Como Sr. Staff Engineer, você atuará no Studio, a plataforma estratégica da Blip que viabiliza a construção e operação de experiências conversacionais em escala global, potencializadas por IA. O Studio é um pilar central da companhia, conectando produto e engenharia para entregar soluções inteligentes, escaláveis e resilientes para milhares de clientes.

Você contribuirá para a evolução arquitetural da plataforma, definindo padrões técnicos, abstrações consistentes e integrações robustas que sustentam diferentes mercados e clusters internacionais. O contexto envolve a incorporação estratégica de capacidades de IA, garantindo escalabilidade, governança e excelência operacional. Buscamos um perfil com visão sistêmica, profundidade técnica e influência estratégica, motivado por desafios de escala, internacionalização e construção de plataformas inteligentes com impacto direto no negócio.

Responsabilidades

• Desenvolver features e melhorias no produto Blip de forma segura, bem testada e performática
• Conduzir a visão e estratégia técnica entre vários departamentos
• Liderar decisões arquiteturais que impactam múltiplas equipes e departamentos
• Defender melhorias na qualidade do produto, segurança e performance em nível organizacional
• Resolver problemas técnicos de maior escopo e complexidade entre departamentos
• Impulsionar inovação e excelência técnica em toda a organização
• Definir e estabelecer padrões técnicos e melhores práticas em toda a empresa
• Identificar e resolver dívidas técnicas sistêmicas que afetam múltiplos departamentos
• Liderar iniciativas de proof-of-concept para avaliação de tecnologias estratégicas
• Representar a Blip e seus valores em comunicações públicas e fóruns técnicos
• Fornecer mentoria técnica para Staff Engineers e líderes técnicos
• Liderar iniciativas técnicas de larga escala envolvendo múltiplos departamentos
• Orientar o alinhamento da estratégia técnica com objetivos de negócio
• Desenvolver e liderar programas de treinamento interno
• Impulsionar a adoção de tecnologias emergentes e melhores práticas
• Estabelecer frameworks de governança técnica
• Liderar estratégias de resposta e prevenção a incidentes críticos
• Orientar estratégias de contratação e padrões de avaliação técnica
• Participar da rotação do plantão para questões críticas em produção
• Promover colaboração técnica entre departamentos
• Se necessário, atuar como Tech Lead para o squad ou outros projetos estratégicos, promovendo a excelência técnica e garantindo altos padrões de qualidade das entregas

As Senior Staff Backend Software Engineer

Requisitos

• 8+ anos de experiência como Software Engineer/Staff, sendo pelo menos 2 em posição de liderança (como Engineering Manager ou Staff+ Engineer)
• Experiência profissional significativa com C# ou linguagem requerida pela especialidade
• Sólida experiência com ferramentas de automação de testes (ex: MSTest, JUnit, NUnit, XUnit, Specflow, etc)
• Sólido entendimento de conceitos web e browser (ex: como o browser faz requisições ao backend)
• Experiência com ferramentas de observabilidade como Grafana, Prometheus e ferramentas APM
• Sólida experiência usando ferramentas de CI/CD para gerenciar o ciclo de desenvolvimento
• Experiência em liderar e estabelecer processos de governança de arquitetura
• Experiência em definir e liderar processos de RFC/ADR entre departamentos
• Sucesso comprovado em liderar múltiplas equipes através de desafios técnicos complexos
• Experiência com arquitetura de sistemas distribuídos em larga escala
• Expertise em otimização de performance e escalabilidade
• Histórico sólido de liderança técnica entre departamentos
• Experiência em definir estratégia técnica alinhada com objetivos de negócio
• Profundo conhecimento em design e arquitetura de sistemas
• Experiência em mentorar líderes técnicos e staff engineers
• Capacidade comprovada de influenciar decisões técnicas em nível organizacional
• Fortes habilidades de comunicação executiva
• Experiência em trabalhar com stakeholders de diferentes departamentos
• Capacidade demonstrada de conduzir mudanças organizacionais
• Compartilhar nossos valores e trabalhar de acordo com eles
• Capacidade de prosperar em uma organização remota
• Experiência prévia trabalhando com cloud providers (ex: Google, AWS, Azure, etc)
• Expertise em Kubernetes
• Entregar POCs para identificar rapidamente direção e gaps em arquiteturas propostas
• Conhecimento de princípios de design de software (SOLID, Clean Code, DRY, metodologia Twelve-Factor, etc)
• Experiência com metodologias de desenvolvimento (Pair Programming, TDD, práticas de Code Review, etc)
• Proficiência no idioma português, tanto escrito quanto verbal
• Proficiência no idioma inglês, tanto escrito quanto verbal

Diferenciais

• Experiência prévia na construção de stack de observabilidade com diferentes tecnologias
• Experiência em liderar comitês de arquitetura em organizações enterprise
• Experiência em implementar architecture review boards
• Experiência em liderar transformações técnicas em organizações
• Experiência em empresas de software enterprise
• Histórico de palestras em conferências técnicas
• Experiência em construir frameworks de governança técnica
• Formação em ciência da computação ou experiência equivalente
• Experiência com ferramentas de diagramação para criar diagramas de arquitetura
• Experiência em implementar práticas de segurança em toda a organização
• Experiência com arquiteturas multi-region e alta disponibilidade
• Histórico de migrações bem-sucedidas em larga escala
• Experiência em construir e liderar centros de excelência
• Manutenção de projetos open source
• Experiência com avaliação e mitigação de riscos técnicos
• Proficiência em utilizar ferramentas baseadas em IA para melhorar a qualidade do trabalho
• Experiência com desenvolvimento de estratégia técnica
• Experiência com due diligence técnica
• Registro de publicações técnicas ou patentes

Informações adicionais

Gerente de Folha de Pagamento

Esta pessoa gestora ficará responsável pela gestão do time de Departamento Pessoal que é o responsável pela gestão da folha, benefícios e ponto. Garantindo aos Blippers a correta aplicação das condições previstas no seu contrato de trabalho e o pagamento tempestivo da remuneração e benefícios.

