Als Head of Product Marketing übernimmst Du strategische Verantwortung für unsere Produktentwicklung und unser Go-to-Market. Deine Hauptziele sind Wachstum und Zufriedenheit unserer Nutzer zu erhöhen sowie neue Produkte in den Markt zu bringen.

Deine Aufgaben

• Du bist zentraler Schnittstelle zwischen unseren Product- und Tech-Teams und dem Markt: Du beeinflusst aktiv die Produktstrategie und Roadmap und begleitest den gesamten Lifecycle — von der Entwicklung neuer Features bis zum Launch
• Du übersetzt komplexe Produktlogiken in klare Positionierungen und Botschaften für den deutschen Markt und stellst sicher, dass unsere Lösungen beim richtigen Segment ankommen
• Du entwickelst und steuerst Go-to-Market-Strategien für Doctolib Produkte und koordinierst dabei eng mit Marketing, Sales und Customer Success
• Du managst Product- & Feature-Releases end-to-end und sorgst für deren erfolgreiche Markteinführung
• Als Stimme unserer Nutzer:innen analysierst du Marktsignale entlang der Customer Journey, übersetzt User Insights in konkrete Produktanforderungen und arbeitest so kontinuierlich an der Verbesserung unseres Product-Market-Fit
• Du analysierst Markttrends und Wettbewerb, um strategische Chancen zu identifizieren und in Produktentscheidungen einfließen zu lassen
• Du verfolgst gemeinsam mit anderen Teams regulatorische und technische Rahmenbedingungen und gestaltest aktiv ein Umfeld für nutzerfreundliche, marktgerechte Lösungen

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

• Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Product Marketing Manager:in, Product Manager:in oder mit einem Hintergrund in der Top-Tier-Managementberatung mit klarem Bezug zu Produktstrategie und -entwicklung
• Du hast nachweislich eng mit Engineering- und Product-Teams zusammengearbeitet und bist in der Lage, technische Konzepte schnell zu durchdringen und in marktrelevante Botschaften zu übersetzen
• Du hast eine ausgeprägte, strukturierte und analytische Denkweise und arbeitest datenbasiert — sei es bei der Auswertung von User Research, Marktdaten oder Produktkennzahlen
• Du bist in der Lage, Prioritäten zu setzen, Ressourcen sinnvoll zu allokieren und Projekte strukturiert zu führen, um komplexe Go-to-Market-Strategien effektiv zu entwickeln, zu planen und umzusetzen
• Du bist erfahren im Management mehrerer seniorer Stakeholder und weißt, wie du Produkt-, Vertriebs- und Marketingperspektiven zusammenbringst
• Du verfügst über ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (jeweils mindestens C1-Niveau)

• Erfahrung in einem Scale-up- oder wachstumsstarken Technologieunternehmen
• Erfahrung im Medtech- oder Healthtech-Bereich

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) 
• Das Doctolib Parent Care Programm, das einen Monat Elternzeit extra u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner 
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Recruiter Interview
• Hiring Manager Interview
• Peer Interview
• Case Study Interview
• Referenzen

Job Details

• Festanstellung 
• Vollzeit
• Arbeitsort Berlin
• 2 Tage Homeoffice / Woche
• Startdatum ab sofort

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. 

Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

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