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About this District Manager role at Swarovski

Swarovski · Onsite · São Paulo, BRA
This job posting is in Portuguese.

Na Swarovski, as suas ideias são valorizadas e o seu trabalho ajuda a impulsionar resultados, desenvolver talentos e criar experiências excepcionais para os nossos clientes todos os dias.

Pronto para dar vida ao brilho com uma das marcas mais icónicas da moda e do design? Junte-se à nossa equipe comercial e faça parte de uma cultura onde liderança, estratégia e colaboração caminham juntas para impulsionar o crescimento do negócio.

Como Gerente Distrital, você será responsável por liderar um grupo de nossas lojas, garantindo excelência operacional, desenvolvimento de equipes e resultados sustentáveis em diferentes formatos de varejo, desde boutiques premium e de luxo até operações de maior fluxo.

Sobre o Trabalho

• Liderar a performance comercial de um grupo de lojas, garantindo o alcance das metas de vendas, rentabilidade e indicadores-chave do negócio.

• Desenvolver e capacitar Gerentes de Loja, promovendo uma cultura de alta performance, engajamento e desenvolvimento contínuo.

• Analisar KPIs de varejo, identificar oportunidades de melhoria e implementar planos de ação para maximizar resultados.

• Garantir a execução consistente dos padrões operacionais, processos, treinamentos e iniciativas estratégicas da companhia.

• Atuar como parceiro estratégico das lojas, fortalecendo a experiência do cliente e impulsionando o crescimento sustentável do território.

Sobre Você

• Ensino Superior completo

• Mínimo de 5 anos de experiência em posições de liderança no varejo, como Gerente de Loja, Supervisor(a), Area Manager ou Gerente Distrital..

• Forte capacidade de liderança, desenvolvimento de pessoas, gestão de conflitos e influência de stakeholders.

• Conhecimento sólido de KPIs de varejo, gestão de performance, Excel e PowerPoint em nível intermediário.

• Experiência em ambientes com foco em atendimento personalizado e relacionamento com clientes será valorizada.

• Inglês intermediário desejável.

O Que Oferecemos

Você pode esperar uma série de benefícios, incluindo:

• Descontos exclusivos para funcionários em produtos Swarovski

• Licença remunerada para voluntariado para apoiar causas que lhe são importantes

• Vale-Transporte

• Vale-Refeição

• Plano de Saúde – Bradesco

• Seguro de Vida

• Um programa global de assistência a funcionários que oferece suporte nas áreas de saúde mental, física e emocional, apoio gerencial, bem como em questões financeiras e jurídicas

• Treinamento abrangente de produto e pessoal para ajudar você a crescer

Sobre a Swarovski

A Swarovski cria produtos à base de cristal, com qualidade e maestria únicas, que trazem alegria e celebram a individualidade. Fundada na Áustria em 1895, projetamos, fabricamos e comercializamos os melhores cristais, gemas, Swarovski Created Diamonds (diamantes criados em laboratório), zircônia (zircônia cúbica), joias, acessórios e itens de decoração para casa.

A sustentabilidade e a responsabilidade estão no centro da nossa marca, da inovação circular à diversidade e inclusão, passando pelo trabalho filantrópico da Fundação Swarovski. Incentivamos as pessoas a expressarem sua individualidade com confiança e respeito e acreditamos que diferentes perspectivas nos tornam mais fortes.

A Swarovski é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Temos compromisso com um recrutamento justo e inclusivo e com a construção de um ambiente de trabalho em que todos sintam que realmente pertencem.

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About Swarovski

Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders by bringing your unique ideas to life. Together, we’ll inspire the world of interior décor, fashion, culture, film and entertainment. Recruitment Process at Swarovski You are just a few steps away from becoming a part of our World of Wonder. Select the job that excites you the most, tailor your CV and submit your application. We will be in touch once your application has been carefully reviewed to ask you additional questions, share position details and the next steps. If successful, we will invite you for at least one interview and might ask you to prepare a case study or do an assessme

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