No escopo do Gerente de Folha de Pagamento, estão a gestão das atividades das áreas afins no Brasil e, também em todos os países onde a Blip mantém operação (atualmente, México e Espanha). Dentre as principais responsabilidades, estão: garantir o correto cálculo e pagamento da folha, benefícios e encargos sociais; estruturar as atividades das áreas definindo o melhor modelo entre estrutura própria e terceirização; apresentar oportunidades de planejamento tributário para redução de encargos sociais pagos; definir processos de revisão para atividades terceirizados. Por fim, revisar os processos dos países, a fim de assegurar a criação de um processo global, aderente as demandas locais.

Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), saiba que todas as vagas da Blip são inclusivas.

Estamos esperando sua inscrição!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

➔ Qual será o seu papel no time?

• Gerenciar o time de Departamento Pessoal.
• Criar e revisar normativos / fluxos de processos pertinentes à ambas as áreas que
• atenda a todos os países.
• Definir os principais KPI’s e relatórios para seguimento das atividades das áreas.
• Garantir o correto cálculo e pagamento das remunerações, benefícios e encargos sociais.
• Identificar iniciativas de planejamento tributário que possam reduzir os encargos sociais das empresas.
• Trabalhar em conjunto com os principais stakeholders, a fim de garantir a aderência dos processos as demandas de negócio.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

➔ O que esperamos de você?

• Pós-graduação/Especialização em assuntos relacionados a folha de pagamento
• Sólida experiência em departamento pessoal;
• Experiência comprovada em gestão de equipes;
• Vivência em planejamento tributário, focado em redução dos encargos sociais;
• Visão analítica relacionada aos processos, acompanhando métricas;
• Espanhol fluente.

➔ Será um diferencial se você tiver:

• Experiência em auditoria;
• Vivência de folha de pagamento e impostos em outros países;
• Inglês fluente;
• Experiência nos sistemas SAP E ADP

Sua Experiência no Dia a Dia

• 🕘 Horário Flexível: Mais autonomia para organizar sua rotina com equilíbrio e responsabilidade.
• 🏠 Modelos de Trabalho Flexíveis: Remoto, híbrido ou presencial, conforme a necessidade da função.
• 👕 No Dress Code: Liberdade para ser quem você é, sem formalidades.
• 🖥️ Auxílio Home Office e Blip Setup: Suporte financeiro para montar (ou melhorar) seu espaço de trabalho remoto.
• 🎉 Day Off de Aniversário: Um dia de folga no mês do seu aniversário para comemorar como quiser.
• 🔋 Blip Recharge: São 5 dias de folga remunerada por ano, para cargos que não fazem registro de ponto, pensados para equilibrar a jornada.

 Bem-estar e Qualidade de Vida

• 🍽️ Vale Alimentação ou Refeição: R$ 1144,00 mensais, sem desconto e creditado inclusive nas férias e licenças
•  Beneflex: Valor mensal creditado em saldo livre, permitindo flexibilidade total de uso, de acordo com suas necessidades.
• 🚍 Vale Transporte: Disponível conforme necessidade de deslocamento.
• 🏋️‍ Wellhub (Gympass):  Acesso do Plano Starter sem custo, para utilizar  academias, apps de bem-estar e atividades físicas, também para dependentes.
• 🎭 Convênio SESC: Acesso à cultura, lazer, esportes, hotéis, colônia de férias e mais.

 Saúde Física e Emocional

• 🩺 Plano de Saúde (Sulamérica): Cobertura nacional, quarto privativo para você e seus dependentes, com desconto apenas de coparticipação.
• 🦷 Plano Odontológico (Odontoprev): Cobertura nacional para você e seus dependentes, com três opções de planos, e  desconto integral do valor do plano escolhido.
• 🧠 Conexa Saúde: Plataforma de atendimento psicológico online.
•  Plano de Medicamentos (Vidalink): Crédito mensal de R$50,00 para compra de medicamentos com prescrição médica, além de descontos exclusivos.
• 🔐 Seguro de Vida: Cobertura equivalente a 24 vezes o seu salário mensal.

 Família, Parentalidade e Apoio

• 👶 Licença Maternidade Estendida: 180 dias para viver o início dessa nova fase com tranquilidade.
• 👨‍👧 Licença Paternidade Estendida: 30 dias para estar presente e fortalecer vínculos.
• 🧸 Auxílio Creche: Reembolso de R$ 676,81 para filhos de até 2 anos e R$ 592,21 para filhos de até 5 anos.
• 🧩 Auxílio para Dependente PCD: Apoio de R$ 846,02 para filhos com deficiência ou neuro diversidade.

 Desenvolvimento e Reconhecimento

• 📘 Incentivo Educacional: Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.
• 💰 ICP – Incentivo de Curto Prazo: Reconhecimento financeiro vinculado a metas da Blip.

 Diversidade e Inclusão

• 🏳️‍🌈 Seu Nome Importa: Reembolso de até R$250,00 para despesas com alteração de prenome e/ou marcador de gênero, fortalecendo a inclusão e o respeito à identidade.

This opportunity is focused on building our Talent Pool for future roles. Please note that our follow-up may take some time, and we appreciate your patience and interest.

WANTED - thinkers, builders, and dreamers

For over 15 years, ArcTouch has created lovable apps, websites, and connected experiences for world-class companies, leading brands, and innovative startups. See some of our work.

Since launching our first app in 2009, we’ve followed these core beliefs:

• Create lovable products, the perfect blend of something useful and delightful that forges meaningful connections with users.
• Be a lovable company, where amazing teams of diverse individuals collaborate every day to create something we can be proud of.

ArcTouch is a specialty studio that is part of the award-winning AKQA Group.

If you're passionate about building lovable products, we want you to join us!

