Contract type

Nous recherchons un Responsable Grands Comptes en charge d’accompagner et de conseiller les DRH de Grands Groupes sur la mise en place de leur politique parentalité avec notamment l’attribution de place en crèche à leurs salariés.

Missions et responsabilités :

Nous vous confions un portefeuille de clients grands comptes (>1000 salariés) existants et des prospects à développer. Dans ce cadre vos missions seront de :

• Mettre en place un plan d’action commercial structuré, alliant prospection et fidélisation, pour valoriser l’ensemble du portefeuille clients et optimiser la vente de places en crèche, dans une optique de développement durable du chiffre d’affaires.

• Concevoir une stratégie de prospection intégrant des actions d’influence ciblées, afin de générer de nouveaux contrats et élargir la base clients.

• Piloter les dossiers d’appel offres, rédaction des propositions commerciales, ajustement et négociation de ces offres dans le respect des délais fixés.

• Conseiller et/ou accompagner les clients dans la mise en place de leur réflexion parentalité et apporter des solutions « sur mesure ».

• Analyser la performance et atteindre des objectifs en termes de CA.

• Contribuer à la dynamisation des ventes.

• Collaborer avec les équipes support qui travaillent sur le portefeuille.

Profil recherché 

• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste de Commercial B to B / Business Developer Grands Comptes, sur des cycles de ventes longs.

• Envie de s’inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l’Education des futures générations

• La maîtrise de Salesforce est un plus

 
SAVOIR ETRE

• Etre orienté clients et résultats

• Faire preuve de persévérance

• Etre à l’aise dans un environnement à forte croissance

• Capacité à pitcher et à négocier de manière stratégique, sur des ventes complexes, avec des interlocuteurs de haut niveau

• Etre proactif, entrepreneur de sa fonction

• Esprit d’équipe et de collaboration

Informations pratiques

Le poste est basé à Marcq-en-Baroeul
CDI, statut cadre, 12 RTT

Rémunération : 38 - 40K€ de fixe + 15K€ variable + Voiture

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion.

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