In dieser Rolle unterstützt du das Recruiting-Team bei der gezielten Suche nach passenden Kandidaten auf Executive-/C-Level. Durch deinen Einsatz trägst du in erheblichem Maße zum Erfolg unserer Suchmandate bei.

Deine Aufgaben

• Auf der Grundlage eines projektspezifischen Briefings entwickelst du eine Identifikationsstrategie je nach Suchprofil, analysierst Zielbranchen, recherchierst Zielfirmen und identifizierst geeignete Kandidaten in den gängigen beruflichen Netzwerken

• Je nach Bedarf sprichst du diese auf hohem Niveau an, klärst die fachliche und persönliche Eignung für die Position und begeisterst passende Persönlichkeiten für ein weiterführendes Gespräch mit dem Projektleiter

• Zusätzlich übernimmst du Sonderprojekte im Recruiting-Umfeld, insbesondere die Weiterentwicklung von KI-gestützten Prozessen im Recruiting sowie Reporting-Themen, und treibst damit aktiv Verbesserungen in Effizienz, Qualität und Transparenz in unseren Suchmandaten voran

Dein Profil

• Abgeschlossenes (wirtschaftswissenschaftliches) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Profunde mehrjährige Berufserfahrung im Research einer renommierten Personalberatung oder Research-Agentur und Ident von Kandidaten auf höchster Führungsebene

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Ehrgeiz

• Ausgeprägte Selbstorganisation gepaart mit logischem Herangehen und dem notwendigen Biss in komplexen Projekten

• Fähigkeit zu strategischem Denken und Planen

• Kommunikationsstärke, akzentfreies Deutsch

Deine Vorteile

• Büro zentral in München

• Hybrides und flexibles Arbeiten möglich

• Attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket

• Zugang zu spannenden Projekten in wechselnden Industrien

• Große gestalterische Freiheit bei der Planung und Umsetzung deiner Suchprojekte