Know the Flutter Team

Excuse me, do you have a minute to hear the Flutter word? Just be aware: we might spend more than a minute. That's how our team feels, and we're really excited about this previously known Sky framework, where literally "the sky's the limit". We've been on the vanguard of Flutter, living dangerously on the main branch, exploring and contributing to the community's growth. And, of course, building beautiful and smooth apps for our world-class clients. We provide custom and breathtaking experiences for our clients, running on any platform they want: phones, websites, computers, cars (yes, we said cars), etc. So it's pretty much anywhere. At the end of the day, if we could summarize our goal, it would be: To help our clients flutter their wings across the sky, turning them into heroes.

Role Expectations

• Build awesome apps for any platform out there, not only for Android and iOS, but also for the Web and Desktop.
• Engage in English meetings with our clients, helping them identify better approaches and solutions, and sharing technical arguments on complex conversations to negotiate and estimate deadline.
• Write code that is maintainable, performant, and well-designed to offer the best experience to our clients.
• Advocate for Object-Oriented Programming, S.O.L.I.D., and CLEAN concepts, whether inside of projects or even during our chapter meetings.
• Work as close as possible to the whole team, taking ownership, respecting and trusting your teammates to shape and improve the way we develop our projects.
• Choose and apply Design Patterns that best fit your tasks.
• Prefer reactive and functional solutions while also respecting the frameworks' design.
• Be as effective as Dart, either using a linter or the good ol' documentation, ensuring that the best practices and project conventions are being followed.
• Create and integrate network layers with RESTful or gRPC APIs, identifying the best way to communicate with backend solutions.
• Prioritize attention to detail and design guidelines, questioning when it could be simpler or when platform guidelines could be better respected.
• Always consider responsiveness, keeping in mind we build apps for multiple devices and platforms, with a wide range of screen sizes.
• Advocate for animations, leveraging all the potential of Flutter.
• To be Stateful or not to be (Stateless), that's a question you know the answer.
• Manage the application's state, whether using libraries or creating your own architecture, so all the business logic is isolated.
• Lift the state up! As a result, Dependency Injection is part of your day-to-day routine.
• Be open to working on some native code because, at some point, you will need to use a platform channel.
• Know your way around asynchronous coding, calling APIs, or even creating isolates.
• Understand how Flutter paints the screen, aiming to get the best performance possible for a complex UI/UX.
• Write tests! Unit tests, widget tests, integration tests. Regardless of which, we make a point of writing high-quality testable code.
• Be part of the internal and external community, spread the word, and share your knowledge with others.
• Help our team grow strong and keep its core values.

On a typical day with us, you will 

• Manage your code with Git-based technologies, from the branches you work all the way up to CI/CD, keeping everything as organized as possible.
• Provide and receive feedback on code reviews, always looking for ways to improve code quality, maintainability, and readability.
• Manage your work in small increments, always giving visibility of your progress through a project management software (Jira, for example).
• Participate in Agile ceremonies with your team and clients, whether they are next to you or on the other side of the world.
  

Benefits

• Health, dental and life insurances.
• Mental Health Program: monthly therapy sessions and regular mental health talks.
• Meal allowance.
• Wellhub partnership.
• SESC partnership.
• Extended maternity, paternity and adopting leaves.
• Flexible benefits: choose the ones that best fits your current needs - wellness, courses, events, child care and much more!
• Flexible hours.

REMOTE WORK: This position is remote-friendly. If you miss being in the office, we have a great one in Florianópolis and you are welcome to work from there whenever you wish. Just a reminder: remote employees must live in Brazil (we hire international professionals only for specific openings).

Why work for us? Simple: We love what we do.

Make sure to check out our employee reviews on Glassdoor to find out why they love working for ArcTouch.

ArcTouch is an Equal Opportunity Employer (EOE). Applicants are considered for employment without regard to age, race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity and gender expression, disability or veteran status.

Come join us!

Why this Role Exists

At Blip, we believe data is at the heart of our business success, powering decisions and creating value across the organization. We are looking for a dynamic and experienced Sr Data & Analytics Engineering Manager to lead our Data Platform, Governance, and Architecture teams. This senior leadership role is crucial in driving the development and evolution of our cutting-edge data systems while ensuring compliance, security, and scalability.

We're looking for a Senior Data & Analytics Engineering Manager to lead the teams responsible for Data Platform, Governance, and Architecture, translating data strategy into organizational execution and ensuring our data foundations are robust, scalable, and deeply integrated into the company's business and product fabric.

This role sits at the intersection of people leadership, technical strategy, and cross-functional partnership, owning the outcomes of a high-performing data engineering organization and driving the evolution of Blip's data capabilities from the ground up.

Your Mission

You'll build and lead the teams that power Blip's data ecosystem, from platform infrastructure and data modeling to governance and AI enablement.

You'll translate strategic intent into organizational execution: hiring the right people, setting the right direction, and creating the conditions for engineering excellence at scale.

Key Responsibilities

Platform Evolution & Systems Architecture

• Own the vision and roadmap for the Data Platform, Governance, and Architecture teams, aligning priorities with business and product goals.
• Drive the design, implementation, and continuous improvement of a scalable, secure, and efficient data platform supporting both transactional and analytical workloads.
• Partner with Platform, AI, and Product Engineering leaders to ensure data architecture supports current and future business needs.
• Translate complex organizational and technical trade-offs into clear decisions with measurable business impact.
  
  

Team Development & Engineering Culture

• Build, mentor, and manage a high-performing team of data engineers, analytics engineers, and architects.
• Foster a culture of engineering excellence, continuous improvement, and accountability, anchored in an Engineering First Mindset.
• Establish clear career development paths, performance expectations, and coaching practices across the team.
• Drive talent acquisition and onboarding to scale team capabilities in line with platform ambitions.

Governance, Security & Compliance

• Define and enforce data governance policies that ensure accuracy, integrity, and security across the organization.
• Partner with legal, compliance, and domain teams to maintain adherence to GDPR, LGPD, and CCPA requirements.
• Ensure governance frameworks are operationalized, not just documented, through tooling, automation, and team practices.

