Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Contract Manager per la nostra sede di Roma Tiburtina.

La persona che individueremo verrà impiegata nella Unità Organizzativa Commercial LoB Naval Systems con lo scopo di garantire, nell’ambito dei Progetti assegnati, l’analisi delle T&C dei contratti da acquisire e supportare le aree di business nella gestione amministrativa dei contratti in essere e nell’applicazione delle procedure Trade Compliance, Italia ed Estero, nel rispetto degli adempimenti contrattuali, in osservanza alle leggi in materia, e con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di fatturato e incassi previsti per il business.

La persona si occuperà delle seguenti attività:
•    nella fase di Business Winning: 

-    Partecipazione ai bid team per l’elaborazione delle principali offerte commerciali
-    analisi delle T&C e della negoziazione delle stesse con il cliente nonché della predisposizione di tutta la documentazione propedeutica alla firma del contratto (es. richiesta di licenze, richiesta garanzie bancarie, richieste di documentazione societaria etc..).

•    nella fase di Contract Execution:

-    Operare nel team di programma al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto, non solo dal punto di vista economico-finanziario, ma anche garantendo il rispetto degli accordi contrattuali con il Cliente (esterno/interno).
-    Gestione delle compliance contrattuali in accordo alle procedure aziendali e delle leggi nazionali con particolare riguardo agli aspetti: Legali, Sicurezza, Trade compliance, Health & Safety.
-    Certificazione dell’acquisizione di un nuovo contratto/ordine, per mezzo dell’emissione dell’odv (utilizzo SAP), e nella emissione ed invio al cliente delle fatture di ciclo attivo (utilizzo SAP).
-    Predisposizione di documenti di sintesi sullo status economico del programma in termini di fatturato/incassi

Titolo di studio: 

Laurea in Giurisprudenza o Economia (magistrale) o equipollente.

Livello di esperienza richiesto:
Junior

Competenze e conoscenze tecniche:
•    Conoscenza di nozioni di fatturazione e contratti.
•    Conoscenza della normativa della legge 185/90.
•    Conoscenza della normativa USA ITAR/EAR. 
•    Conoscenza del codice Appalti

Competenze comportamentali:

-Collaborazione
-Proattività
-Flessibilità
-Teamworking 
-Problem Solving
-Approccio organizzato e sistematico 

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.
Preferibilmente la conoscenza di una seconda lingua tra francese, spagnolo e tedesco

Competenze informatiche:
Conoscenza Tools di Office (MS Office, PowerPoint, MS Project).
Conoscenza di SAP.

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
 Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
 Modalità di lavoro: ibrida
 Categoria contrattuale: Impiegato
 Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
 Tredicesima mensilità
 premialità legata ai risultati di Business
 Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
 Mensa aziendale
 Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
 Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostrepersone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pariopportunità previsti dalla normativa vigente.
 

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: