Bij Newtone geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een Teamlead HR Advies die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, het coachen van HR-professionals en het adviseren van managers en Business Line Directie over uiteenlopende HR-vraagstukken.


Als Teamlead HR Advies combineer je het beste van twee werelden. Je bent zelf deels actief als HR Business Partner en adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken. Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor het HR Advies-team. Je coacht collega's, deelt kennis, bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en zorgt ervoor dat we als team iedere dag een beetje beter worden. 

 

Als Teamlead HR Advies geef je leiding aan een team van HR Business Partners. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, vakinhoudelijke ontwikkeling en kwaliteit van de HR-dienstverlening. Je zorgt ervoor dat het team optimaal samenwerkt met de business en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent een belangrijke schakel tussen de HR-strategie en de praktijk. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Recruitment, Learning & Development, HR Services, de HR Directeur (t.b.v. strategie, leiderschap en andere thema's) en andere interne stakeholders. 

• Coachen en ontwikkelen van het HR Advies-team.
• Borgen van kwaliteit, uniformiteit en effectiviteit van HR-advies binnen de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen portefeuille als Sr HR Business Partner Ondersteunen bij organisatieveranderingen, talentontwikkeling, performance management en verzuimvraagstukken.
• Signaleren van ontwikkelingen op HR-gebied en deze vertalen naar verbeteringen in processen, werkwijzen en beleid.
• Coördineren van HR-projecten en bijdragen aan de implementatie van organisatie brede initiatieven.
• Stimuleren van samenwerking tussen HR en andere afdelingen binnen Newtone.
• Monitoren van teamresultaten en rapporteren over belangrijke HR-thema's en ontwikkelingen.

Daarnaast beschik je over

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. 
• Minimaal 7 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied. 
• Pre: ervaring met het coachen en begeleiden of functioneel aansturen van collega’s.
• Kennis van arbeidsrecht, HR-processen en organisatieontwikkeling. 
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke adviesrol.

Wat wij jou bieden

Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerk-, kosten- & internetvergoedingen, flexibele werktijden, 32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past!

• Een aantrekkelijk salaris wat jaarlijks meebeweegt met economische en geopolitieke ontwikkelingen.
• Een jaarlijkse winstdelingsregeling / variabele beloningsregeling.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
• 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
• NS-business card.
• Mobiliteitsvergoeding in combinatie met een kilometervergoeding van € 0,23 netto per kilometer voor zakelijk en woon-werkverkeer of een elektrische auto.
• Een premievrij pensioen, WIA-verzekering en Anw-hiaatverzekering.
• Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport, vitaliteit en meer.
• Een hecht, gedreven en multidisciplinair team waarin de lijnen kort zijn, we veel van elkaar leren en je vanaf de eerste werkdag direct impact maakt.