Architecture & Technical Direction

• Guide the design of a flexible, future-proof data architecture that supports complex business models and analytical workloads.
• Provide technical oversight across ingestion, processing, curation, and serving layers without being the individual implementing them.
• Act as the organizational bridge between strategic architectural decisions and their execution by staff and senior engineers.

Cross-functional Collaboration & Strategic Impact

• Operate as a key leader across Data, Product, Engineering, and Infrastructure domains, influencing roadmaps, priorities, and organizational decisions.
• Represent the Data organization in company-wide initiatives around modernization, AI enablement, and platform evolution.
• Drive a culture of experimentation and learning, staying current on industry trends to keep Blip's data capabilities at the forefront.

What We're Looking For

Experience

• 8+ years in Data Engineering, Analytics Engineering, or related disciplines, with at least 3 years in a people management or team leadership role.
• Proven experience leading and scaling data teams across platform, governance, or architecture domains.
• Track record of delivering measurable outcomes in reliability, data quality, cost optimization, or engineering productivity through organizational execution.
• Experience driving or participating in large-scale data platform modernization initiatives.
• Demonstrated ability to influence cross-functional stakeholders and translate business requirements into technical direction.

Technical Foundations

• Deep familiarity with modern data platform technologies and cloud environments, particularly GCP; working knowledge of Azure and/or AWS.
• Solid understanding of distributed data systems, data pipelines, and ELT/ETL patterns.
• Proficiency in SQL and data modeling, with a focus on scalable analytical solutions.
• Working knowledge of data governance frameworks, data quality and observability practices, and compliance requirements.
• Familiarity with infrastructure-as-code, CI/CD practices, and developer experience patterns in data environments.

Bonus Points

• Experience operating in or transitioning toward a data mesh or federated data architecture model.
• Familiarity with agentic or AI-assisted data workflows and their implications for platform design.
• Background in FinOps applied to data infrastructure at scale.

Why Join Us

You’ll join a company with global ambitions and a highly motivated Data team, working to reshape how businesses interact with customers through conversational AI and intelligent platforms. Here, you won’t just build systems, you’ll help shape the foundation of what’s next.

Informações adicionais

Estamos em busca de uma liderança técnica que queira dar o próximo passo na carreira, saindo do papel puramente técnico para o primeiro nível de gestão. Você será a ponte entre a estratégia de produto e a execução técnica de excelência.

Nesta posição, você não será apenas um desenvolvedor experiente, mas o facilitador de um time multidisciplinar. Seu foco será 60% voltado para a gestão de pessoas, processos e estratégia, e 40% focado em atuação hands-on, garantindo que a arquitetura e a qualidade do código sigam padrões de elite. Na Blip, o Coordenador de Engenharia é um especialista que domina a teoria, traduz desafios complexos em soluções simples e utiliza a Inteligência Artificial como uma aliada estratégica para potencializar a produtividade do time e elevar a qualidade das entregas.

Responsabilidades

• Gestão e Desenvolvimento de Pessoas: Liderar e mentorar engenheiros(as), focando no bem-estar, na segurança psicológica e no crescimento profissional. Conduzir 1:1s, planos de desenvolvimento (PDI) e fornecer feedbacks transparentes e construtivos.
• Multiplicação de Produtividade via IA: Atuar como um catalisador na adoção de ferramentas de IA generativa, orientando o time sobre como elevar o patamar de entrega, automatizar tarefas repetitivas e acelerar o ciclo de desenvolvimento.
• Execução e Foco em Impacto: Priorizar atividades e recursos com visão sistêmica, garantindo que o time foque no que gera valor real para o cliente. Eliminar burocracias desnecessárias e buscar a simplicidade na resolução de problemas.
• Protagonismo e Responsabilidade: Assumir a responsabilidade total pelos resultados e entregas do time, agindo proativamente para resolver impedimentos e colaborando com outras áreas para garantir a fluidez dos projetos.
• Colaboração Multidisciplinar: Fomentar um ambiente onde o sucesso coletivo prevaleça sobre o ego. Garantir integração total com Product Managers, Designers, além das competências de Marketing e Segurança da Informação para transformar ideias em realidade com eficiência e qualidade.
• Excelência Técnica e Inovação: Garantir altos padrões de qualidade (Clean Code, Arquitetura, Observabilidade). Estimular o time a não se contentar com o comum, buscando soluções inovadoras fundamentadas em fatos e dados.

Requisitos

• Experiência em Liderança: Experiência comprovada em gestão direta de pessoas no contexto de tecnologia, por no mínimo 3 anos, com foco em desenvolvimento de talentos e criação de times de alta performance.
• Background Técnico: 5+ anos de experiência profissional em desenvolvimento de software (C#, React ou stacks similares).
• Habilidades de Comunicação: Excelente capacidade de síntese e articulação, conseguindo transitar entre conversas técnicas profundas e discussões táticas com stakeholders de negócio.
• Mentalidade de Aprendizado Contínuo: Comprometimento com a própria evolução técnica e em metodologias de gestão, incentivando uma cultura de aprendizado constante no time.
• Cultura Inclusiva: Valorizar a diversidade e garantir um ambiente respeitoso, ético e colaborativo para todos os Blippers.

Diferenciais

• Experiência em empresas de tecnologia de alto crescimento (startups ou scale-ups).
• Domínio de Ferramentas de IA: Capacidade de trabalhar com orquestração de agentes de IA, especificação (prompt engineering) e desenho de fluxos automatizados.
• Capacidade de demonstrar como utiliza a IA para multiplicar sua própria produtividade e a do time (ex: automação de documentação, revisões de código assistidas, aceleração de prototipagem).
• Domínio de métricas de eficiência de engenharia (como DORA metrics).
• Proficiência no idioma inglês ou espanhol para interação com parceiros e documentação técnica.

