En ALTEN México, estamos buscando un Especialista en Capacitación y Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Somos una empresa líder en ingeniería y desarrollo tecnológico, y contamos con un equipo de más de 350 profesionales que brindan soluciones especializadas en diferentes industrias como Automotriz, Energía, Aeronáutica, Banca y Seguros, Telecomunicaciones y Multimedia, y Ferrocarril. Con nuestra amplia gama de servicios, desde el diseño y desarrollo hasta la implementación y fabricación, nos enfocamos en garantizar la calidad y la autonomía en los proyectos que desarrollamos para nuestros clientes.

Requirements

• Título universitario en Pedagogía, Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado
• Experiencia previa de al menos 3-5 años en capacitación y desarrollo de personal
• Conocimiento de las metodologías y herramientas de capacitación
• Conocimiento en LFT ( Capacitación y Adiestramiento)
• Conocimiento en Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo
• Enfoque orientado a resultados y habilidades de resolución de problemas
• Haber tenido gente a su cargo es un plus.
• Inglés conversacional

Responsabilidades:

• Generar y ejecutar la estrategia de capacitación y entrenamiento para ALTEN México – Habilidades técnicas (Equipo ALTEN Soporte) y blandas (ALTEN México).

• Garantiza la aplicación, análisis y seguimiento al ejercicio de detección de necesidades de capacitación para Soporte ALTEN.

• Garantizar el correcto entrenamiento inicial de los nuevos integrantes de soporte ALTEN a la organización.

• Asegura el plan de capacitación anual y garantizar su cumplimiento.

• Garantizar el cumplimiento de requerimientos en material legal del trabajo respecto a las capacitaciones internas y externas.

• Evalúa y selecciona proveedores en temas de capacitación.

• Garantiza las evaluaciones para medición de efectividad de las capacitaciones y entrenamientos

• Participar en los ejercicios de Check-point para la retención del mejor talento para ALTEN México.

• Participar en los ejercicios de evaluación por competencias cuando le sea requerido.

• Generar el material didáctico y audiovisual para las capacitaciones (con apoyo del área de Comunicación y Mercadotecnia).

• Garantizar que se sigan los procedimientos que involucran la capacitación y entrenamientos

• Identificar y analizar problemas organizacionales que afecten el desempeño o clima laboral.

• Formular y ejecutar estrategias de mejora de alto impacto para resolver problemas organizacionales.

• Participar en iniciativas internas de ALTEN México.

• Seguimiento de Políticas, Procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables establecidas en el Sistema de Gestión de Calidad.

Benefits

Sueldo base

Prestaciones de ley

Vales de despensa

SGMM

Esquema hibrido

Contrato indefinido a partir del 3er mes