Компанія GT була заснована у 2019 році колишнім інженером Apple, Nest та Google. Місія GT — поєднувати найкращі таланти з різних країн з кар'єрними можливостями зростаючих продуктових компаніях Великої Британії, США, Канади, та Європи.

Про компанію

Наш клієнт — українська miltech-компанія, яка створює інтерактивні тренінгові системи для підготовки військових. Робить повний цикл: від ідеї та софту до фізичного моделювання бойових сценаріїв.

У компанії:

• 60+ власних продуктів

• VR та laser-based технології

• власне embedded та software R&D

• команда ~200 людей: electronics, embedded, mechanical, R&D engineers

• повний цикл розробки

Ціль — оцифрувати озброєння та зробити тренування військових максимально реалістичним, мобільним і доступним прямо у військових частинах.

Про роль

Шукаємо Service Engineer / Універсального сервісного інженера, який відповідатиме за технічну підтримку, діагностику, ремонт і сервісне обслуговування обладнання компанії.

Основні задачі

• Діагностика несправностей, ремонт і технічне обслуговування обладнання

• L2 модульний ремонт відповідно до технічної документації

• Налаштування, тестування та введення обладнання в експлуатацію

• Технічна підтримка клієнтів та обробка сервісних звернень

• Виїзди до клієнтів для діагностики, ремонту та сервісного обслуговування

• Ведення сервісної документації та реєстрів ремонтів

• Контроль актуальності програмного забезпечення, ліцензій та ключів активації

• Дистанційна підтримка та чергування на Help Desk

Вимоги

• 2+ роки досвіду як Service Engineer, сервісний/технічний інженер, електромеханік або інженер з ремонту обладнання

• Технічна освіта: електромеханіка, електротехніка, мехатроніка, автоматизація або суміжний напрям

• Практичні навички діагностики, ремонту та обслуговування складного обладнання

• Розуміння механіки, електротехніки та електроніки

• Вміння працювати з технічною документацією

• Готовність до виїздів та відряджень (наявність водійського посвідчення обов'язкова)

• Англійська — для роботи з технічною документацією та комунікації

• Уважність, відповідальність, аналітичне мислення та готовність швидко вирішувати технічні задачі

Що пропонуємо

• Бронювання з першого дня

• Гібридний формат (передбачає також відрядження та чергування на Help Desk)

• Корпоративне авто для відряджень

• Графік: 9:00–18:00

• Офіційне працевлаштування

• 24 дні відпустки + лікарняні

• Бонуси за виконання KPI

• 50% компенсації навчання

• Психологічна підтримка

• 1 додатковий вихідний на місяць

Процес інтерв'ю

1. Онлайн-зустріч із HR (~45 хвилин)

2. Онлайн-зустріч із командою та керівником (~1 година)

3. Security check + поліграф

4. Офісна зустріч із командою та керівником (~1 година)

5. Оффер