Jobs Companies Handicap International Comptable fournisseurs - Lyon (F/H/X°)

About this Comptable fournisseurs - Lyon (F/H/X°) role at Handicap International

Handicap International · Onsite · Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
This job posting is in French.

Lieu : Lyon
Durée : CDD du 1er octobre 2026 au 28 février 2027                                            

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

 

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

 

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

 

Dans un contexte d’harmonisation de ses processus comptables, notre organisation recrute un(e) Comptable Fournisseurs spécialisé(e) en réception, contrôle, dématérialisation des factures, intégration et comptabilisation pour intervenir sur un périmètre multi‑entités en France, en Europe et à l’international.

 

Le poste s’inscrit dans un environnement fortement digitalisé, avec l’utilisation de Microsoft Dynamics NAV (Navision) et de l’outil de dématérialisation Yooz.

 

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Missions principales

 

Rattaché(e) à la Direction Comptable, vous intervenez sur un périmètre multi‑sociétés et multi‑pays. À ce titre, vos principales missions sont :

 

  • Réception, contrôle et traitement des factures fournisseurs dématérialisées via Yooz
  • Vérification de la conformité des factures (mentions légales, TVA, devises, conditions de paiement)
  • Indexation, gestion des workflows de validation et suivi des circuits d’approbation
  • Intégration et comptabilisation des factures dans Navision, avec imputations comptables et analytiques
  • Gestion des litiges fournisseurs (écarts, avoirs, doublons, TVA) en lien avec les équipes internes
  • Suivi des comptes fournisseurs, lettrage et analyse des balances âgées
  • Participation aux clôtures comptables (FNP, CCA, justification des comptes)
  • Contribution à la fiabilité des processus et à l’amélioration continue du flux Procure‑to‑Pay dans un contexte international

 

 

Périmètre & environnement

  • Multi‑entités : France, Europe et international
  • Multi‑devises et multi‑TVA selon les pays
  • Environnement ERP Microsoft Dynamics NAV (Navision)
  • Outil de dématérialisation : Yooz
  • Interactions fréquentes avec des interlocuteurs internationaux

Requirements

·       Bac +2/3 en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA, DCG, Licence…)

·       2 à 5 ans d’expérience en comptabilité fournisseurs,

·       Une expérience en environnement dématérialisé est indispensable

·       Une expérience en environnement multi-sociétés / multi-sites serait un plus

·       Anglais Niveau B2 minimum (échanges écrits et oraux avec des interlocuteurs étrangers)

Benefits

CDD du 1er octobre 2026 au 28 février 2027  

Rémunération : à partir de 30K € brut annuel.

 

Ce que vous trouverez chez nous :

Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.

Statut cadre, 34 CP et 13 JRTT  annuel et l'existence d'un CET  permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso 

Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail

Transport :  un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.

Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif

CSE et avantages sociaux :  Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.

Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique

 

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.  Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

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About Handicap International

Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights..

Since its creation in 1982, HI has run development programmes in more than 60 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 255 million euros, with 4794 employees worldwide.

At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities.

Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview.

For more information about the organisation: www.hi.org

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