprise clients. This is a quota-carrying, full-cycle role focused on new logo acquisition and expansion, selling complex data solutions across multiple stakeholders (IT, data, and business leadership). Success in this role requires 7+ years of B2B SaaS or consulting sales, including closing six-figure deals with enterprise or upper mid-market accounts.

You will focus on UK and EMEA mid-market and enterprise clients across industries such as financial services, retail, and manufacturing, partnering with a highly skilled team of data consultants to position differentiated solutions, not just products.

This role is open to candidates based in Germany or the United Kingdom.

For UK-based candidates: £75,000–150,000 total compensation, final compensation will be commensurate with experience and performance, including the scope and success of services closed.

For Germany-based candidates: €90,000–180,000 total compensation, final compensation will be commensurate with experience and performance, including the scope and success of services closed.

What You’ll Do

• Own the full sales cycle from prospecting to close for mid-market and enterprise accounts in your territory.
• Consistently build and manage a qualified pipeline to meet and exceed an annual quota on data and analytics consulting services.
• Lead complex, multi-stakeholder sales cycles with technical and business buyers, including C-level and VP-level executives.
• Originate and develop trusted relationships with prospects by understanding their business objectives and presenting relevant data service offerings.
• Collaborate with solutions architects and consulting teams to shape, propose, and position InterWorks’ data and analytics solutions and services.
• Negotiate commercial terms, structure six-figure services engagements, and manage procurement and legal processes through to signature.
• Represent InterWorks at industry events and through targeted outreach to create and progress new opportunities.
• Maintain accurate pipeline, forecasting, and account plans in Salesforce, ensuring all activities and next steps are clearly documented.

What You’ll Need

• 7+ years of B2B sales experience in technology, SaaS, or consulting services.
• 3+ years in a quota-carrying Account Executive role (not SDR/BDR).
• Proven track record of meeting or exceeding annual quota.
• Experience closing deals of at least £50,000–100,000+ ACV or services value.
• Experience selling into mid-market or enterprise accounts with multiple stakeholders and complex decision processes.

What We’d Like You to Have

• Experience selling data, analytics, BI, or cloud solutions.
• Experience working with or selling around Salesforce and modern data platforms.
• Prior experience in a consultancy or professional services environment.
• Strong written and oral communication skills, with a consultative, outcome-focused selling style.
• Business acumen, technical acumen, and the ability to translate complex data concepts into clear business value.
• Ability to clarify a prospect’s challenge, articulate the problem, propose a solution, coordinate across departments, and follow through on structuring the sales effort.
• Ability to build and maintain a robust sales pipeline while delivering accurate forecasting to sales leadership.
• Creative problem solving and analytical skills, with high attention to detail and the ability to work under pressure.
• Curiosity, resilience, and a positive, collaborative attitude.

What We Offer

• A collaborative and supportive team culture focused on ongoing learning and growth.
• Access to leading vendor training, certifications, and industry events.
• Opportunity to work with cutting-edge enterprise clients on transformational data and AI projects.
• InterWorks is committed to a diverse, inclusive work environment. We encourage qualified candidates from all backgrounds to apply.

InterWorks sucht eine erfahrene Strategic Account Executive Person, um neue Umsätze im Bereich Data und Analytics Consulting mit Mid-Market- und Enterprise-Kund:innen im UK- und EMEA-Raum voranzutreiben. Diese Rolle ist quota-tragend, umfasst den vollständigen Vertriebszyklus und fokussiert sich auf die Gewinnung neuer Kund:innen (New Logo Acquisition) sowie die Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen, indem komplexe Datenlösungen an mehrere Stakeholder (IT, Data und Business-Führungskräfte) verkauft werden.

Erfolg in dieser Rolle setzt mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von SaaS-Lösungen oder Beratungsleistungen voraus, einschließlich des Abschlusses von Deals im sechsstelligen Bereich mit Enterprise- oder Upper-Mid-Market-Accounts. Der Fokus liegt auf Mid-Market- und Enterprise-Kund:innen in UK und EMEA in Branchen wie Financial Services, Retail und Manufacturing, in enger Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten Team von Data Consultants, um differenzierte Lösungen statt reiner Produkte zu positionieren.

