About this OPENPAY MX - ESP RECLUTAMIENTO role at BBVA
Fecha límite para apuntarse:
2026-09-30¿Qué es Openpay?
Openpay es la plataforma para recepción y envío de pagos electrónicos del Grupo BBVA especializada en el desarrollo de herramientas digitales para realizar transacciones comerciales accesibles, seguras e innovadoras.
Somos el aliado estratégico de emprendedores y líderes globales.
Potenciamos la transformación digital de los negocios, somos la plataforma preferida por miles de marcas para procesar sus pagos.
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
- Liderar el reclutamiento: definir e implementar estrategias que agilizan el proceso de selección, reduciendo los tiempos de contratación y los recursos necesarios, para atraer a los mejores candidatos.
- Construir y fortalecer la marca empleadora: crear una imagen positiva y atractiva de la empresa en el mercado laboral, como un lugar atractivo para trabajar aumentando la visibilidad y el interés de los candidatos
- Identificar y atraer a profesionales calificados que aporte a la empresa; garantizando que las contrataciones se ajusten a las necesidades actuales y futuras, contribuyendo al crecimiento de la misma, buscando que no solo cumplan con los requisitos técnicos; sino que también se ajusten a la cultura y valores de la Openpay
- Reducir la rotación de personal, implementando estrategias que promuevean el desarrollo profesional, para retener al talento, fomentando un ambiente de trabajo positivo
- Gestionar herramientas para el área de Adqusición de talento, (sistemas de Atracción de Talento y contratación vigentes, particularmente Workday)
- Contestar, atender y dar seguimiento a todos los requerimientos de auditorias de seguridad de la información en Adquisición de Talento, internas y externas que se presenten y solicite el área de Control Interno y Seguridad de la Información para que la organización se encuentre siempre libre de riesgos.
- Mantener la relación con agencias de Hunting por medio del contrato y seguimiento directo para optimizar los procesos de selección y lograr los objetivos de la organización .
- Hacer un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y tomar decisiones basadas en datos para mantener la retención de empleados, manejo y mejoras de la marca empleador y optimizar la contratación.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