Diferenciais Específicos para Contexto de Pagamentos

• Experiência no Setor Financeiro (Fintechs): Vivência anterior com produtos de pagamentos, gateways ou soluções de crédito.
• Integrações Bancárias: Experiência técnica com APIs bancárias, protocolos de segurança financeira e fluxos de liquidação.
• Conhecimento de Crédito: Experiência com soluções de crédito consignado ou produtos financeiros estruturados será considerada um diferencial valioso para este desafio.

Informações adicionais

Why this Role Exists

At Blip, data doesn’t just inform decisions, it powers experiences. Every message, transaction, and insight flows through our data ecosystem, and we’re scaling it to handle billions of daily events with sub-second intelligence.

We’re looking for a Staff Data Engineer to shape and evolve the backbone of our real-time data processing layer, someone capable of designing and building data-intensive systems that serve as the foundation for analytics, AI, and intelligent automation at global scale.

Your Mission

You’ll design and implement streaming and batch data systems that move and transform information reliably, efficiently, and transparently across Blip’s platform.

You’ll champion data modeling excellence, ensuring the data we produce is high-quality, discoverable, and ready for real-time consumption — by both humans and machines.

Key Responsibilities

Data Engineering & Pipeline Architecture

• Design, implement, and optimize high-throughput, low-latency data pipelines capable of processing billions of events per day.
• Build scalable data ingestion and transformation frameworks leveraging Kafka, Flink, Spark, Airflow, Beam, and/or GCP related data engineering technologies.
• Ensure fault-tolerance, exactly-once semantics, and replayability in all event processing flows.
• Establish reusable patterns and accelerators for pipeline development, deployment, and monitoring.

Modeling & Storage Design

• Design data models across streaming, analytical, and serving layers (Bronze/Silver/Gold, event sourcing, CDC, and dimensional schemas).
• Partner with Data Architects to evolve domain-driven data models ensuring semantic alignment and traceability from source to consumption.
• Implement optimal partitioning, clustering, and indexing strategies for performance and cost efficiency across Databricks, BigQuery and other storage & processing engines.
  
  

Reliability, Quality & Observability

• Embed observability, lineage, and data quality validations into every pipeline.
• Define and enforce SLAs and SLOs for data delivery, freshness, and accuracy.
• Collaborate with Platform Engineers to integrate metrics, alerts, and self-healing mechanisms for critical data flows.

Collaboration & Leadership

• Act as a technical leader within the Data Engineering team: leading design reviews, conducting architecture spikes, and mentoring engineers.
• Work closely with AI, Platform, and Product teams to deliver event-driven capabilities that power intelligent products in real time.
• Promote craftsmanship, performance, and simplicity as core engineering values.

What We’re Looking For

Experience

• 6+ years in Data Engineering, Software Engineering, or Distributed Systems roles.
• Proven experience building and operating data-intensive and streaming systems in production.
• Hands-on experience with Apache Kafka, Flink, Spark Streaming, Databricks & GCP related data engineering technologies.
• Strong understanding of event-driven architectures, change data capture (CDC), and real-time data modeling patterns.
  
  

Technical Foundations

• Proficiency in Python or PySpark, and solid command of SQL.
• Experience with cloud-native data services (GCP, Azure, or AWS) and workflow orchestration (Airflow/Composer).
• Deep understanding of data modeling and storage formats (Delta, Parquet, Avro).
• Experience with CI/CD for data pipelines, testing frameworks, and infrastructure automation (Terraform).
  
  

Bonus Points

• Experience with event sourcing or CQRS-style systems for transactional and analytical data flows.
• Knowledge of feature store architectures, real-time machine learning serving, or agentic data pipelines.
• Contributions to open-source streaming frameworks or performance optimization initiatives.

Informações adicionais

O mercado financeiro está sendo reinventado por meio de conversas.

Com soluções como Blip Payments, Checkout e Cred, não estamos apenas integrando adquirentes e crédito descontado em folha de pagamento ao ecossistema conversacional; estamos criando os primeiros agentes de IA focados em pagamentos dentro do WhatsApp.
Se você possui sólida experiência no setor financeiro e está ansioso para moldar a maneira como milhares de pessoas realizam transações e acessam crédito de forma autônoma e inteligente, este é o desafio certo para você — definindo o padrão de excelência para este novo paradigma.

Você contribuirá para a evolução arquitetural da plataforma, definindo padrões técnicos, abstrações consistentes e integrações robustas que sustentam diferentes mercados e clusters internacionais. O contexto envolve a incorporação estratégica de capacidades de IA, garantindo escalabilidade, governança e excelência operacional. Buscamos um perfil com visão sistêmica, profundidade técnica e influência estratégica, motivado por desafios de escala, internacionalização e construção de plataformas inteligentes com impacto direto no negócio.

Responsabilidades

• Desenvolver features e melhorias no produto Blip de forma segura, bem testada e performática
• Conduzir a visão e estratégia técnica entre vários departamentos
• Liderar decisões arquiteturais que impactam múltiplas equipes e departamentos
• Defender melhorias na qualidade do produto, segurança e performance em nível organizacional
• Resolver problemas técnicos de maior escopo e complexidade entre departamentos
• Impulsionar inovação e excelência técnica em toda a organização
• Definir e estabelecer padrões técnicos e melhores práticas em toda a empresa
• Identificar e resolver dívidas técnicas sistêmicas que afetam múltiplos departamentos
• Liderar iniciativas de proof-of-concept para avaliação de tecnologias estratégicas
• Representar a Blip e seus valores em comunicações públicas e fóruns técnicos
• Fornecer mentoria técnica para Staff Engineers e líderes técnicos
• Liderar iniciativas técnicas de larga escala envolvendo múltiplos departamentos
• Orientar o alinhamento da estratégia técnica com objetivos de negócio
• Desenvolver e liderar programas de treinamento interno
• Impulsionar a adoção de tecnologias emergentes e melhores práticas
• Estabelecer frameworks de governança técnica
• Liderar estratégias de resposta e prevenção a incidentes críticos
• Orientar estratégias de contratação e padrões de avaliação técnica
• Participar da rotação do plantão para questões críticas em produção
• Promover colaboração técnica entre departamentos
• Se necessário, atuar como Tech Lead para o squad ou outros projetos estratégicos, promovendo a excelência técnica e garantindo altos padrões de qualidade das entregas