Diese Position kann von Deutschland oder dem Vereinigten Königreich aus ausgeführt werden.

Für im UK ansässige Kandidat:innen: £90.000–180.000 Gesamtvergütung, die finale Vergütung richtet sich nach Erfahrung und Leistung, einschließlich Umfang und Erfolg der abgeschlossenen Services.

Für in Deutschland ansässige Kandidat:innen: €90.000–180.000 Gesamtvergütung, die finale Vergütung richtet sich nach Erfahrung und Leistung, einschließlich Umfang und Erfolg der abgeschlossenen Services.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Zyklus von der Neukundenakquise bis zum Abschluss für Mid-Market- und Enterprise-Accounts in Ihrem Gebiet.
• Kontinuierlicher Aufbau und aktive Steuerung einer qualifizierten Pipeline, um das jährliche Umsatzziel im Bereich Data und Analytics Consulting Services zu erreichen und zu übertreffen.
• Führung komplexer, mehrstufiger Verkaufszyklen mit technischen und fachlichen Entscheider:innen, einschließlich C-Level- und VP-Ebene.
• Aufbau und Entwicklung vertrauensvoller Beziehungen zu Interessent:innen durch Verständnis ihrer Geschäftsziele und Präsentation relevanter Data-Service-Angebote.
• Zusammenarbeit mit Solution Architects und Consulting Teams, um InterWorks’ Data- und Analytics-Lösungen und Services zu gestalten, anzubieten und optimal zu positionieren.
• Verhandlung kommerzieller Konditionen, Strukturierung von Service-Engagements im sechsstelligen Bereich sowie Steuerung von Einkaufs- und Rechtsprozessen bis zur Unterschrift.
• Repräsentation von InterWorks auf Branchenveranstaltungen und durch zielgerichtete Outreach-Aktivitäten zur Generierung und Weiterentwicklung neuer Opportunities.
• Pflege einer präzisen Pipeline, Forecasts und Account-Pläne in Salesforce, und Sicherstellung, dass alle Aktivitäten und nächsten Schritte klar dokumentiert sind.

Mindestanforderungen

• Mindestens 7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung im Technologie-, SaaS- oder Consulting-Umfeld.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer quota-tragenden Account-Executive-Rolle (nicht SDR/BDR).
• Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Erreichung oder Überfüllung jährlicher Vertriebsziele.
• Erfahrung im Abschluss von Deals mit einem jährlichen Vertragswert (ACV) bzw. Service-Volumen von mindestens €57.700–115.400+ / £50.000–100.000+
• Erfahrung im Vertrieb an Mid-Market- oder Enterprise-Kund:innen mit mehreren Stakeholdern und komplexen Entscheidungsprozessen.

Bevorzugte Erfahrungen

• Erfahrung im Vertrieb von Data-, Analytics-, BI- oder Cloud-Lösungen.
• Erfahrung in der Arbeit mit oder im Umfeld von Salesforce und modernen Datenplattformen.
• Vorerfahrung in einem Beratungs- oder Professional-Services-Umfeld.

Fähigkeiten & Eigenschaften

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit einem beratenden, ergebnisorientierten Vertriebsstil.
• Ausgeprägtes Business- und Technologieverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Data-Konzepte in klaren Geschäftsnutzen zu übersetzen.
• Fähigkeit, Herausforderungen von Interessent:innen klar herauszuarbeiten, Probleme zu formulieren, Lösungen vorzuschlagen, bereichsübergreifend zu koordinieren und den gesamten Vertriebsprozess strukturiert zu steuern.
• Fähigkeit, eine robuste Sales-Pipeline aufzubauen und zu pflegen und gleichzeitig präzise Forecasts gegenüber der Vertriebsleitung zu liefern.
• Kreative Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, hohe Detailorientierung und Belastbarkeit unter Zeit- und Leistungsdruck.
• Neugier, Resilienz sowie eine positive, kollaborative Arbeitshaltung.

