Lieu : Nouveau-Brunswick

Unité : Urgence

Lieu :

• Hôpital Stella-Maris-de-Kent (situé au 7714, route 134, Sainte-Anne-de-Kent, N.-B. E4S 1H5)
• Hôpital général de Grand-Sault (situé au 625, boulevard Everard H.Daigle, Grand-Sault, N.-B. E2Z 1G5)
• Hôpital régional d’Edmundston (situé au 275, boulevard Hébert, Edmundston, N.-B. E3V 4E4)
• Hôpital Régional de Campbellton (situé au 189, chemin Lily Lake, Campbellton, N.-B. E3N 3H3)
• Hôpital de l’Enfant-Jésus RHSJ† (situé au 1, boulevard Saint-Pierre Ouest, Caraquet, N.-B. E1W 1B6)

Date de début : Dès le mois d'Aout

Date de fin : permanent temps plein (et quelques temps partiels)

Langues : Français et anglais, bilingue essentiel

Kilométrage et hébergement : Non Pris en charge.

Prime pouvant aller jusqu'à 25 000$ a la signature du contrat

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : de 70 000,00$ à 80 000,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) ou infirmier(ère) Clinicien(ne) pour l'unité de l'urgence a affecter dans différents hôpitaux de la province du Nouveau-Brunswick.

Votre mission principale sera d'identifier les besoins et participer à la planification, l'organisation, la livraison et l'évaluation des soins infirmiers conformément à la philosophie, aux objectifs et aux politiques de l'hôpital et des soins infirmiers. Assurer une surveillance continue de la condition de la santé des patients. Anticiper les complications potentielles des patients et être capable d’intervenir rapidement en situation d’urgence. Le titulaire ou la titulaire du poste peut avoir à travailler sur toutes les unités de soins infirmiers et à accompagner un patient lors d’un transfert.

Exigences : 

• Immatriculation auprès de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau‑Brunswick;
• Expérience clinique pertinente d’au moins un (1) an en soins infirmiers acquise dans les cinq (5) dernières années;
• Certificat valide en soins immédiats en réanimation (SIR);
• Cours en arythmie cardiaque à compléter selon les échéanciers fixés;
• Certificat en soins critiques volet urgence ou l’équivalent ou l’obtenir selon les échéanciers fixés;
• Certificat en technique spécialisée de réanimation cardiorespiratoire (« ACLS ») ou l’obtenir selon les échéanciers fixés;
• Certificat du cours commun de soins infirmiers en traumatologie (« TNCC ») ou l’obtenir selon les échéanciers fixés;
• Certificat en soins avancés en réanimation pédiatrique (« PALS ») ou l’obtenir selon les échéanciers fixés;
• Certificat d’intervention non violente en situation de crise;
• Cours en triage (ETG) à compléter selon les échéanciers fixés;
• Réussite des programmes de certification pour les actes médicaux délégués spécifiques à l’urgence selon l’échéancier fixé;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

Avantages :

• Congés annuels payés
• Congés de maladie payés
• Congés parentaux
• Plan de pension avantageux
• Assurance vie
• Régime d’assurances de soins médicaux
• Régime d’assurances de soins dentaires
• Possibilités d’avancement
• Possibilités de changer de milieu de travail
• Travailler en français tous les jours

Si vous êtes motivé(e) par l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer au bien-être des patients, nous serions heureux de recevoir votre candidature !

Comment postuler ?

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