Job Description

Objetivo:

Propósito geral da função:
Esta função existe para ajudar a moldar o próximo capítulo do People Analytics, movendo a função para além da distribuição de dados em direção à geração de insights que impulsionam melhores decisões de negócio. Estamos construindo um time em um momento de transição, buscando alguém que combine forte capacidade técnica com habilidades relacionais para atuar em parceria próxima com stakeholders, entender as necessidades do negócio e transformar dados em ações significativas.

Principal entrega:
Insights e análises de alta qualidade e relevantes para o negócio, que ajudem a comunidade de P&P (Pessoas e Performance) a tomar melhores decisões, resolver problemas de forma proativa e identificar oportunidades por meio de recomendações orientadas por dados.

Responsabilidades:

• Cálculo mensal dos KPIs de Pessoas para todos os mercados da região de Mercados Emergentes
• Contato constante e proximidade com HRBPs locais e Heads de Pessoas das nossas UAs e mercados
• Desenvolver análises Adhoc para KPIs críticos e países solicitados pelos mercados
• Análise aprofundada (deep dive) para KPIs críticos e países para entender causas raiz
• Atualizar mensalmente o "Workforce Overview – Plant Dashboard"
• Atualizar mensalmente o "Talent Ecosystem Suite Dashboard"
• Atualizar mensalmente o "Offboarding Survey Dashboard"
• Atualizar os "Monthly People Results" para todos os países

Requisitos:

• Graduação completa
• Inglês Avançado, Espanhol (diferencial)
• Experiência com Power Bi, Python e SQL
• Conhecimento da plataforma Workday (diferencial)

Location(s)

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.