Was wir bieten

• Eine kollaborative und unterstützende Teamkultur mit Fokus auf kontinuierlichem Lernen und Wachstum.
• Zugang zu führenden Herstellertrainings, Zertifizierungen und Branchenveranstaltungen.
• Die Möglichkeit, mit führenden Enterprise-Kund:innen an transformativen Data- und KI-Projekten zu arbeiten.
• InterWorks steht für ein diverses, inklusives Arbeitsumfeld. Wir ermutigen qualifizierte Kandidat:innen aller Hintergründe, sich zu bewerben.

Warum InterWorks

InterWorks ist eine menschenorientierte Tech-Beratung, die Kund:innen mit maßgeschneiderten, kollaborativen Lösungen befähigt, und wir lieben es, Innovation gemeinsam mit Menschen voranzutreiben, die uns inspirieren. Unser Ansatz für Arbeit und Gemeinschaft ist einzigartig und unkonventionell – genau wie wir – und das soll auch so bleiben. Das Einzige, was noch fehlt, sind Sie. Bei InterWorks schätzen wir individuelle Beiträge; unsere Mitarbeitenden sind das Bindeglied, das unser Unternehmen zusammenhält. Wir sind immer auf der Suche nach den richtigen Menschen – vielleicht sind wir genau Ihr Perfect Fit.

Job Title: Adult Social Worker - Community Team - Bournemouth Christchurch and Poole
Location: Bournemouth Christchurch and Poole
Pay Rate: £ 35/per hour

Our client is seeking an experienced Qualified Social Worker with a background in working with adults with long-term conditions. The successful candidate will have experience of supporting adults with long-term conditions, ensuring their care needs are met. Handling Court of Protection cases, ensuring legal compliance and advocacy. Conducting safeguarding duties to protect adults from abuse or neglect. Working with self-neglecting adults, providing interventions. Undertaking Care Act Assessments and Reviews to address care needs.

Benefits:

• Diverse Experience: Work with individuals of all ages, providing a broad range of experiences and opportunities to develop your skills in different areas of social work.
• Holistic Support: Focus on supporting the personal, social care, and health outcomes of people with disabilities, allowing you to make a significant impact on their lives.
• Professional Development: Opportunities for continuous learning and professional growth. Collaborate with other professionals, enhancing your knowledge and expertise.
• Community Impact: Play a crucial role in the community by supporting individuals with disabilities and their families, helping them achieve greater independence and well-being.
• Supportive Environment: Comprehensive support, including assessments and tailored care plans, ensuring you have the resources needed to effectively support your clients.
• Career Progression: Opportunities for career advancement within the service, allowing you to take on more responsibilities and leadership roles as you gain experience.

Qualifications and Experience:

• Professional Qualification: A recognised professional qualification in social work, such as an MA, BA, BSc in Social Work, Diploma in Social Work, or CQSW (Certificate of Qualification in Social Work).
• Registration: Must be registered with Social Work England, the regulatory body for social workers in England.
• Experience: Significant experience in delivering social work services to vulnerable adults, including those with disabilities and complex needs.
• Knowledge of Legislation: Thorough understanding of relevant legislation, such as the Care Act 2014 and the Mental Capacity Act 2005.
• Skills: Strong assessment and analysis skills, as well as the ability to work effectively within a multidisciplinary team.
• Driving Licence: A full UK driving licence and access to a car are often required for client visits.

Why Liquid Personnel? 

• New ‘Faster Pay’ service getting you paid more quickly
• Twice weekly payroll
• Free DBS and compliance service
• Access to exclusive roles that aren’t available from other agencies
• Free access to Liquid’s exclusive social work training and CPD portal
• Your own dedicated consultant with extensive social work knowledge
• Access to a wide selection of social work positions across the UK
• “Refer a Friend” bonus – get £500 for each social worker you refer who we successfully place*
• “Find your own job” bonus – get £250 for bringing your own position to us *

Liquid Personnel is an equal opportunities employer. Liquid Personnel Ltd is acting as an Employment Business in relation to this vacancy. * Terms and conditions apply to our bonus schemes.

