Jobs Companies Swarovski Planning Allocator DACH (w/m/d)

About this Planning Allocator DACH (w/m/d) role at Swarovski

Swarovski · Onsite · Kaufbeuren, DEU
This job posting is in German.

Bei Swarovski, wo Innovation auf Inspiration trifft, darfst du entdecken, erleben und gestalten. Als Planning Allocator DACH (w/m/d) hast du die Möglichkeit, in einer spannenden und abwechslungsreichen Position in einem vielfältigen Team zu arbeiten, das Grenzen verschiebt und neue Maßstäbe setzt. Werde Teil eines weltweit bekannten Markenhauses und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter. Wir sind mutig, kreativ und erfinderisch und schaffen Außergewöhnliches, wie es sonst niemand kann. Eine Welt der Wunder erwartet dich.

Deine Aufgaben:

  • Analytische Planung und Steuerung der Warenversorgung für alle Swarovski Retail Stores (Offline Full Price) in der DACH-Region
  • Bestandsoptimierung sowie Verantwortung für den gesamten Bestellprozess von Produkten und Materialien
  • Umsetzung langfristiger Absatz- und Bestandsplanungen in kurzfristige Nachversorgungsmaßnahmen auf Store-Ebene, einschließlich des Warenaufbaus für Aktionen und Events
  • Zentraler Ansprechpartner für alle Swarovski Retail Stores in der DACH-Region
  • Überwachung der Warenbestände auf Store- und Cluster-Ebene sowie Steuerung von Warenumlagerungen zum Saisonende
  • Unterstützung des Planning Teams bei der Sicherstellung eines ausgewogenen Warenbestands und Sortiments
  • Erstellung von Forecast-, Bedarfs- und Ad-hoc-Reports

Dein Profil:

  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis von Retail- und Merchandising-Kennzahlen
  • Erfahrung in den Bereichen Warennachversorgung, Bestandsmanagement, ERP-Systeme oder Retail-Planungsprozesse
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung in der Analyse großer Datenmengen
  • Strukturierte, proaktive und detailorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Priorisierungsfähigkeit
  • Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen sowie ausgeprägter Teamgeist
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse

Das erwartet dich bei Swarovski

Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Hybrides Arbeitsmodell (mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort)
  • 30 Urlaubstage
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Swarovski-Produkte sowie exklusive Corporate Benefits

Über Swarovski

Swarovski kreiert Produkte aus Kristall von höchster Qualität und meisterhafter Handwerkskunst - geschaffen, um Freude zu bereiten und Individualität zu feiern. Seit unserer Gründung 1895 in Österreich entwerfen, produzieren und vertreiben wir weltweit erstklassige Kristalle, Edelsteine, Swarovski Created Diamonds, Zirkonia, Schmuck, Accessoires und Wohnobjekte.

Nachhaltigkeit und Verantwortung sind zentrale Werte unserer Marke. Von zirkulären Innovationen über Diversität und Inklusion bis hin zur philanthropischen Arbeit der Swarovski Foundation - wir bestärken Menschen darin, ihre Individualität selbstbewusst und respektvoll auszudrücken. Wir glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven uns bereichern und stärker machen.

Als Arbeitgeber fördern wir Chancengleichheit und ein integratives Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist es, faire Personalpolitik zu leben und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle wirklich zugehörig fühlen.

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About Swarovski

Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders by bringing your unique ideas to life. Together, we’ll inspire the world of interior décor, fashion, culture, film and entertainment. Recruitment Process at Swarovski You are just a few steps away from becoming a part of our World of Wonder. Select the job that excites you the most, tailor your CV and submit your application. We will be in touch once your application has been carefully reviewed to ask you additional questions, share position details and the next steps. If successful, we will invite you for at least one interview and might ask you to prepare a case study or do an assessme

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