As Senior Staff Backend Software Engineer

Requisitos

• 8+ anos de experiência como Software Engineer/Staff, sendo pelo menos 2 em posição de liderança (como Engineering Manager ou Staff+ Engineer)
• Experiência profissional significativa com C# ou linguagem requerida pela especialidade
• Sólida experiência com ferramentas de automação de testes (ex: MSTest, JUnit, NUnit, XUnit, Specflow, etc)
• Sólido entendimento de conceitos web e browser (ex: como o browser faz requisições ao backend)
• Experiência com ferramentas de observabilidade como Grafana, Prometheus e ferramentas APM
• Sólida experiência usando ferramentas de CI/CD para gerenciar o ciclo de desenvolvimento
• Experiência em liderar e estabelecer processos de governança de arquitetura
• Experiência em definir e liderar processos de RFC/ADR entre departamentos
• Sucesso comprovado em liderar múltiplas equipes através de desafios técnicos complexos
• Experiência com arquitetura de sistemas distribuídos em larga escala
• Expertise em otimização de performance e escalabilidade
• Histórico sólido de liderança técnica entre departamentos
• Experiência em definir estratégia técnica alinhada com objetivos de negócio
• Profundo conhecimento em design e arquitetura de sistemas
• Experiência em mentorar líderes técnicos e staff engineers
• Capacidade comprovada de influenciar decisões técnicas em nível organizacional
• Fortes habilidades de comunicação executiva
• Experiência em trabalhar com stakeholders de diferentes departamentos
• Capacidade demonstrada de conduzir mudanças organizacionais
• Compartilhar nossos valores e trabalhar de acordo com eles
• Capacidade de prosperar em uma organização remota
• Experiência prévia trabalhando com cloud providers (ex: Google, AWS, Azure, etc)
• Expertise em Kubernetes
• Entregar POCs para identificar rapidamente direção e gaps em arquiteturas propostas
• Conhecimento de princípios de design de software (SOLID, Clean Code, DRY, metodologia Twelve-Factor, etc)
• Experiência com metodologias de desenvolvimento (Pair Programming, TDD, práticas de Code Review, etc)
• Proficiência no idioma português, tanto escrito quanto verbal
• Proficiência no idioma inglês, tanto escrito quanto verbal

Diferenciais

• Experiência prévia na construção de stack de observabilidade com diferentes tecnologias
• Experiência em liderar comitês de arquitetura em organizações enterprise
• Experiência em implementar architecture review boards
• Experiência em liderar transformações técnicas em organizações
• Experiência em empresas de software enterprise
• Histórico de palestras em conferências técnicas
• Experiência em construir frameworks de governança técnica
• Formação em ciência da computação ou experiência equivalente
• Experiência com ferramentas de diagramação para criar diagramas de arquitetura
• Experiência em implementar práticas de segurança em toda a organização
• Experiência com arquiteturas multi-region e alta disponibilidade
• Histórico de migrações bem-sucedidas em larga escala
• Experiência em construir e liderar centros de excelência
• Manutenção de projetos open source
• Experiência com avaliação e mitigação de riscos técnicos
• Proficiência em utilizar ferramentas baseadas em IA para melhorar a qualidade do trabalho
• Experiência com desenvolvimento de estratégia técnica
• Experiência com due diligence técnica
• Registro de publicações técnicas ou patentes

Informações adicionais

Principal Engineer, Mobile Platforms

The Opportunity:

This position is for an Engineer Principal (IC9) to join the Mobile Platforms BU.

Mobile Platforms is the BU responsible for Nubank’s entire mobile foundation: we design, build, and operate the platforms that power the Nubank app across all markets. The BU is organized in three business areas – App Foundations (core architecture, app startup, developer experience), App Enablement (navigation performance, Backend Driven Content/BDC, design system infra & Rosetta), and App Release (CI/CD, release train, observability, app analytics & data). Together, these areas provide the canonical Flutter + BDC architecture, tooling, and guardrails that enable product teams to ship a fast, reliable, and consistent app at global scale.

About Nubank's Engineering Culture:

We believe in small, independent teams, a process-light environment, and a culture of trust and collaboration. We made a strategic bet on Flutter and Server-Driven UI not just for technical reasons, but because they empower our engineers to work end-to-end and scale our organization. You will be a key steward and champion of this culture, driving technical decisions that reinforce our principles of autonomy and developer empowerment.  

What we have to offer:

• The opportunity to lead the technical direction of Nubank’s Mobile Platform – the foundational system that underpins the Nubank app for tens of millions of customers across all markets.
• Ownership of multi‑year, high‑visibility initiatives such as Mobile Destination Architecture, native code deprecation, app startup refactor, navigation performance, BDC evolution and App Excellence, with clear impact on company OKRs.
• A uniquely cross‑cutting scope across App Foundations, App Enablement and App Release – spanning architecture, developer experience, CI/CD, observability and data – allowing you to shape how the entire engineering org builds mobile products.
• Space to grow your principal‑level leadership: driving strategy, defining technical roadmaps, sponsoring other senior/principal engineers, and representing Mobile Platforms in cross‑company forums and executive discussions.
• A highly collaborative environment with top mobile, platform and experience design talent, where you will partner closely with Magic App, NuDS, Growth and markets teams to deliver a world‑class, consistent and high‑performance app.