Reasonable Adjustments:

If you consider yourself to have a disability or require any reasonable adjustment during the recruitment process or within the workplace, please highlight this at the earliest opportunity by contacting our team. With this information, we will provide appropriate support to you throughout the process and into your work placement.

We are unable to support or accept applications from candidates who are residents within the Red or Amber list of the Code of practice for the international recruitment of health and social care personnel in England, based on the World Health Organisation (WHO) Workforce Support and Safeguard List.

BH - 189558
GH - 29973

InterWorks is seeking an experienced Strategic Account Executive to drive new data and analytics consultancy revenue with mid-market and enterprise clients. This is a quota-carrying, full-cycle role focused on new logo acquisition and expansion, selling complex data solutions across multiple stakeholders (IT, data, and business leadership). Success in this role requires 7+ years of B2B SaaS or consulting sales, including closing six-figure deals with enterprise or upper mid-market accounts.

You will focus on UK and EMEA mid-market and enterprise clients across industries such as financial services, retail, and manufacturing, partnering with a highly skilled team of data consultants to position differentiated solutions, not just products.

This role is open to candidates based in Germany or the United Kingdom.

For UK-based candidates: £75,000–150,000 total compensation, final compensation will be commensurate with experience and performance, including the scope and success of services closed.

For Germany-based candidates: €90,000–180,000 total compensation, final compensation will be commensurate with experience and performance, including the scope and success of services closed.

What You’ll Do

• Own the full sales cycle from prospecting to close for mid-market and enterprise accounts in your territory.
• Consistently build and manage a qualified pipeline to meet and exceed an annual quota on data and analytics consulting services.
• Lead complex, multi-stakeholder sales cycles with technical and business buyers, including C-level and VP-level executives.
• Originate and develop trusted relationships with prospects by understanding their business objectives and presenting relevant data service offerings.
• Collaborate with solutions architects and consulting teams to shape, propose, and position InterWorks’ data and analytics solutions and services.
• Negotiate commercial terms, structure six-figure services engagements, and manage procurement and legal processes through to signature.
• Represent InterWorks at industry events and through targeted outreach to create and progress new opportunities.
• Maintain accurate pipeline, forecasting, and account plans in Salesforce, ensuring all activities and next steps are clearly documented.

What You’ll Need

• 7+ years of B2B sales experience in technology, SaaS, or consulting services.
• 3+ years in a quota-carrying Account Executive role (not SDR/BDR).
• Proven track record of meeting or exceeding annual quota.
• Experience closing deals of at least £50,000–100,000+ ACV or services value.
• Experience selling into mid-market or enterprise accounts with multiple stakeholders and complex decision processes.

What We’d Like You to Have

• Experience selling data, analytics, BI, or cloud solutions.
• Experience working with or selling around Salesforce and modern data platforms.
• Prior experience in a consultancy or professional services environment.
• Strong written and oral communication skills, with a consultative, outcome-focused selling style.
• Business acumen, technical acumen, and the ability to translate complex data concepts into clear business value.
• Ability to clarify a prospect’s challenge, articulate the problem, propose a solution, coordinate across departments, and follow through on structuring the sales effort.
• Ability to build and maintain a robust sales pipeline while delivering accurate forecasting to sales leadership.
• Creative problem solving and analytical skills, with high attention to detail and the ability to work under pressure.
• Curiosity, resilience, and a positive, collaborative attitude.

What We Offer

• A collaborative and supportive team culture focused on ongoing learning and growth.
• Access to leading vendor training, certifications, and industry events.
• Opportunity to work with cutting-edge enterprise clients on transformational data and AI projects.
• InterWorks is committed to a diverse, inclusive work environment. We encourage qualified candidates from all backgrounds to apply.

InterWorks sucht eine erfahrene Strategic Account Executive Person, um neue Umsätze im Bereich Data und Analytics Consulting mit Mid-Market- und Enterprise-Kund:innen im UK- und EMEA-Raum voranzutreiben. Diese Rolle ist quota-tragend, umfasst den vollständigen Vertriebszyklus und fokussiert sich auf die Gewinnung neuer Kund:innen (New Logo Acquisition) sowie die Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen, indem komplexe Datenlösungen an mehrere Stakeholder (IT, Data und Business-Führungskräfte) verkauft werden.

Erfolg in dieser Rolle setzt mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von SaaS-Lösungen oder Beratungsleistungen voraus, einschließlich des Abschlusses von Deals im sechsstelligen Bereich mit Enterprise- oder Upper-Mid-Market-Accounts. Der Fokus liegt auf Mid-Market- und Enterprise-Kund:innen in UK und EMEA in Branchen wie Financial Services, Retail und Manufacturing, in enger Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten Team von Data Consultants, um differenzierte Lösungen statt reiner Produkte zu positionieren.

Diese Position kann von Deutschland oder dem Vereinigten Königreich aus ausgeführt werden.

Für im UK ansässige Kandidat:innen: £90.000–180.000 Gesamtvergütung, die finale Vergütung richtet sich nach Erfahrung und Leistung, einschließlich Umfang und Erfolg der abgeschlossenen Services.

Für in Deutschland ansässige Kandidat:innen: €90.000–180.000 Gesamtvergütung, die finale Vergütung richtet sich nach Erfahrung und Leistung, einschließlich Umfang und Erfolg der abgeschlossenen Services.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Zyklus von der Neukundenakquise bis zum Abschluss für Mid-Market- und Enterprise-Accounts in Ihrem Gebiet.
• Kontinuierlicher Aufbau und aktive Steuerung einer qualifizierten Pipeline, um das jährliche Umsatzziel im Bereich Data und Analytics Consulting Services zu erreichen und zu übertreffen.
• Führung komplexer, mehrstufiger Verkaufszyklen mit technischen und fachlichen Entscheider:innen, einschließlich C-Level- und VP-Ebene.
• Aufbau und Entwicklung vertrauensvoller Beziehungen zu Interessent:innen durch Verständnis ihrer Geschäftsziele und Präsentation relevanter Data-Service-Angebote.
• Zusammenarbeit mit Solution Architects und Consulting Teams, um InterWorks’ Data- und Analytics-Lösungen und Services zu gestalten, anzubieten und optimal zu positionieren.
• Verhandlung kommerzieller Konditionen, Strukturierung von Service-Engagements im sechsstelligen Bereich sowie Steuerung von Einkaufs- und Rechtsprozessen bis zur Unterschrift.
• Repräsentation von InterWorks auf Branchenveranstaltungen und durch zielgerichtete Outreach-Aktivitäten zur Generierung und Weiterentwicklung neuer Opportunities.
• Pflege einer präzisen Pipeline, Forecasts und Account-Pläne in Salesforce, und Sicherstellung, dass alle Aktivitäten und nächsten Schritte klar dokumentiert sind.

Mindestanforderungen

• Mindestens 7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung im Technologie-, SaaS- oder Consulting-Umfeld.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer quota-tragenden Account-Executive-Rolle (nicht SDR/BDR).
• Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Erreichung oder Überfüllung jährlicher Vertriebsziele.
• Erfahrung im Abschluss von Deals mit einem jährlichen Vertragswert (ACV) bzw. Service-Volumen von mindestens €57.700–115.400+ / £50.000–100.000+
• Erfahrung im Vertrieb an Mid-Market- oder Enterprise-Kund:innen mit mehreren Stakeholdern und komplexen Entscheidungsprozessen.