Core Qualifications (What We're Looking For)

• 15+ years of software engineering experience, with a proven track record of designing, building, and operating large-scale mobile applications or platforms at an enterprise level.
• Has deep expertise in mobile architecture (Flutter/Dart, native bridges, modularization, mono-repo architectures) and can design end‑to‑end solutions spanning app startup, navigation, state management, and release lifecycle.
• Understands and can evolve BDC (Backend Driven Content) as Nubank’s main server‑driven UI platform, defining how BDC, Flutter and NuDS work together to enable safe, fast iteration without depending on store releases.
• Is capable of setting the technical vision for the three Mobile Platforms business areas (App Foundations, App Enablement, App Release), connecting architecture choices with company‑level goals such as App Excellence, Magic App and Destination Architecture.
• Has a strong track record of leading large, ambiguous cross‑org initiatives – e.g., native‑to‑Flutter/BDC migrations, app startup refactors, navigation performance programs, or observability/analytics redesigns – influencing dozens of squads and multiple BUs.
• Drives platform engineering at scale: defines canonical patterns, RFCs and reference implementations; creates reusable tools/libraries; and ensures that internal customers can adopt the platform with low friction and high quality.
• Is comfortable leading through influence: aligning PMs, EMs, Staff/Principal engineers and leadership on trade‑offs (performance vs. flexibility, platform vs. product), and making tough calls grounded in data, risk and long‑term sustainability.
• Invests heavily in technical leadership and mentorship, raising the bar for senior engineers across Mobile Platforms and product BUs, and building a strong culture around architecture reviews, design docs, and post‑incident learning.
• Cares deeply about observability, reliability and release health for mobile: tying together app metrics (startup, TTFD, crashes, jank), CI/CD, feature rollout (BDC + app releases) and on‑call practices into a coherent strategy.
• Is motivated by working on a horizontal, high‑impact platform that directly shapes how every experience in the Nubank app is built, released and monitored, across Brazil, Mexico, Colombia and future markets.

If you feel interested in these challenges and want to work on a very engaged and talented team, this is the place for you!

Role

The financial market is being reinvented within conversations.
With solutions such as Blip Payments, Checkout, and Cred, we are not just integrating acquirers and payroll-deducted credit into the conversational ecosystem; we are building the first AI agents focused on payments within WhatsApp.
If you bring solid experience in the financial sector and are eager to shape how thousands of people transact and access credit in an autonomous and intelligent way, this is the right challenge for you — setting the standard of excellence for this new paradigm.

Responsibilities and assignments

• Develop features and improvements to the Blip product in a secure, well-tested, and performant way
• Lead technical decisions and architectural discussions across multiple teams
• Identify and resolve technical debt that impacts multiple teams
• Advocate for improvements to product quality, security, and performance that have impact across teams
• Define and maintain high standards for code quality, testing, and technical documentation
• Lead proof of concepts for evaluating strategic technologies
• Drive innovation with a willingness to experiment and tackle complex challenges
• Represent Blip and its values in public communication around broad initiatives
• Provide technical mentorship across teams, focusing on senior engineers' growth
• Ship large features independently and lead complex technical initiatives
• Guide architectural decisions and technical direction for multiple teams
• Lead the definition of internal standards for style, maintainability, and best practices
• Support hiring efforts through technical leadership in interviews
• Participate in on-call rotation for critical production issues
• If needed, act as Tech Lead for the squad or other projects, driving technical excellence and ensuring high code quality standards

Requirements and qualifications

• 7+ years of professional software development experience
• Significant professional experience with C# or language required by the specialty
• Solid experience with test automation tools (eg. MSTest, JUnit, NUnit, XUnit, Specflow, etc)
• Solid understanding in core web and browser concepts (eg. how the browser requests the backend server)
• Experience with observability tools like Grafana, Prometheus and APMs tools
• Solid experience using CI/CD tools to manage the development cycle
• Experience leading architecture governance processes
• Experience defining and leading RFC/ADR processes
• Demonstrated success leading teams through complex challenges
• Experience with large-scale distributed systems architecture
• Expertise in performance optimization and scalability
• Strong track record of technical leadership between areas
• Experience in defining technical strategy aligned with business objectives
• Deep expertise in system design and architecture
• Experience mentoring senior frontend engineers
• Proven ability to influence technical decisions at organization level
• Strong executive communication skills
• Experience working with stakeholders across teams
• Demonstrated ability to drive technical change
• Share our values, and work in accordance with those values
• Ability to thrive in a remote organization
• Past experience working with cloud providers (eg. Google, AWS, Azure, etc)
• Expertise in Kubernetes
• Deliver POCs to quickly identify direction and gaps in proposed architecture
• Knowledge of software design principles (SOLID, Clean Code, DRY, Twelve-Factor methodology, etc)
• Experience with development methodologies (Pair Programming, TDD, Code Review practices, etc)
• Proficiency in the English language, both written and verbal

Nice-to-have

• Previous experience with Databricks (or Google BigQuery) is an important plus for handling data within software engineering contexts.
• Experience building and maintaining observability stacks
• Experience leading architecture committees in enterprise organizations
• Experience implementing architecture review boards
• Track of successful large-scale migrations
• Experience building and leading centers of excellence

Informações adicionais

Why this Role Exists

At Blip, data doesn't just inform decisions—it powers experiences. But data at scale demands discipline: governance that enables (not blocks), costs that are predictable, and standards that accelerate (not slow down) teams.

We're migrating from Azure/Databricks to Google Cloud Platform with a clear mandate: build it right from day one. No legacy debt. No ungoverned pipelines. No cost surprises.

We're looking for a Staff Data Engineer with a rare blend: deep hands-on technical skills in data platforms plus strategic thinking in governance, cost optimization, and enablement. Someone who can turn policies into code, transform Google PSO artifacts into reusable templates, and scale best practices across domains—without becoming the "policy police."

Your Mission

You'll be the technical backbone of our Data & Analytics Center of Excellence (CoE), translating governance strategy into automation, patterns, and tooling that make "doing the right thing" the fastest and easiest path for data teams.

You'll work hand-in-hand with our Data Architect and Google Cloud Professional Services to:

• Implement governance-as-code
• Embed FinOps discipline into every pipeline, dataset, and model from day one.
• Build reusable templates, accelerators, and frameworks that scale across domains 
• Enable federated governance: empowering  teams with self-service tooling, guardrails, and observability.