Bevorzugte Erfahrungen

• Erfahrung im Vertrieb von Data-, Analytics-, BI- oder Cloud-Lösungen.
• Erfahrung in der Arbeit mit oder im Umfeld von Salesforce und modernen Datenplattformen.
• Vorerfahrung in einem Beratungs- oder Professional-Services-Umfeld.

Fähigkeiten & Eigenschaften

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit einem beratenden, ergebnisorientierten Vertriebsstil.
• Ausgeprägtes Business- und Technologieverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Data-Konzepte in klaren Geschäftsnutzen zu übersetzen.
• Fähigkeit, Herausforderungen von Interessent:innen klar herauszuarbeiten, Probleme zu formulieren, Lösungen vorzuschlagen, bereichsübergreifend zu koordinieren und den gesamten Vertriebsprozess strukturiert zu steuern.
• Fähigkeit, eine robuste Sales-Pipeline aufzubauen und zu pflegen und gleichzeitig präzise Forecasts gegenüber der Vertriebsleitung zu liefern.
• Kreative Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, hohe Detailorientierung und Belastbarkeit unter Zeit- und Leistungsdruck.
• Neugier, Resilienz sowie eine positive, kollaborative Arbeitshaltung.

Was wir bieten

• Eine kollaborative und unterstützende Teamkultur mit Fokus auf kontinuierlichem Lernen und Wachstum.
• Zugang zu führenden Herstellertrainings, Zertifizierungen und Branchenveranstaltungen.
• Die Möglichkeit, mit führenden Enterprise-Kund:innen an transformativen Data- und KI-Projekten zu arbeiten.
• InterWorks steht für ein diverses, inklusives Arbeitsumfeld. Wir ermutigen qualifizierte Kandidat:innen aller Hintergründe, sich zu bewerben.

Warum InterWorks

InterWorks ist eine menschenorientierte Tech-Beratung, die Kund:innen mit maßgeschneiderten, kollaborativen Lösungen befähigt, und wir lieben es, Innovation gemeinsam mit Menschen voranzutreiben, die uns inspirieren. Unser Ansatz für Arbeit und Gemeinschaft ist einzigartig und unkonventionell – genau wie wir – und das soll auch so bleiben. Das Einzige, was noch fehlt, sind Sie. Bei InterWorks schätzen wir individuelle Beiträge; unsere Mitarbeitenden sind das Bindeglied, das unser Unternehmen zusammenhält. Wir sind immer auf der Suche nach den richtigen Menschen – vielleicht sind wir genau Ihr Perfect Fit.

InterWorks is seeking an experienced Strategic Account Executive to drive new data and analytics consultancy revenue with mid-market and enterprise clients. This is a quota-carrying, full-cycle role focused on new logo acquisition and expansion, selling complex data solutions across multiple stakeholders (IT, data, and business leadership). Success in this role requires 7+ years of B2B SaaS or consulting sales, including closing six-figure deals with enterprise or upper mid-market accounts.

You will focus on UK and EMEA mid-market and enterprise clients across industries such as financial services, retail, and manufacturing, partnering with a highly skilled team of data consultants to position differentiated solutions, not just products.

This role is open to candidates based in Germany or the United Kingdom.

For UK-based candidates: £75,000–150,000 total compensation, final compensation will be commensurate with experience and performance, including the scope and success of services closed.

For Germany-based candidates: €90,000–180,000 total compensation, final compensation will be commensurate with experience and performance, including the scope and success of services closed.

What You’ll Do

• Own the full sales cycle from prospecting to close for mid-market and enterprise accounts in your territory.
• Consistently build and manage a qualified pipeline to meet and exceed an annual quota on data and analytics consulting services.
• Lead complex, multi-stakeholder sales cycles with technical and business buyers, including C-level and VP-level executives.
• Originate and develop trusted relationships with prospects by understanding their business objectives and presenting relevant data service offerings.
• Collaborate with solutions architects and consulting teams to shape, propose, and position InterWorks’ data and analytics solutions and services.
• Negotiate commercial terms, structure six-figure services engagements, and manage procurement and legal processes through to signature.
• Represent InterWorks at industry events and through targeted outreach to create and progress new opportunities.
• Maintain accurate pipeline, forecasting, and account plans in Salesforce, ensuring all activities and next steps are clearly documented.

What You’ll Need

• 7+ years of B2B sales experience in technology, SaaS, or consulting services.
• 3+ years in a quota-carrying Account Executive role (not SDR/BDR).
• Proven track record of meeting or exceeding annual quota.
• Experience closing deals of at least £50,000–100,000+ ACV or services value.
• Experience selling into mid-market or enterprise accounts with multiple stakeholders and complex decision processes.

What We’d Like You to Have

• Experience selling data, analytics, BI, or cloud solutions.
• Experience working with or selling around Salesforce and modern data platforms.
• Prior experience in a consultancy or professional services environment.
• Strong written and oral communication skills, with a consultative, outcome-focused selling style.
• Business acumen, technical acumen, and the ability to translate complex data concepts into clear business value.
• Ability to clarify a prospect’s challenge, articulate the problem, propose a solution, coordinate across departments, and follow through on structuring the sales effort.
• Ability to build and maintain a robust sales pipeline while delivering accurate forecasting to sales leadership.
• Creative problem solving and analytical skills, with high attention to detail and the ability to work under pressure.
• Curiosity, resilience, and a positive, collaborative attitude.

What We Offer

• A collaborative and supportive team culture focused on ongoing learning and growth.
• Access to leading vendor training, certifications, and industry events.
• Opportunity to work with cutting-edge enterprise clients on transformational data and AI projects.
• InterWorks is committed to a diverse, inclusive work environment. We encourage qualified candidates from all backgrounds to apply.

InterWorks sucht eine erfahrene Strategic Account Executive Person, um neue Umsätze im Bereich Data und Analytics Consulting mit Mid-Market- und Enterprise-Kund:innen im UK- und EMEA-Raum voranzutreiben. Diese Rolle ist quota-tragend, umfasst den vollständigen Vertriebszyklus und fokussiert sich auf die Gewinnung neuer Kund:innen (New Logo Acquisition) sowie die Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen, indem komplexe Datenlösungen an mehrere Stakeholder (IT, Data und Business-Führungskräfte) verkauft werden.

Erfolg in dieser Rolle setzt mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von SaaS-Lösungen oder Beratungsleistungen voraus, einschließlich des Abschlusses von Deals im sechsstelligen Bereich mit Enterprise- oder Upper-Mid-Market-Accounts. Der Fokus liegt auf Mid-Market- und Enterprise-Kund:innen in UK und EMEA in Branchen wie Financial Services, Retail und Manufacturing, in enger Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten Team von Data Consultants, um differenzierte Lösungen statt reiner Produkte zu positionieren.

Diese Position kann von Deutschland oder dem Vereinigten Königreich aus ausgeführt werden.

Für im UK ansässige Kandidat:innen: £90.000–180.000 Gesamtvergütung, die finale Vergütung richtet sich nach Erfahrung und Leistung, einschließlich Umfang und Erfolg der abgeschlossenen Services.

Für in Deutschland ansässige Kandidat:innen: €90.000–180.000 Gesamtvergütung, die finale Vergütung richtet sich nach Erfahrung und Leistung, einschließlich Umfang und Erfolg der abgeschlossenen Services.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Zyklus von der Neukundenakquise bis zum Abschluss für Mid-Market- und Enterprise-Accounts in Ihrem Gebiet.
• Kontinuierlicher Aufbau und aktive Steuerung einer qualifizierten Pipeline, um das jährliche Umsatzziel im Bereich Data und Analytics Consulting Services zu erreichen und zu übertreffen.
• Führung komplexer, mehrstufiger Verkaufszyklen mit technischen und fachlichen Entscheider:innen, einschließlich C-Level- und VP-Ebene.
• Aufbau und Entwicklung vertrauensvoller Beziehungen zu Interessent:innen durch Verständnis ihrer Geschäftsziele und Präsentation relevanter Data-Service-Angebote.
• Zusammenarbeit mit Solution Architects und Consulting Teams, um InterWorks’ Data- und Analytics-Lösungen und Services zu gestalten, anzubieten und optimal zu positionieren.
• Verhandlung kommerzieller Konditionen, Strukturierung von Service-Engagements im sechsstelligen Bereich sowie Steuerung von Einkaufs- und Rechtsprozessen bis zur Unterschrift.
• Repräsentation von InterWorks auf Branchenveranstaltungen und durch zielgerichtete Outreach-Aktivitäten zur Generierung und Weiterentwicklung neuer Opportunities.
• Pflege einer präzisen Pipeline, Forecasts und Account-Pläne in Salesforce, und Sicherstellung, dass alle Aktivitäten und nächsten Schritte klar dokumentiert sind.