Key Responsibilities

Governance Engineering & Automation

• Design and implement governance-as-code frameworks using GCP-native tools
• Build automated workflows for data classification, lineage tracking, quality validation, and compliance reporting (LGPD, GDPR, ISO 27001).
• Create reusable Infrastructure-as-Code (IaC) modules (Terraform) for governance foundations: project structure, IAM roles, security policies, audit logging, retention policies.
• Implement the Governance Seal framework: automated validation that datasets/pipelines meet minimum standards (quality, security, documentation, cost efficiency) before entering production.

FinOps for Data & Cost Optimization

• Embed FinOps best practices into CoE templates: partitioning strategies, clustering, storage classes (Standard/Nearline/Coldline/Archive), lifecycle policies, query optimization, slot reservations, autoscaling.
• Build cost monitoring and alerting for GCP data services.
• Identify, remediate and direct cost waste: unused tables, redundant pipelines, inefficient queries, over-provisioned resources.

CoE Platforms, Templates & Accelerators

• Transform deliverables (TDDs, IaC modules, pipeline patterns, KT sessions) into production-ready CoE standards: documented, versioned, tested, and reusable.
• Build a catalog of pipeline patterns and templates for common use cases: batch ingestion (JDBC, APIs, files), streaming (Pub/Sub, Kafka), CDC, data contracts, gold layer serving (fast + analytical).
• Develop self-service toolkits for Data Stewards and domain engineers: project setup scripts, data contract generators, quality rule templates, lineage visualization, metadata enrichment.
• Establish CI/CD patterns for data pipelines: automated testing (schema validation, data quality, security checks), deployment gates (Governance Seal validation), rollback strategies.

Data Modeling & Storage Design (Governance Lens)

• Design reference data models that embed governance from the start: clear ownership, semantic definitions, access policies, retention rules, lineage traceability.
• Optimize storage and compute for both performance and cost: partitioning, clustering, indexing, compression (Parquet, Avro), Delta/Iceberg table formats.
• Define standards for data contracts (schemas, SLAs, ownership, change management) and implement them as code (Avro schemas, Protobuf, dbt contracts, data validation frameworks).

Observability, Quality & Reliability

• Build data quality checks 
• Implement end-to-end data lineage (Dataplex, OpenLineage, custom metadata extraction) from source systems to analytics/AI consumption.
• Build monitoring and alerting for governance KPIs: policy compliance, data freshness, quality SLA breaches, access anomalies, cost overruns.
• Define and enforce SLAs/SLOs for data delivery, accuracy, and availability—across raw, trusted, and gold layers.

Enablement & Leadership

• Act as technical mentor and sparring partner for Data Stewards, domain engineers, and analytics teams adopting CoE standards.
• Lead design reviews and architecture spikes for governance, FinOps, and platform patterns.
• Produce playbooks, runbooks, and hands-on labs: "How to set up a governed project in GCP," "FinOps checklist for BigQuery," "Implementing dynamic data masking," etc.
• Facilitate Community of Practice sessions: share patterns, troubleshoot blockers, celebrate wins, iterate on feedback.

What We’re Looking For

Experience

• 6+ years in Data Engineering, Platform Engineering, or Data Infrastructure roles, with at least 2 years focused on governance, data quality, or platform enablement.
• Proven experience implementing data governance frameworks in production: metadata management, access control, data quality, lineage, compliance.
• Hands-on experience with FinOps for data platforms: cost monitoring, optimization, chargeback/showback models, budgeting.
• Experience building reusable frameworks, templates, or internal platforms that other engineers consume (not just one-off pipelines).

Technical Foundations

• GCP expertise (required): BigQuery (IAM, policies, partitioning, clustering, masking), Dataplex (lakes, zones, catalog, lineage, quality), Cloud Storage, Pub/Sub, Dataproc, Composer/Airflow, Cloud DLP, IAM.
• Infrastructure-as-Code: Terraform (or equivalent) for provisioning and managing GCP data infrastructure at scale.
• Programming: Strong Python and SQL; ability to write clean, testable, maintainable code for data pipelines and automation.
• Data modeling: Deep understanding of dimensional modeling, event sourcing, CDC, slowly changing dimensions, data contracts, schema evolution.
• CI/CD for data: Experience with automated testing, deployment pipelines, version control (Git), and release management for data products.
• Data quality & observability tools: Great Expectations, dbt, Dataplex Data Quality, OpenLineage, or similar.

Governance & Compliance Knowledge

• • Understanding of data privacy regulations (LGPD, GDPR) and how to implement technical controls: data classification, masking, anonymization, retention, audit trails.
  • Experience with Data Loss Prevention (DLP) tools and techniques: scanning, tokenization, redaction, de-identification.
  • Familiarity with Data Mesh or federated governance models: domain ownership, data as a product, self-serve platforms, governance as guardrails (not gates).

Bonus Points

• Experience with Azure/Databricks → GCP migrations, especially governance and cost remediation during migration.
• Knowledge of ML governance: feature stores, model lineage, experiment tracking, model monitoring, responsible AI practices.
• Contributions to open-source data governance or quality frameworks (Great Expectations, dbt packages, OpenLineage, Amundsen, Datahub, etc.).
• Experience with FinOps certification or formal FinOps programs (cloud cost management, budget forecasting, optimization strategies).
• Background in compliance audits or enterprise data governance programs (ISO 27001, SOC 2, PCI-DSS).

Why Join Us

You'll join a company with global ambitions and a highly motivated Data team at a critical inflection point: migrating to a modern cloud stack and building the governance, cost discipline, and enablement culture that will scale for years to come.

Here, you won't just implement tools—you'll architect the foundations of how Blip governs, optimizes, and democratizes data. You'll work directly with Google Cloud Professional Services, shape corporate standards, and enable dozens of engineers and analysts to build faster, safer, and smarter.

This is a rare opportunity to be the "governance engineer" who makes governance loved, not feared.

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