Mindestanforderungen

• Mindestens 7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung im Technologie-, SaaS- oder Consulting-Umfeld.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer quota-tragenden Account-Executive-Rolle (nicht SDR/BDR).
• Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Erreichung oder Überfüllung jährlicher Vertriebsziele.
• Erfahrung im Abschluss von Deals mit einem jährlichen Vertragswert (ACV) bzw. Service-Volumen von mindestens €57.700–115.400+ / £50.000–100.000+
• Erfahrung im Vertrieb an Mid-Market- oder Enterprise-Kund:innen mit mehreren Stakeholdern und komplexen Entscheidungsprozessen.

Bevorzugte Erfahrungen

• Erfahrung im Vertrieb von Data-, Analytics-, BI- oder Cloud-Lösungen.
• Erfahrung in der Arbeit mit oder im Umfeld von Salesforce und modernen Datenplattformen.
• Vorerfahrung in einem Beratungs- oder Professional-Services-Umfeld.

Fähigkeiten & Eigenschaften

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit einem beratenden, ergebnisorientierten Vertriebsstil.
• Ausgeprägtes Business- und Technologieverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Data-Konzepte in klaren Geschäftsnutzen zu übersetzen.
• Fähigkeit, Herausforderungen von Interessent:innen klar herauszuarbeiten, Probleme zu formulieren, Lösungen vorzuschlagen, bereichsübergreifend zu koordinieren und den gesamten Vertriebsprozess strukturiert zu steuern.
• Fähigkeit, eine robuste Sales-Pipeline aufzubauen und zu pflegen und gleichzeitig präzise Forecasts gegenüber der Vertriebsleitung zu liefern.
• Kreative Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, hohe Detailorientierung und Belastbarkeit unter Zeit- und Leistungsdruck.
• Neugier, Resilienz sowie eine positive, kollaborative Arbeitshaltung.

Was wir bieten

• Eine kollaborative und unterstützende Teamkultur mit Fokus auf kontinuierlichem Lernen und Wachstum.
• Zugang zu führenden Herstellertrainings, Zertifizierungen und Branchenveranstaltungen.
• Die Möglichkeit, mit führenden Enterprise-Kund:innen an transformativen Data- und KI-Projekten zu arbeiten.
• InterWorks steht für ein diverses, inklusives Arbeitsumfeld. Wir ermutigen qualifizierte Kandidat:innen aller Hintergründe, sich zu bewerben.

Warum InterWorks

InterWorks ist eine menschenorientierte Tech-Beratung, die Kund:innen mit maßgeschneiderten, kollaborativen Lösungen befähigt, und wir lieben es, Innovation gemeinsam mit Menschen voranzutreiben, die uns inspirieren. Unser Ansatz für Arbeit und Gemeinschaft ist einzigartig und unkonventionell – genau wie wir – und das soll auch so bleiben. Das Einzige, was noch fehlt, sind Sie. Bei InterWorks schätzen wir individuelle Beiträge; unsere Mitarbeitenden sind das Bindeglied, das unser Unternehmen zusammenhält. Wir sind immer auf der Suche nach den richtigen Menschen – vielleicht sind wir genau Ihr Perfect Fit.